飲食店で紹介客を増やすには、ちゃんと「誰か紹介してください」と言わないといけない理由

結論から言います。飲食店で紹介客が増えない最大の理由は、「紹介してください」とお客さんに伝えていないからです。

「いや、そんな当たり前のこと…」と思いましたよね。でも、実際に「紹介してください」とちゃんとお客さんに言えている飲食店って、本当に少ないんですよ。

今回はあるクライアントの焼き鳥店オーナーとのやりとりを交えながら、なぜ紹介が生まれないのか、そして紹介客を仕組みとして増やすには何をすればいいのかを詳しくお伝えします。

こんな方におすすめ

  • ✅ 新規集客に広告費をかけているのに、思ったほど効果が出ていない方
  • ✅ 常連さんはいるのに、そのお客さんから紹介が来ない状況に悩んでいる方
  • ✅ 値引きやクーポン以外の集客方法を探している飲食店オーナーさん
  • ✅ スタッフに「紹介をお願いして」と言っても、うまく動いてくれない方
  • ✅ リピート客はいるけど月商の伸びが横ばいになってきた方
飲食店で紹介客を増やすには、ちゃんと「誰か紹介してください」と言わないといけない理由 | 販促アイデア100選
目次

「美味しければ自然に紹介される」という思い込みが、紹介ゼロを作っている

以前、月商130万円だった焼き鳥店のオーナーさん(以下、Aさん)とこんな話をしました。

私が「紹介客って月に何組くらい来ますか?」と聞くと、Aさんは少し考えてから「…ほぼゼロですね」と答えました。

「常連さんはいますよね?」
「います。週2〜3回来てくださる方も何人かいますよ。」
「その方たちに、お友達を連れてきてくださいって言ったことはありますか?」
「…言ったことはないですね。なんか、押しつけがましい気がして。」

この「押しつけがましい」という感覚が、紹介ゼロの正体です。

多くの飲食店オーナーさんは、「美味しければ、お客さんは自然に友達を連れてきてくれる」と信じています。でもこれは半分正解で、半分は大きな勘違いです。

お客さんは確かに「美味しかった」と思っているかもしれません。でも、「あのお店、今度誰かを連れて行こう」とまで考えてアクションする人は、ほんの一握りです。人間は、意識的にリマインドされないと行動しないものなんです。スーパーで買い物しながら「そういえばあのお店、今度誰かに紹介しよう」とは普通思わないですよね。

だから、紹介を増やしたいなら、お客さんの記憶の新鮮なうちに「ちゃんと言う」必要があります。

「言い方」を変えるだけで、紹介が動き始める

Aさんに聞いたのはこうです。「じゃあ今日から、お会計のタイミングで一言だけ言ってみてください。『もし気に入っていただけたら、お友達やご家族もぜひ連れてきてください』って。」

Aさんは半信半疑でしたが、やってみました。1ヶ月後にどうなったか。

週3回来ていた常連のお客さんが、翌週に会社の同僚を4人連れてきてくれたんです。Aさんはびっくりしていました。「え、それだけで来てくれるんですか」と。

そうなんです。お客さんは、「来てほしい」と言われることを待っているケースが多い。「このお店が気に入っているけど、自分から誘うのもなんか…」と思っているお客さんに、「連れてきていいんですよ」という許可を与えるだけで動いてくれるんですよ。

さらに一歩進めると、口頭で言うだけでなく「友人ご優待カード」をお渡しするのも有効です。お会計の際に「よかったらお友達にこれを渡してあげてください。初回だけ○○をサービスします」とカードを渡す。これで紹介した側の常連さんも「友達に何か特典をプレゼントできた」という満足感が生まれます。紹介する動機を、お客さんの「親切心」に乗せてあげる設計です。

✓ ここまでのポイント

  • 「美味しければ自然に紹介される」は思い込み。人は意識的にリマインドされないと行動しない
  • お会計のタイミングに「連れてきてください」と一言言うだけで紹介が動き始めるケースがある
  • 「友人ご優待カード」を渡すと、常連客が紹介したくなる動機を作れる

紹介が増えると、なぜ利益が伸びやすいのか

ここで少し経営的な話をします。紹介客って、単純に「新規客が増える」以上の価値があるんです。

紹介で来たお客さんは、来店前からそのお店に対してある程度の「信頼感」を持っています。「あの人が連れて行ってくれると言ったお店だから、きっと美味しいんだろう」という前提で来る。だから注文のハードルが下がりやすく、客単価が上がりやすいんです。

さらに、クーポンや値引きで集めたお客さんとは違って、「値段が安いから来た」ではなく「あの人のおすすめだから来た」という動機なので、次も来てくれる可能性が高い。つまりリピートにつながりやすい。

私がよく話す「売上の7つの軸」の中に「新規客」がありますが、その新規客の中でも、紹介経由の新規客は断然コスパがいい。広告費ゼロで来てくれて、しかも客単価が高く、リピートもしてくれる。こんな集客方法は他にありません。

Aさんの焼き鳥店は、この紹介の仕組みをしっかり動かすことで、最終的に月商を130万円から230万円に伸ばすことができました。広告費は増えていないのに、です。

「ジョイマンさんに言われるまで、お客さんに紹介をお願いすることをずっと遠慮していました。実際に声に出してみたら、常連さんが本当に喜んで友達を連れてきてくれて。この当たり前のことに気づくのに何年かかったんだろうと思いました。」

