3.儲かる販促と利益アップ

常連のお客さんが増える飲食店、共通する3つの習慣

梅雨が明けると、飲食店にとっては書き入れ時の夏がやってきます。ところが「夏は賑わっているのに、秋になると閑散としてしまう」というご相談を、毎年この時季になると受けます。

繁閑の波は業種柄ある程度仕方ない部分もありますが、常連のお客さんが多い店は、この波が小さいんですよね。売上の底が上がっているイメージです。逆に言えば、常連客を意図的に増やしていくことができれば、売上の安定感はかなり変わってきます。

私はこれまで833件(飲食店だけで610件)の店舗指導に携わってきました。その経験の中で気づいたことがあります。常連のお客さんが自然と増えていく飲食店には、業態や立地に関係なく、共通する「3つの習慣」があるということです。

今回はその3つを、できるだけ具体的にお伝えしていきます。

📋 この記事でわかること

  1. 常連客が増える飲食店に共通する3つの習慣の中身
  2. 「来てくれたお客さん」を「また来てくれるお客さん」に変える考え方
  3. 習慣を仕組みに落とし込む具体的なアクション
  4. リピート率を高めるために今日からできること

こんな方におすすめ

  • ✅ 新規集客には力を入れているが、リピーターがなかなか増えない方
  • ✅ 忙しい時期と暇な時期の波が大きく、売上が安定しない方
  • ✅ 常連のお客さんを増やすために何をすればいいか整理したい方
  • ✅ 値引きやクーポンに頼らず、長く通ってもらえる店にしたい方
  • ✅ 飲食店の再来店の仕組みを具体的に知りたい方
常連のお客さんが増える飲食店、共通する3つの習慣 | 増益繁盛クラブ、繁盛店研究所/増益繁盛クラブ(運営法人:有限会社繁盛店研究所、株式会社繁盛店研究出版、株式会社日本中央投資会/繁盛店グループ)

なぜ「常連客が増える飲食店」と「増えない飲食店」に分かれるのか

まず前提として確認しておきたいのですが、「料理が美味しいから常連が増える」というのは、半分正解で半分違います。

美味しいのは前提です。でも美味しいだけでは常連は生まれません。なぜなら、お客さんは「美味しかったな」と思っても、次に行こうとするときに他の選択肢と競争しているからです。忘れられてしまうんですよね。

特に飲食店は選択肢が多い。同じ商圏に似た業態の店が複数あって、Googleで検索すれば次々と代替候補が出てくる時代です。お客さんの頭の中に「あの店にまた行こう」という気持ちを残し続けるためには、美味しさ以外の働きかけが必要になります。

その働きかけを「習慣」として持っている店が、常連を増やし続けているというのが、私がこれまでの指導の中で繰り返し確認してきた事実です。

「常連客は、店が作るものではなく、仕組みが作るものです。気合いで生まれた常連は気合いが切れると来なくなる。仕組みで生まれた常連は仕組みが続く限り来続ける。」

ハワードジョイマン(店舗利益最大化コンサルタント・中小企業診断士)

習慣①「来てくれた事実」を記録して、接点を繋ぎ続ける

常連のお客さんが多い飲食店の最初の習慣は、「来店の事実をきちんと記録し、その後の接点を意図的に作り続けること」です。

私が指導してきた店で共通しているのは、「来てくれたお客さんに何もしない」という状態を放置していないということです。一回来てくれて美味しいと言ってもらっても、その後何の接点もなければ、お客さんの頭の中での優先順位はどんどん下がっていきます。

具体的にどうするか。もっとも効果が長持ちするのは、ハガキDMとニュースレターの組み合わせです。地味に聞こえるかもしれませんが、これが効く理由は「物理的に手元に届くから」です。メールやSNSは埋もれてしまいますが、手書きに近い温度感のあるハガキは、受け取った人の記憶に残ります。

もちろん、LINE公式アカウントを活用して定期的にメッセージを届けるのも有効です。重要なのはツールの種類ではなく、「来てくれたお客さんへの接点が途切れない状態を作る」という習慣そのものです。

