２０１３年１月１３日
from 博多のお店から
by 峠坂達也
私の今年一発目のお便りです＾＾
あなたは年末からお正月まで、
どのように過ごしましたか？
今年1年の抱負（目標や夢）は
決まりましたか？
はい、トーゲは実家に帰って
のんびりしてました。
でも、1月2日より
お店に行ってスタッフと今年の目標や夢について
語りながら飲ミュ二ケーションをしましたよ。
この、目標や夢って書く事で
ゴール（12月31日）が決まってしまいますよね。
どんな、年末を過ごしたいですか？
やっぱり目標達成していたいですよね。
では、一緒に達成しましょう。笑
今日は、私がやっているやり方を
ご紹介しますね。
まずゴール（12月31日）を設定します。
なんでも構いません。
違う生物になりたいとか、
宇宙に行きたいとかではなく
現実的にお願いします。
現在の状況を書き出してみましょう。
目標と現実の差は
どれだけありますか？
書いてばっかりですが、
目標達成のために頑張ってください。
その「差」を埋めるために
何をしないといけないでしょうか？
ここが大事です。
目標が叶ったためしがない方って、
目標を書いても、その目標に対する行動が
殆どしてないからなんですね。
だから、叶えるために
また、紙に書いてみましょう。
もう少しで終わるので書いてみてください。m(_ _)m
はい、できましたか？
今度は、書いた分を12等分してください。
それが1ヶ月目標です。
そして同じ要領で4等分すると1週間目標になり、
またその7等分が1日目標です。
1日に分けるとスゴイ簡単ですよね。(^O^)
この、1日目標を毎日スタッフと見て、
達成に向けて集中するのです。
はい、トーゲはスタッフと
この共有化を重要視していますよ。
こうして１日目標を毎日クリアしていけば
年末にはスゴイ結果が
出ていると思いますよ。
信じるか信じないかはあなた次第・・・笑
ちなみに、去年は
年初からスタッフの離反や、
内部崩壊があり、
正直、倒産が頭をよぎったり、
本当に散々だったのですが、、、
それでも、
自分が去年書いた目標は
なぜか半分位は達成してま した。
やっぱり紙に書いて
自分がすべきことを明確にすることって
大事ですよね。
そうそう！
昨年書いた目標の１つに
セミナーを開催するというのがありました。
それが２月４日に実現します。
私が苦難を乗り越え、
チーム作りで蓄積したノウハウと知恵を
あなたにもお伝えします。
既に残り４人で受付終了とのことです。
参加表明してくださった方
本当にありがとうございます。
折角参加してくださった方のお店が
チーム一丸となって繁盛してもらえるように
様々な特典を考えています。
明日発表しますので、
楽しみにしていてください。
まだ、セミナーの詳細を知らない方は、
こちらをご覧くださいね。
→ http://www.haward-joyman.com/team-method.html
今日も、最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
これからも
よろしくお願いします。
トーゲ
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