焼き鳥店オーナー(40代・男性)月商130万円→230万円

スタッフに「紹介をお願いして」と言っても動かない理由と、その解決策

もう一つよくある話をします。「スタッフに紹介のお願いをするよう言っているのに、なかなかやってくれない」という悩みです。

これ、スタッフのやる気の問題じゃないです。「紹介をお願いして」という指示が漠然としすぎているから動けないんです。

スタッフからすると、「どのタイミングで?」「何を言えばいい?」「どんな顔して言えばいい?」がわからない。だから「なんかぎこちなくなりそうで怖い」→「やらない」という流れになります。

解決策はシンプルで、「言葉をそのまま渡す」ことです。

例えばこんな感じです。「お会計が終わったら、笑顔でこの一言を言ってください。『本日はありがとうございました。気に入っていただけたら、ぜひお友達やご家族も連れてきてください。こちらカードをどうぞ』。カードはレジの横に置いておくから、渡すだけでいい。」

ここまで具体的に「型」を作ってあげると、スタッフは動けます。「何を言えばいいかわからない」から「このセリフを言えばいい」に変わるんです。

スタッフが自信を持って動けるようになると、紹介のお願いが自然とお店の文化として根付いていきます。これが仕組み化ということです。

「最初はスタッフへの落とし込みが一番難しかったですが、言葉のテンプレートを作ってからはみんな自然にやってくれるようになりました。今では紹介でいらしたお客さんが月に10組を超えています。」

居酒屋オーナー(50代・男性)増益繁盛クラブ会員

紹介の仕組みを「続ける」ために、2週間で1つだけ試してみる

ここまで読んで、「よし、やろう」と思ってくれているオーナーさんに一つお伝えしたいことがあります。

全部一度にやろうとしないでください。

私がよく言う「2週間で3つだけ実行する」という考え方があります。紹介の仕組みも同じで、最初の2週間はまず「お会計の時に一言言う」だけでいい。それだけでも変化が出るはずです。

次の2週間で「友人ご優待カードを作る」。その次に「スタッフにセリフを渡す」。この順番でやれば、3ヶ月後にはちゃんとした紹介の仕組みができあがっています。

全国500社を超える飲食店・美容室オーナーが集う「増益繁盛クラブ」でも、紹介客を増やして売上を伸ばした事例は数え切れないほどあります。累計1,000店舗以上が実践して成果を出してきた中で、紹介の仕組みを動かしたお店は例外なく「こんな簡単なことだったんですね」と言います。

派手な広告より、今目の前にいる常連さんに「紹介してください」と言うことの方が、実は売上に直結することが多い。値引きに頼らない、価値で選ばれるお店作りの第一歩は、案外こんなところから始まるんです。

まとめ:紹介客を増やす3つのアクション

今日お伝えしたことを整理します。

  • ①お会計のタイミングで「お友達やご家族もぜひ」と一言添える(まずここだけでいい)
  • ②「友人ご優待カード」を作って、常連さんに手渡す(紹介する動機を設計する)
  • ③スタッフには「このセリフを言ってください」と型で渡す(漠然とした指示はNG)

この3つ、どれかひとつだけでも今週中に試してみてください。「1回騙されてやってみるぐらいだったらすぐできるじゃないですか」という話です。本当に。

紹介客は、広告費ゼロで来てくれて、客単価が高く、リピートもしてくれる。飲食店にとって最高の新規客です。そのお客さんを増やすために必要なのは、予算でもスキルでもなく、「ちゃんと言う勇気」だけです。

今日お伝えした内容をもっと体系的に学びたい方、または自分のお店に合った販促の仕組みを一から作っていきたい方は、ぜひ以下から無料の教材をお受け取りください。飲食店の利益を増やすための考え方と具体的な打ち手を、わかりやすくまとめています。

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また、個別にご相談されたい方はLINEからもお気軽にどうぞ。あなたのお店の状況をお聞きした上で、具体的なアドバイスをお伝えします。

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この記事を書いた人

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント
中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345)
絵本作家(構想・シナリオ担当)

・有限会社繁盛店研究所 代表取締役
・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・繁盛店グループ総代表

1975年 静岡県清水市生まれ(現在:静岡市清水区)
自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしていることから、小さい頃より受付台にたち、商売を学ぶ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を経験。活動中は、九州松早グループの運営するファミリーマートのCMに出演。急性膵炎による父の急死により大学卒業後、清水市役所に奉職。

市役所在職中に中小企業診断士の取得を始める。昼間は市役所で働き、夜は診断士の受験勉強。そして、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの現場修行を経験。6年間の試験勉強を経て、中小企業診断士資格を取得。

取得を契機に7年目で市役所退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立。

お笑い芸人として活動していた経験から、小売店や飲食店、美容室、整体院の客数増加や店内販売活動に、お笑い芸人の思考法や行動スタイル、漫才の手法などを取り入れることで、クライアントの業績が着実に向上していく。

こうした実績を積み上がるに従い、信奉者が増える。独自の繁盛店メソッド「笑人の繁盛術」の考え方で、コンサルティングを行う。

発行するメールマガジンは、専門用語を使わない分かりやすい内容から、メルマガ読者からの業績アップ報告が多く、読者総数は1万人を超える。

会員制コンサルティングサポート「増益繁盛クラブ」を運営。人気テレビ番組ガイアの夜明けにも取り上げられるなど注目を浴びる。これまで北は北海道から南は沖縄、そして、アメリカからも参加する方がいるなど、多くの方が実践を続けている。

コンサルタントが購読する「企業診断」(同友館)からもコンサルタントに向けた連載を依頼されるなど、コンサルタントのコンサルタントとしても活躍中。

どんなに仕事が忙しくとも毎月1回の先祖のお墓参りを大事にしている。家族を愛するマーケッター。

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