チェックポイント①:最後に来てくれたお客さんに、その後何かアクションをしたか

先月来てくれたお客さんに、今月何かしらの接点を作れていますか?ポイントカードに名前と連絡先を書いてもらうだけでも、接点を作る土台になります。

✅ ポイント:「来店してもらうこと」がゴールになっていると、再来店は運任せになります。来店はスタートです。その後の接点設計こそが常連育成の本体です。

習慣②「また来たい理由」を言語化して、お客さんに手渡す

2つ目の習慣は、「また来たい理由を、お客さんの代わりに言語化して渡すこと」です。

これは少しわかりにくいかもしれないので、具体例を出します。

たとえば、あなたの店に「こだわりのだし」を使った料理があるとします。食べたお客さんは「美味しい」と感じる。でも多くの場合、なぜ美味しいのかを言葉として持っていません。その理由が言語化されていないと、人に伝えることもできないし、自分の中で「また行く理由」として強く残りにくいんです。

ここにPOPやメニューの説明文の力が出てきます。「北海道産の昆布と枕崎の本枯れ節を使った二番だし」という一文があるだけで、お客さんは「なるほど、だから美味しいのか」と腑に落ちる。そしてその言葉が記憶に残る。

常連客を増やしている店は、料理の背景にある「価値」を伝えることを習慣にしています。POPで伝える、メニュー説明で伝える、店主のコメントをニュースレターで届ける——どんな形でも構いません。「なぜこれが美味しいのか」をお客さんに渡し続けているんです。

❌ よくあるパターン:料理は美味しいのに、何も説明しない

  • お客さんに「また来る理由」が蓄積されない
  • 他店との差が見えず、比較されて価格だけで判断される
  • 「また行こう」と思っても、次の候補が出てきた瞬間に忘れられる

✅ 推奨アプローチ:料理・食材・こだわりを「言葉」にして渡す

  • POPや短いメニューコメントで食材・製法の背景を伝える
  • ニュースレターや卓上カードで店主の想いや季節のこだわりを共有する
  • 「ここにしかない理由」が積み上がり、値下げなしで選ばれ続ける土台ができる

✓ ここまでのポイント

  • 常連客は気合いではなく仕組みで増える。来店後の接点設計が全体の核になる
  • 「また来たい理由」はお客さんの頭の中に自然には生まれない。店側が言葉にして渡す必要がある

「チラシや広告で新規客を集めることも大切ですが、一度来てくれたお客さんを大切にする仕組みがない店は、ザルで水を汲んでいるようなものです。注いでも注いでも残らない。」

ハワードジョイマン(店舗利益最大化コンサルタント・中小企業診断士)

習慣③ 「来てくれる頻度」を意図的に高める設計をしている

3つ目の習慣は少し経営的な話になりますが、「来店頻度を意図的に高める設計を持っていること」です。

私が店舗指導の中でよく使う売上の分解式があります。

売上 = 客数 × 客単価 × 来店頻度

この3つのどこに力を入れるかで、経営の安定度がまったく変わります。新規集客(客数を増やす)にだけ注力している店は、常に新しいお客さんを探し続けなければなりません。コストも時間もかかる。

一方で、来店頻度を少し上げるだけで、売上の数字は意外なほど動きます。月に1回来ていたお客さんが月に1.5回になる。これが50人いれば、毎月25回分の来店が増える計算になります。

来店頻度を高めるための設計として、私が指導の現場でよく取り入れているのは以下のようなアプローチです。

チェックポイント②:来店頻度を高めるための「仕掛け」が店の中にあるか

「来月の〇〇フェアのご案内」を帰り際に渡す、スタンプカードを活用して次回の来店目的を作る、「次の季節メニューは〇月から」という一言をLINEで届ける——来店の理由を、次の来店前に作っておくことがポイントです。

✅ ポイント:来店頻度を高めるのは「特典」だけではありません。「次に来る楽しみ」を具体的に伝えることが、一番コストがかからない頻度向上策です。

チェックポイント③:「常連になりたくなる体験」が積み重なっているか

常連のお客さんに「なぜここに来続けるんですか?」と聞いてみると、「特別感がある」「スタッフに顔を覚えてもらっている」「ここに来ると自分の話を聞いてもらえる」という答えが返ってくることが多いです。料理だけではないんですよね。

✅ ポイント:「記憶されているお客さん」はリピーターになりやすい。名前を覚える、好みを覚える、前回のエピソードを覚えているスタッフがいる店は、それだけで競合に対する圧倒的な優位性になります。

「リピート率38%から71%まで上がりました。LINE集客を整えてフォローアップの流れを作ったことで、月商が年間で1.6倍になっています。」

美容室オーナー(2店舗経営)

