良い人材が獲得できる求人広告の文章術

FROM：静岡の自宅から

こんにちは、
ハワードジョイマンです。

一昨日より受付を開始している
速効求人成功法ですが、

昨日、ラーメン店を経営し、ラーメン店コンサルタントとして
このＨＰも登場する成田さんより、
求人成功のお知らせを頂きました。

成田さんも、
能重さんに求人文章を作ってもらっていたのです。

（ここから）
ジョイマンさん

成田です(^o^)／

お陰様で1人パートさんが来ましたー！
即採用しておとといから働いてもらっています！

久しぶりにヒットの方でした。
長く続けてくれると嬉しいです。

能重さんに感謝です！

成田
（ここまで）

成田さんのお店は、
私自身も行ったことがあるのですが、
周りにお店もなく、夜になると街頭もなく
本当に真っ暗で、誰も通らないような
外れた場所。

これまでも求人に相当の苦労を重ねてきました。
それだけに、昨日、もらったメールは、
自分のこと以上に嬉しかったです。

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→　haward-joyman.com/employment.html

あなたのお店ではどうですか？

・スタッフの数は足りていますか？
・今のスタッフに満足していますか？

基本、スタッフというのは
成長しません。

あなたが80点レベルの仕事ができても
スタッフは、どう頑張っても40点レベルです。

なぜなら、スタッフというのは
基本、成長しません。

特に、求人文章に書いてある内容が
時給ぐらいだと、それが基準で入ってきているので、
スタッフ自身、自分の成長など興味がないのです。

つまり、
経営者の仕事として大事なことは、

１．40点のスタッフでも運営できるよう
　　仕事の仕組みを作る。

２．大半のスタッフは、成長は見込めないので、
　　成長の可能性を持っている元々意欲的な人材を採用する。

この2点です。

今回の能重さんによる
速効求人成功法は、

そもそも、いくら求人広告を出しても
応募が無かったお店が求人採用できるようになるだけではなく、

この2番の「もともと意欲的な人材を採用する」ことに
主眼が置かれています。

もし、あなたが
今まで求人広告を出しても
全然反応がなかったとしたら、、、、

あなたは
「今まで求人広告を出しても反応が無かったのに
　採用ができるどころか、良い人材が採用できるなんて
　にわかに信じがたい！」
と思うのも無理はありません。

求人広告のポイントは、
ずばり、求人広告に載せる文章で決まります。

なぜなら、
仕事を探している人は、

「求人文章を見るしか
　そのお店の情報を得る手段がないから」

もちろん、そのお店のＨＰを見る方もいるでしょうが、
それって、仕事を探している人が、

まず最初に、求人情報を見て、興味を持った後の話。

そもそも最初の求人文章で
相手に興味を与えないといけません。

しかしながら、
多くのお店の求人広告の広告欄が

１．誰に読んで欲しいか？
２．どんな魅力がある職場か？

この2点が書いてないのです。

特に

１．どんな意欲的な人材に向けているのか？
　　その相手に呼びかける文章

２．その相手が働きたいと思える内容
　　その人自身が成長に結びつくお店が提供できること

こういったことを書く必要があるのです。

能重さんは今回のセミナーで、
具体的な自分の実例と共に、
能重さんのサポートを受けた店舗の
広告求人文章を使いながら、

・具体的な求人文章の書き方
・なぜ、この言葉をこの場所で使うのか？

など、具体的な解説をしてもらいます。

また、求人応募を獲得しやすい
媒体の選び方もお話していくださいます。

例えば、
・ネット求人サイトは何が良いか？
・紙ベースの求人広告は何が良いのか？
・店舗前で求人する場合の方法は？

などなど、あらゆるパターンでの求人募集方法についても
お話をしていただけます。

つまり、能重さんは、

たまたまうまくいった方法とか
自分のお店しか通用しない方法を話すわけではなく、
他の店舗でも採用に繋がっているどのお店でもやれば成果が出やすい

良い人材が獲得できる求人広告の文章術を
話してくださいます。

もうこれで、あなたも今までの苦労から報われ、
人材を採用できますし、、、、

これ以上、求人広告を出しても
全然応募がなく、広告費が無駄になることは無くなります。

もちろん、世の中に絶対はありません。

能重さんの求人広告の代行サービスを行い
現時点で10店舗のうち、採用ができたのは9店舗。

残り1店舗は、まだ進行中です。

だから１００％必ず成果が出る保証はできませんが、
逆に言えば、9店の方が、採用できているのは
世の中的に言っても、かなりの高確率だとは思いませんか？

自分で悩んでいても良いアイデアが浮かぶとは考えられません。
ささっとうまくいっている人のアイデアを拝借し、
自分のお店でやった方が、成果が早いと思いませんか？

セミナー参加者が続々と増えておりますので、
あと5名で早期割引価格が終了し、
定価での受付になります。

ご興味のある方は、
今すぐ参加表明をしておいてください。

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※会場に来れない方のための自宅学習用のプランもご用意しています。

応援しています♪

ハワードジョイマン