売上のムラを無くし、毎週継続的に売上を得るためには?
おはようございます、 ハワードジョイマンです。 ゴールデンウィーク本格突入ですね。 利益倍増プログラムや増益繁盛クラブゴールドの会員さんからは、 実践報告をいただいております。 みなさんの実践力には 本当、頭が下がります … Continue reading
おはようございます、 ハワードジョイマンです。 ゴールデンウィーク本格突入ですね。 利益倍増プログラムや増益繁盛クラブゴールドの会員さんからは、 実践報告をいただいております。 みなさんの実践力には 本当、頭が下がります … Continue reading
おはようございます ハワードジョイマンです。 昨夜、静岡に戻ってきました。 昨日までの2日間、プラチナグループミーティングを 開催していましたが、 かなり内容濃くてビッチリ。 私も最後、疲れました(笑) しかし、2日間で … Continue reading
おはようございます。 ハワードジョイマンです。 昨日と今日は、 2ヶ月に1回開催するプラチナミーティングです。 昨日は、参加者が今まで見たこともない 恐怖、不安、危険の体験をしてもらい、 その後は、私からのご褒美で心地よ … Continue reading
腰の痛みも和らぎ 朝から快調になってきました! おはようございます。 ハワードジョイマンです。 朝、小鳥のさえずりで目がさめると とても気持ちがいいものです。 鳥のさえずりとはいきませんが、 私のお便りから今日も1日を始 … Continue reading
おはようございます。 ハワードジョイマンです。 今日は、私の40歳の誕生日です 出張疲れからか腰が痛いです^^ 今日、静岡にこれから帰りますが、 腰のマッサージに行こうと思います。 私がこの1年でお伝えしていることは、 … Continue reading
おはようございます ハワードジョイマンです。 今、母が年に1度の海外旅行にでかけているので、 私は、実家の手伝いをしています(笑) なので1週間丸々静岡にいます。 かなり久しぶりで、新鮮な感じです。 年に1度のタイミング … Continue reading
こんにちは ハワードジョイマンin那覇です。 今日の那覇はとっても天気が良いです。 冬の静岡のつもりできてしまって、 インナーが冬用なんです。 暑い!(笑) ってことで、今日もホットにお伝えしていきますよ! そうです。昨 … Continue reading
おはようございます ハワードジョイマンです。 これから自分自身が定期的に行っている 経営計画合宿を行うため 沖縄に行ってきます。 プロ野球も春は沖縄でキャンプしたりするので、 私も春季キャンプin那覇です(笑) こうやっ … Continue reading
おはようございます(^-^)/ ハワードジョイマンです。 商売は、 1.誰かに 2.何かを提供する ことで、売上になっているわけです。 だからこそ、この「1.誰に」という部分は とっても大事なんですね。 しかし、多くの人 … Continue reading
こんにちは(^-^)/ ハワードジョイマンです。 昨日から名古屋に来ています。 実は、名古屋に泊まるのは、市役所職員時代の 親睦会旅行以来で、 コンサルタント活動では、 セミナー開催できているのですが、 当日に帰っていた … Continue reading
おはようございます ハワードジョイマンです。 昨日、衆議院総選挙が行われたわけですが、 どのような結果になったとしても 立候補者は勝因・敗因を自分自身において考えなければ 次回以降の改善はありません。 さて、これは店舗経 … Continue reading
おはようございます ハワードジョイマンです。 私は、2か月から3か月に1回は 国内旅行や海外旅行に行っています。 昔は、バリバリ働き、会社規模を増やす社長を見て、 そういった姿にあこがれていた時期もありました。 しかし、 … Continue reading
おはようございます。 ハワードジョイマンです。 今日は、これから東京に行きます。 今日が、利益倍増プログラム 基本クラス最終日 明後日、水曜日が副業コンサルタント起業コースプレミアムクラスです。 利益倍増プログラム参加者 … Continue reading
おはようございます ハワードジョイマンです。 一昨日より、 2店の美容室経営をしている 佐藤さんに夏休み特別企画として 自身の過去の経験から編み出された 「高収益美容室を作る3つのポイント」を お話ししていただいています … Continue reading
おはようございます ハワードジョイマンです。 今、私は、 六本木のホテルに滞在しています。 昨夜、副業コンサルタント起業コースの参加者Fさんから 実践報告メールが届きました。 お店をスタッフに完全に任せれるようになったこ … Continue reading