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「売上は出てるのに、なぜか先が見えない」飲食店オーナーが陥る経営の行き詰まり構造

「売上は出てるのに、なぜか先が見えない」飲食店オーナーが陥る経営の行き詰まり構造

結論から言うと、「売上はあるのに手元にお金が残らず、将来も見えない」という状態は、「売上の病」ではなく「構造の病」です。売り上げをもっと伸ばせば解決する、という話ではなく、経営の設計そのものに問題が潜んでいることがほとんどです。

こんにちは、ハワードジョイマンです。静岡県清水区を拠点に、飲食店・美容室・小売店の経営者さんを対象に、利益を最大化するためのサポートをしています。21年この仕事をやってきて、全国1,000店舗以上のオーナーさんと話してきましたが、「売上は月300〜400万ある、でも将来が不安」という相談は、驚くほど多いんです。

この記事では、その「行き詰まり構造」の正体を、経営診断の視点でお伝えします。ご自身のお店と照らし合わせながら読んでみてください。

こんな方におすすめ

  • ✅ 売上は月300万〜400万円台あるが、利益が薄くお金が残らないと感じている飲食店オーナー
  • ✅ 毎月必死に働いているのに、なぜか「先が見えない」漠然とした不安を抱えている方
  • ✅ 値引きやクーポンに頼らずに安定した経営をしていきたいと考えている方
  • ✅ 自分が現場を離れると売上が落ちる状況から抜け出したいオーナー
  • ✅ 周囲の閉店を見て「うちも他人事じゃない」と危機感を感じはじめている方
「売上は出てるのに、なぜか先が見えない」飲食店オーナーが陥る経営の行き詰まり構造 | 増益繁盛クラブ、繁盛店研究所/増益繁盛クラブ(運営法人:有限会社繁盛店研究所、株式会社繁盛店研究出版、株式会社日本中央投資会/繁盛店グループ)

「先が見えない」のは売上のせいじゃない

よく相談を受けるパターンがあります。「月商350万円あって、お客さんも来てる。でもなぜかお金が残らないし、このままでいいのかわからない」というやつです。

これ、売上が足りないのが問題なのかというと、そうじゃないことが多い。むしろ、売上だけを追いかけて動いてきた結果、経営の土台がスカスカになっている状態です。

具体的にどういうことかというと、こんな状況が重なっています。

  • ランチ・ディナーと回転数を上げることで売上を維持しているが、人件費が膨らんでいる
  • 食材費の高騰に価格転嫁できていない(値上げへの罪悪感がある)
  • クーポンや割引で集客しているため、客単価が上がらない
  • オーナー自身が調理・接客・発注・経理まで全部やっていて、休めない
  • 12ヶ月先の計画がなく、月末になって慌てて割引クーポンを打つ

一つひとつは「よくあること」に見えます。でもこれが重なると、売上が増えても利益が薄いまま、そして「やめるに動機もないが、続ける根拠もない」という宙ぶらりんの状態になるんです。

経営の行き詰まり度チェックリスト

以下のリストを見て、当てはまるものに✓を入れてみてください。

  • □ 月の売上が3ヶ月連続でほぼ同じ水準(横ばい)になっている
  • □ 食材費・人件費・光熱費の合計が売上の75%を超えている
  • □ ホットペッパーや食べログを止めたら新規客が激減すると思っている
  • □ 値上げをしたくても「離れていきそうで怖い」と感じる
  • □ 自分が休むと売上が落ちる構造になっている
  • □ お客様が口コミや紹介で来ることがほとんどない
  • □ 1年先・3年先の売上目標を数字として出したことがない
  • □ Google広告やSNS運用を「難しそう」と感じて手をつけていない
  • □ スタッフが育たず、結局オーナーがカバーしている
  • □ 経営の本音を話せる仲間や場がない

