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■行動収益化法-基礎

利益を最大化するための捨てる技術

おはようございます。
ハワードジョイマンです。

昨夜、無事、札幌から静岡の地に
戻ってきました。

家族には
てんこ盛りのお土産を買い、、、、

え?自分ばっかり北海道グルメを満喫したから
ザンギの気持ちで買ったのかって?(笑)

「あ!北海道だけに、懺悔でなくてザンキ(若鳥のから揚げ)って
 書きましたけど、札幌より寒かったですか?このギャグ!?」

私が主催しているプラチナグループ(マスターマインド)の
メンバーと、毎年旅行に行くのを恒例化しようと思ってまして

あ!もちろん、ビジネス嗅覚を鍛えるためですよ!(笑)
決して、大いに遊ぶ旅行に行くわけでは、、、、ゴニョゴニョ、、、

今回がその記念すべき第1回目ということで、
非常に盛り上がりました。

来年は、タイワールドツアーになりそうです。
ぜひ、あなたもプラチナグループのメンバーになりませんか?

年内のどこかのタイミングで
3日間だけプラチナメンバーのお声掛けを
このメールマガジンでする予定です。

ただし、メンバーの質を最重視するので、
・参加料は、どのメニューよりも一番高いです。
・私の1対1の面接があります。
その代り、

1年間で、参加料金は、ペイするのはもちろんのこと
それ以上に稼ぐ道しるべはつけますし、
「学ぶ」体験をあらゆる角度からやっていくので、
経営者として大きく成長できます。

・既存事業の強化
・新事業の開発、初年度からの大幅利益獲得
・コンサルタント事業部での収益化

などなど、ビジネス面でも鍛えますが、
年1回の旅行と、毎回のセミナー終了後の
懇親会の会場も、セレクションされたお店で
セルフイメージの強化をしていただきます。

まあ、プラチナグループのお話は、
今日は、ここまでとして詳しい話は、11月後半か?
12月前半にしますので、楽しみにしていてください。

さて、一昨日より
労働時間投資あたりの利益を最大化しようという
お話をしています。

店舗経営をしていると、
えてして労働時間が長くなりがちです。

で、この労働時間というのが非常に問題でして、、、、
経営者として、働く中身が問われてきます。

経営者の仕事は、
1.儲かるビジネスアイデア(販促法も含む)を見つけること
2.儲かる仕組みを作ること
この2つです。

つまり、その作業内容というのは、
手や体を動かすのではなく、
頭を動かす部類に入ります。

しかし、多くの場合、
社長自身がプレーイングマネージャーになり
労働時間に占める割合が肉体労働で占める時間が多くなりがちです。

要は、
飲食店なら、料理を作ったり、
美容室なら、髪をカットしたり、
治療院なら、体を施術したり
という感じです。

その労働時間の中身を
本来の社長の仕事の割合をだんだん増やしていく必要があります。

例えば、1日2時間、販促の時間に費やすだけで
月商は今の2倍になります。

これは、今までのクライアントさんの実績をみていても
1日2時間社長本来の仕事をやるようになるだけで、
半年以内に2倍になる割合が多いです。

で、、、、、
今日は、労働時間帯利益を最大化するための実践術の1つを
お話ししますね。

根底には、
「稼げる方法でとことん稼ぐという」
という基本の考え方があります。

例えば、稼ぐための基本的な知識として

利益を伸ばしたかったら、
閑散期を何とかしようと思うのではなく
繁忙期の売上を最大化させる。

ランチとディナーでは、ランチ売上がメインなら
ランチに集中する。

など、稼げない方のテコ入れよりも
稼げる方の強化の方が利益倍増に直結するからです。

今日、学んでいただきたいのはそこです。
フォーカスするポイントを意識するということです。

あなたのお店の利益の80%を生み出しているのは
何ですか?

