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■人材採用術&活用法

山口百恵はあなたに何を語りかけるか?

2024年4月4日

おはようございます
ハワードジョイマンです。

2週間前にジョイ子のお友達3家族で熱海に行き、
皆んなで指輪を作ったのですが、

昨日開催した
年収1000万円コンサルタント養成講座の際に
パソコン作業の時にそれを外したのは
覚えてるのですが、

懇親会も終わりバスに乗って帰る時
左手の親指に指輪が無いことに気づき、汗

急いで会場に戻ったのですが
夜の方が借りてて中には入れず、
朝イチで探しに行ったのですが
ありませんでした涙

あなたも、無くしちゃったことありますか?

手首にしてるブレスレットも
パソコン作業をする時に
外しているので、
その流れで指輪も外してしまったのが
いけなかったです涙

ぜひ、忘れ物をしない方法を
伝授してください!

と同時に考えました。

指輪は、
たまたま私の目の前にないだけで、
この日本のどこかにはあるから
無くなったのでは無いと!笑

それでは今日は、
この曲をBGMにお届けいたします。

さて、旅立ちって
モノが旅立つだけでなく
人も旅立ちます。

あなたのお店でも
この3月で大学を卒業して
春から新社会人になるために
アルバイトを卒業した方もいることでしょう。

旦那さんの転勤により
あなたのお店で働いていた奥様も
旦那さんと一緒に引っ越しするために
旅立たれたお店もあるでしょう。

お店を経営する上では、
人材の旅立ちは、
必ずあります。

そして、旅立ちは、
時に悲しく寂しくもあり
戦力だったスタッフが抜けるのは
お店にとって、かなりの痛手の時もありますが、

一方で、スタッフの入れ替わりというのは
また、お店がリフレッシュされる意味で
新鮮な空気の入れ替えとして
良い面もあったりします。

このように
お店を繁盛させていくには、
常にスタッフの採用、確保、成長、そして旅立ちは
経営者にとって永遠の課題でもあります。

しかし今、
多くのお店が直面している問題があります。

それが、
スタッフの採用です。

実は、牛丼でお馴染みの
「すき家」は、この4月から牛丼の価格が
並盛り400円が430円に値上がりし、
更に深夜帯の時間は、460円と30円の
深夜料金が加算されることになりました。

その理由は、
人件費の高騰によるものです。

価格を上げないと
人材が確保できないため
時給を上げることになりました。

あなたのお店ではどうですか?

今、スタッフが卒業したり辞めても、
その後、求人しても採用できないお店が
多いようです。

その一方で、採用は
今も何の問題もなくできているお店もあります。

そして、採用したスタッフが
すぐに辞めちゃうお店もあれば、
長く定着し、お店で活躍してくれる
お店もあります。

こうした違いは、
一体なぜでしょうか?

なぜ、採用できないお店と採用できるお店に分かれ
定着するお店と定着しないお店に分かれるのか?

戦力にならないスタッフばかりが増えるお店と
戦力に育ってくれて、お店(会社)の発展に
尽力してくれるスタッフが増えるお店に
別れるのでしょうか?

明日、こうした問題が起きる原因や課題について
お話ししたいと思います。

明日のお便りを楽しみにしていてください。

さて、
今月開催するセミナーのテーマが
「来店客数や客単価、利益アップに直結する
今すぐ使える33の心理技術」ですが、
下記からご参加いただけます。
site.hanjyou-publishing.com/p/sinri33

ぜひ、取り組んで
売上利益アップに繋げてくださいね!

あなたならできる!

ハワードジョイマン

【増益繁盛クラブゴールド
 4月号の会報誌のトピックス】

連日満席のお店から強者の成長力(方程式)を学ぶ
・ターゲットに合わせた集客デザインの重要性
・自社HPで集客しよう!
・美容室は、今のうちに優良顧客を集客しましょう!
・飲み放題でも客単価がアップする方法

他いろいろ

毎月継続的に読んで実践するだけで
最低でも月30万円、年間360万円伸びますよ。
まずは手堅くこのくらいの売り上げアップを目指して
その後、年商1000万円アップを2回、3回と
着実に伸ばしていく方が多いです。

お客さんを集める現場で役立つ内容を
毎月掲載しています。
 ↓
site.hanjyou-publishing.com/p/9HauUJXbAGZ8

 

編集後記
昨日の夜、指輪を無くしたことに気づき
昼間の会場に戻ったのですが、
ビルの前に行列ができていて、

一緒に着いてきてくれた
宮下さんと「え!?何の行列?」って
思ってたら、

なんと昼間私たちが借りていた部屋で
ビジュアル系の方の写真会が
開催されていました。

会議室で撮影会が開催されてることに
めちゃくちゃ衝撃でしたし、
しかも、行列ができていることに
ビックリしました。

 

 

  • この記事を書いた人
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ハワードジョイマン

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント
中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345)
絵本作家(構想・シナリオ担当)

・有限会社繁盛店研究所 代表取締役
・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・繁盛店グループ総代表

1975年 静岡県清水市生まれ(現在:静岡市清水区)
自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしていることから、小さい頃より受付台にたち、商売を学ぶ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を経験。活動中は、九州松早グループの運営するファミリーマートのCMに出演。急性膵炎による父の急死により大学卒業後、清水市役所に奉職。

市役所在職中に中小企業診断士の取得を始める。昼間は市役所で働き、夜は診断士の受験勉強。そして、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの現場修行を経験。6年間の試験勉強を経て、中小企業診断士資格を取得。

取得を契機に7年目で市役所退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立。

お笑い芸人として活動していた経験から、小売店や飲食店、美容室、整体院の客数増加や店内販売活動に、お笑い芸人の思考法や行動スタイル、漫才の手法などを取り入れることで、クライアントの業績が着実に向上していく。

こうした実績を積み上がるに従い、信奉者が増える。独自の繁盛店メソッド「笑人の繁盛術」の考え方で、コンサルティングを行う。

発行するメールマガジンは、専門用語を使わない分かりやすい内容から、メルマガ読者からの業績アップ報告が多く、読者総数は1万人を超える。

会員制コンサルティングサポート「増益繁盛クラブ」を運営。人気テレビ番組ガイアの夜明けにも取り上げられるなど注目を浴びる。これまで北は北海道から南は沖縄、そして、アメリカからも参加する方がいるなど、多くの方が実践を続けている。

コンサルタントが購読する「企業診断」(同友館)からもコンサルタントに向けた連載を依頼されるなど、コンサルタントのコンサルタントとしても活躍中。

どんなに仕事が忙しくとも毎月1回の先祖のお墓参りを大事にしている。家族を愛するマーケッター。

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