0〜2個:比較的安定した土台があります。次の段階への仕掛けを考える時期です。
3〜5個:構造的な課題がじわじわ蓄積しています。今が見直しの好機です。
6個以上:売上の外見に隠れていますが、内側は相当きつい状態です。早急に手を打つべきタイミングです。

✓ ここまでのポイント

  • 「売上はあるのに先が見えない」は構造の問題であり、売上をさらに増やせば解決するわけではない
  • 食材費・人件費・クーポン依存・オーナー依存が重なると、売上が出ても利益が残らない構造になる
  • チェックリストで6個以上当てはまる場合は、すでに経営の危険信号が出ている

なぜこの構造に陥るのか——3つの根本原因

行き詰まりの構造には、決まったパターンがあります。21年間、全国のオーナーさんを見てきた私が感じる根本原因は、大きく3つです。

①「料理一筋」で来たがゆえの盲点

料理の技術、仕入れのこだわり、接客の質——これを10年・15年と磨いてきたオーナーさんは本当に多いです。でも、集客・販促・広告・利益管理の勉強は「1日もしていない」という方も、同じくらい多い。ま、要は、料理人としては一流でも、経営者としての知識が追いついていない状態なんですね。技術は磨かれているのに、それを利益に変える仕組みがない。これが最初の根本原因です。

②「販促=値引き」という思い込み

集客しようと思ったとき、まず頭に浮かぶのが「クーポン」「割引」「ランチセット」という方が多いです。でも、これをやり続けると、価格で来るお客さんしか集まらない。価格に敏感なお客さんは、もっと安い店ができたら移動します。リピートもしにくい。なのにやめると客足が落ちそうで怖い——この悪循環に入ってしまっている。「価値の伝え方」を知らないから、価格でしか勝負できないという話です。

③ 「今月の売上」しか見ていない時間軸の短さ

売上が足りないと気づくのが月末、慌てて割引を出す、翌月もまた同じ——このサイクルを繰り返している飲食店は、全国に本当にたくさんあります。12ヶ月先を見通した計画がないから、常に後手に回る。後手の経営は疲弊するし、手元にお金が残らない。これが3つ目の原因です。

「チラシとGoogle広告を組み合わせて6ヶ月で月商350万円から620万円になりました。新規のお客さんが約2倍になって、客単価も1,400円上がりました。こんなに変わるとは正直思っていなかったです」

飲食店(居酒屋)オーナー

「月商60万円で赤字が続いていたときは、本当に廃業寸前でした。今は月商470万円、利益200万円です。あのまま料理だけ頑張っていたら確実につぶれていたと思います」

イタリアンレストランオーナー

行き詰まりを抜け出す「正しい順序」

じゃあ、どうすれば抜け出せるのかというと、一気に全部変えようとしなくていいんです。大事なのは「正しい順序」で手を打つことです。

私が会員さんにお伝えしているのは、次の3フェーズです。

フェーズ1:店内販促で客単価を上げる(今すぐできる)

まず手をつけるべきは、今すでに来てくれているお客さんに、もっと価値を感じてもらって単価を上げること。POPやメニュー表の書き方、ネーミングの工夫、接客での提案の仕方——これを変えるだけで、同じ客数でも売上と利益が変わります。例えば「本日のおすすめ」と書いてある手書きPOPより、そのメニューの背景や素材のこだわりを一言添えるだけで、注文率は大きく変わる。広告費はゼロです。

フェーズ2:再来店の仕組みを作る(既存客を資産にする)

新規客を増やすより、一度来てくれたお客さんにまた来てもらう方が、コストも低くて確実です。LINE公式アカウントを使ったフォローアップ、来店時の次回予約の取り方、季節ごとのお知らせ——これをルーティンとして仕組みにする。「なんとなく来てくれる」から「仕組みで来てもらえる」状態に変える。

フェーズ3:新規集客に投資する(広告を「コスト」でなく「投資」として使う)