例えば、
自分のお店の利益の80%をもたらしているのは、
ランチですよ。ディナーは全然ダメ。

例えば、
自分のお店の利益の80%をもたらしているのは
週末ですよ。週末は2日で80%で平日は5日で20%。

もし、こうやって利益を生み出している
状況であったり、事業であったり、商品が分かったら、、、
そこにフォーカスするということです。

ランチだけのお店にする。
週末だけお店をあける。
こうやって、利益を生み出している80%に
フォーカスするのです。

利益の80%を生み出している20%の仕事を強化し、
利益の20%しか生み出していない80%の仕事をやめるのです。

そして、捨てた80%の仕事によって生み出された
80%の時間を使い、

利益80%を生み出している20%の仕事を強化する。

多くの人は、
固定観念にとらわれています。

週に2日だけの営業でも良いのに、
飲食店というのは、いつもお店をあけてないといけない。とか、

ランチだけで夜の営業をやってないなんて
お客さんから怒られやしないか?とか、、、、

商売は、自分がルールブックです。
自分が胴元なんです。

利益が最大化するように
あなたがルールを決めればいいのです。

誰かが決めたルールに従う必要はありません。

週2日しか営業しないお店だって良いし
昼しか営業しないお店だって良いのです。

深夜の時間帯が一番利益が取れるから
深夜営業のお店だって良いのです。

20%の仕事(労力)で利益の80%が取れることに
フォーカスしましょう。それ以外は捨てる。

私自身もこれまでは、
何かをやることが売上、利益を増やすことだと思っていました。

でも、何かをやるというのは、
単に作業が増えていくだけでした。

その度に、労働時間は長くなり
朝7時からよるは24時過ぎまで仕事をしていた日が
3年以上もあります。

しかし、会社の収益は増えるどころか
減り続けていました。

私がフォーカスの重要性に気づいたのは、
その時です。

やることよりも捨てること。
収益の80%を占める20%の作業の強化に取り組んだのは、
その時からでした。

こうした私の経験を
クライアントの方にもお話ししていきました。

あるクライアントは、
労働時間が3分の1に減り、利益は3倍に跳ね上がりました。
旅行に行けるようになったし、年収も倍増しました。

あるクライアントは、
店舗を増やしました。

他店から支援依頼も来るようになり
充実した日々を送っています。

他にもこうした事例は
数多くあるのです。

あなたは、フォーカスしていますか?
次は、あなたの番ですよ。

あなたの取り組みを
応援しています♪

ハワードジョイマン

追伸

利益の80%を占める20%の仕事にフォーカスし、
店舗利益を増やしたいならこちら

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→ haward-joyman.com/zhc/

店舗でやるべき成果実証済みの事例が満載で学べて
実践できます。

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ハワードジョイマン

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント
中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345)
絵本作家(構想・シナリオ担当)

・有限会社繁盛店研究所 代表取締役
・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・繁盛店グループ総代表

1975年 静岡県清水市生まれ(現在:静岡市清水区)
自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしていることから、小さい頃より受付台にたち、商売を学ぶ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を経験。活動中は、九州松早グループの運営するファミリーマートのCMに出演。急性膵炎による父の急死により大学卒業後、清水市役所に奉職。

市役所在職中に中小企業診断士の取得を始める。昼間は市役所で働き、夜は診断士の受験勉強。そして、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの現場修行を経験。6年間の試験勉強を経て、中小企業診断士資格を取得。

取得を契機に7年目で市役所退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立。

お笑い芸人として活動していた経験から、小売店や飲食店、美容室、整体院の客数増加や店内販売活動に、お笑い芸人の思考法や行動スタイル、漫才の手法などを取り入れることで、クライアントの業績が着実に向上していく。

こうした実績を積み上がるに従い、信奉者が増える。独自の繁盛店メソッド「笑人の繁盛術」の考え方で、コンサルティングを行う。

発行するメールマガジンは、専門用語を使わない分かりやすい内容から、メルマガ読者からの業績アップ報告が多く、読者総数は1万人を超える。

会員制コンサルティングサポート「増益繁盛クラブ」を運営。人気テレビ番組ガイアの夜明けにも取り上げられるなど注目を浴びる。これまで北は北海道から南は沖縄、そして、アメリカからも参加する方がいるなど、多くの方が実践を続けている。

コンサルタントが購読する「企業診断」(同友館)からもコンサルタントに向けた連載を依頼されるなど、コンサルタントのコンサルタントとしても活躍中。

どんなに仕事が忙しくとも毎月1回の先祖のお墓参りを大事にしている。家族を愛するマーケッター。

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