3つの習慣を「仕組み」に変えると、売上の底が上がる

ここまでお伝えした3つの習慣を改めて整理します。

常連客が増える飲食店の3つの習慣

習慣① 来店後の接点を途切れさせない(ハガキDM・LINE・ニュースレター)

来てくれたことをゴールにせず、その後も定期的に「店の存在」を届け続ける。

習慣② 「また来たい理由」を言語化してお客さんに渡す(POP・メニュー説明・ニュースレター)

料理の背景にある価値を言葉にして、お客さんの中に「この店を選ぶ理由」を積み上げる。

習慣③ 来店頻度を高める設計を持つ(次回来店の理由を事前に作る)

売上を「客数×客単価×来店頻度」に分解し、頻度を意図的に上げる仕掛けを作る。

この3つに共通しているのは「派手さ」がないということです。どれも地味です。でもこれを「すぐに」「継続して」やり切れるかどうかが、常連客の数として如実に表れてきます。

大きな販促キャンペーンを一回打つより、小さな接点を毎月続けるほうが、常連育成という観点では圧倒的に効きます。これは21年の指導経験の中で、何度も確認してきたことです。

「チラシとGoogle広告を組み合わせて新規客が約2倍になり、客単価も1,400円アップしました。月商も350万円から620万円まで上がっています(6ヶ月)。」

居酒屋オーナー

まとめ:常連客は「偶然来る」のではなく「仕組みで育てる」もの

「味には自信があるのにリピーターが増えない」という悩みの本質は、多くの場合、味の問題ではありません。来店後の接点設計が抜けていること、価値を言語化していないこと、来店頻度を高める仕掛けがないこと——この3点が揃って初めて、「常連が増える飲食店」になっていきます。

もし今「新規集客ばかりに力を入れていて、既存客へのアプローチができていない」と感じているなら、今月から一つだけでも始めてみてください。来店してくれたお客さん10人にハガキを送ること。メニューに一行、食材の説明を加えること。小さなことから積み上げていくと、半年後・一年後の売上の底が確実に変わってきます。

私が主宰する増益繁盛クラブでは、こうした「地味な販促を継続して仕組みにする」ためのサポートを、全国の飲食店・美容室・小売店オーナーの方々と一緒に取り組んでいます。北海道から沖縄、海外からご参加の方もいらっしゃいます。

今すぐ大きな決断をしなくても大丈夫です。まずは情報収集から始めていただければと思います。

常連を増やして売上の安定を作っていきたい方は、ぜひ一度のぞいてみてください。お待ちしています。

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ハワードジョイマン

プロフィール

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント
中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345)
絵本作家(構想・シナリオ担当)

・有限会社繁盛店研究所 取締役
・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・株式会社日本中央投資会 代表取締役
・繁盛店グループ総代表

生い立ちと異色の経歴

1975年、静岡県清水市(現:静岡市清水区)生まれ。自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしている環境から、幼少期より受付に立ち、商売の基礎を肌で感じながら育つ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を開始。活動中には九州松早グループが運営するファミリーマートのCMにも出演する。その後、父の急逝を機に大学卒業後、清水市役所へ奉職。

市役所勤務から独立へ

市役所在職中に中小企業診断士の取得を決意。昼は公務員として働き、夜は受験勉強、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの修行を重ねるという生活を継続。6年間の猛勉強の末、難関の中小企業診断士資格を取得する。

資格取得を機に7年勤めた市役所を退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立し、独立を果たす。

「笑人の繁盛術」による圧倒的な実績

お笑い芸人時代の経験を活かし、小売店・飲食店・美容室・整体院などの集客や販促に、お笑い芸人の思考法や漫才の手法を導入。独自のメソッド「笑人の繁盛術」を用いたコンサルティングにより、クライアントの業績を次々と向上させる。

専門用語を使わない分かりやすい内容のメールマガジンは、読者数1万人を突破。多くの業績アップ報告が寄せられている。また、会員制サポート「増益繁盛クラブ」は、日本全国(北海道〜沖縄)のみならずアメリカからの参加者もおり、その活動はテレビ番組『ガイアの夜明け』でも取り上げられ大きな注目を浴びた。

多角的な活動と信念

現在は、プロのコンサルタントが購読する専門誌『企業診断』(同友館)での連載も手がけ、「コンサルタントのコンサルタント」としても高い評価を得ている。また、自身の経験から確立した株式投資メソッドを伝えるコミュニティ「株研」も運営。

多忙を極める現在も、毎月1回の先祖への墓参りを欠かさない。家族をこよなく愛するマーケッターである。

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