フェーズ1・2が機能してから、初めて新規集客に投資する。Google広告・チラシ・Instagram——これらは、単価とリピート率が整った状態で使うと、1件の広告費に対してきちんとリターンが返ってきます。逆に整っていない状態で広告費をかけると、「来たけどリピートしない」「単価が低いから回収できない」という話になる。

この順序を守るだけで、半年で月商の天井が変わった会員さんは本当に多いです。

「先が見える経営」に変わるために、今日できること

結局、「先が見えない」という感覚は、現状が数字で見えていないことから来ていることがほとんどです。売上は把握しているけど、利益は?客単価は?リピート率は?フード原価率は?——ここが曖昧なまま、感覚で経営している状態が続くと、何をしても手応えがない。

今日からできることとして、まず一つだけやってみてほしいのが、「今月の利益と来月に手を打てることを1枚の紙に書き出す」こと。売上ではなく利益。そして、その利益を増やすために「何をやって、何をやめるか」を書く。これだけでも、霧が少し晴れる感覚があります。

経営は「がんばった量」ではなく「仕組みの設計」で決まります。ここを一人でやろうとするから行き詰まる。同じ悩みを持つ仲間と、正しい知識を持つ伴走者がいれば、抜け出す道は必ずあります。

まとめ:「先が見えない」は解決できる、順序を間違えなければ

売上は出ているのに先が見えない——この状態は、料理や技術が足りないのではなく、経営の構造に手を入れていないからです。値引きと労働量で売上を支えてきた構造を、利益ベースで再設計する。そのための順序と仕組みを学んで、一つずつ実装していく。それだけです。

21年間、全国の飲食店オーナーさんと向き合ってきた経験から言うと、今この記事を読んでいるあなたは、すでに「このままじゃダメだ」という気持ちがある。それだけで、変われる可能性は十分あります。

まずは無料で読める情報から、動き出してみてください。同じ悩みを抱えた経営者さんが、どうやって変わっていったのか——その実例を書籍という形でまとめています。ぜひ手にとってみてください。

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ハワードジョイマン

プロフィール

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント
中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345)
絵本作家(構想・シナリオ担当)

・有限会社繁盛店研究所 取締役
・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・株式会社日本中央投資会 代表取締役
・繁盛店グループ総代表

生い立ちと異色の経歴

1975年、静岡県清水市(現:静岡市清水区)生まれ。自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしている環境から、幼少期より受付に立ち、商売の基礎を肌で感じながら育つ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を開始。活動中には九州松早グループが運営するファミリーマートのCMにも出演する。その後、父の急逝を機に大学卒業後、清水市役所へ奉職。

市役所勤務から独立へ

市役所在職中に中小企業診断士の取得を決意。昼は公務員として働き、夜は受験勉強、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの修行を重ねるという生活を継続。6年間の猛勉強の末、難関の中小企業診断士資格を取得する。

資格取得を機に7年勤めた市役所を退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立し、独立を果たす。

「笑人の繁盛術」による圧倒的な実績

お笑い芸人時代の経験を活かし、小売店・飲食店・美容室・整体院などの集客や販促に、お笑い芸人の思考法や漫才の手法を導入。独自のメソッド「笑人の繁盛術」を用いたコンサルティングにより、クライアントの業績を次々と向上させる。

専門用語を使わない分かりやすい内容のメールマガジンは、読者数1万人を突破。多くの業績アップ報告が寄せられている。また、会員制サポート「増益繁盛クラブ」は、日本全国(北海道〜沖縄)のみならずアメリカからの参加者もおり、その活動はテレビ番組『ガイアの夜明け』でも取り上げられ大きな注目を浴びた。

多角的な活動と信念

現在は、プロのコンサルタントが購読する専門誌『企業診断』(同友館)での連載も手がけ、「コンサルタントのコンサルタント」としても高い評価を得ている。また、自身の経験から確立した株式投資メソッドを伝えるコミュニティ「株研」も運営。

多忙を極める現在も、毎月1回の先祖への墓参りを欠かさない。家族をこよなく愛するマーケッターである。

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