4.成長戦略構築

美容室に立て続けに起こる3つの悲劇、、、その繰り返し

おはようございます
ハワードジョイマンです。

昨日は、
昨年10月にスタートしていた
店舗利益倍増プログラムのプレミアムクラスの
第1回目を開催しました。

東京校、大阪校、博多校から
参加者が集まり、想定していた会場がパンパン!
熱気の中、あっという間の7時間でした。

今日は、専属コンサルタント養成講座(プラチナグループ)の
第1回目となります。

昨年末に有志で集まりましたが
公式稼働していきます。。。

全国1000人の
周りから憧れられ目標とされる経営者の育成輩出に向け
私もパートナーと共に、更なる成長をしていきたいと思います。

ということで
今日もはりきってお届けします!

---------------------------------------------------------

増益繁盛クラブゴールド体験説明会 ゴールド会員交流会
全国各地で開催 交流会
 ↓ ↓ ↓ ↓
 【東北北海道シリーズ】
(1)1月29日(月)仙台(仙台駅)   現在5名
(2)1月30日(火)青森開催(青森駅) 現在1名
   ※30日に函館入りします。
   夜HOTOBOXでハンバーガーを食べて
   翌朝、函館市場で海鮮丼を食べます。
   一緒にいきますか?笑
(3)1月31日(水)函館開催(函館駅) 現在5名
   ※函館のみ12時~16時開催
   ※16時30分台の電車で札幌入りします。
(4)2月 1日(木)札幌開催(札幌駅) 現在3名

(5)2月27日(火)東京開催      現在7名

【西3都物語】※名古屋、また金曜日でごめんなさい!笑
(6)3月27日(火)博多開催(博多駅) 現在4名
(7)3月29日(木)大阪開催(新大阪駅)現在5名
(8)3月30日(金)名古屋開催     現在5名
※名古屋では、中西さんのご要望により
あのお店に行きたいと思います!笑
ウェイウェイ!笑
  
    参加表明はこちらから
     ↓ ↓ ↓ ↓
  https://site.haward-joyman.com/p/923eGYIyIELo

----------------------------------------------------------

昨日は、
美容室の置かれた現状について
お話をさせていただきました。

1.利用者人口が減る中でのライバル店の増加
2.ライバルの大幅割引による集客に追随する自店メニューの低価格化

上記のように美容室が増えていき
新しくオープンしたお店は
新規客を獲得するために
大幅な割引集客をします。

それにより
お客さんを取られることを恐れる既存店舗は
対抗手段として、新規顧客を大幅割引により集めようとします。

こうしたお客さんは、
割引がしてあるから来店しますが、
2回目以降、定価では来店しません。

つまり、常に低価格の新規客で
売上を作っていかないと行けなくなり、
お店に利益は残りません。

そして、ずっと通ってくれている既存客は
新規の人が割引で、自分たちはなんで定価なのか?
だったら、割引してくれるお店に行くわと
既存顧客の顧客流出も始まります。

そうすると、
美容室は、なんとか客数を補おうと
労働時間がどんどん伸びていきます。

そして、技術講習に行って
技術に磨きを掛ければ
来店してくれる方が増えるのではないかと
技術にばかり走るのです。

しかし、社長の思いもむなしく
従業員たちは、
頑張っているのに報われない労働環境
長時間労働に疲れ
給与も上がらない状況の中、

ベテランスタイリストは、
「だったら、自分でやったほうが自由にやれていいよ」と
あっさり独立

社長としては
やっと育ってきたのにと思っても後の祭り

新人は、美容師自体をやめてしまうという
悪循環。

こうして気付いてみれば
美容師の求人もおぼつかない中
自分が馬車馬のように働く毎日が続くという
悪循環に陥ってしまうのです。

さて、あなたの美容室はいかがでしょうか?

1.低価格メニューによる収益性の悪化(ようは儲からない)
2.長時間労働などの労働環境による離職率の増加
3.戦力アシスタントの独立
などで、悩んでいませんか?

あなたは
このような状況を改善して
1.収益性を高め、お店に利益が残るようにしたいと思いませんか?
2.労働時間を今より3分の2にすれば、労働環境が良くなると思いませんか?
3.戦力アシスタントがいつまでも働きたいと言ってもらえる
  お店になりたいと思いませんか?

どうしたら
これからの時代に

1.ライバルが増えても店舗利益を伸ばし成長し続け
2.スタッフが働きやすい労働環境を実現し
3.高収益美容室を作ることができるのか?

明日、
これからの時代の高収益美容室の作り方を
お話ししたいと思います。

私の中では、全国に
これからの時代のモデル(目標)となる
高収益美容室の基幹店を作りたいと思っています。

夢抱いて美容室になったら
そこは地獄だった、、、なんて
これから成長していく美容室の卵の方たちが
可愛そうですし、

美容室経営者の方にとっても
もっと儲かるお店作りをしてほしいのです。

明日、また、
お会いしましょう!

あなたならできる!
応援しています!

ハワードジョイマン

------------------------------------------------------------

増益繁盛クラブゴールド体験説明会 ゴールド会員交流会
全国各地で開催 交流会
 ↓ ↓ ↓ ↓
 【東北北海道シリーズ】
(1)1月29日(月)仙台(仙台駅)   現在5名
(2)1月30日(火)青森開催(青森駅) 現在1名
   ※30日に函館入りします。
   夜HOTOBOXでハンバーガーを食べて
   翌朝、函館市場で海鮮丼を食べます。
   一緒にいきますか?笑
(3)1月31日(水)函館開催(函館駅) 現在5名
   ※函館のみ12時~16時開催
   ※16時30分台の電車で札幌入りします。
(4)2月 1日(木)札幌開催(札幌駅) 現在3名

(5)2月27日(火)東京開催      現在7名

【西3都物語】※名古屋、また金曜日でごめんなさい!笑
(6)3月27日(火)博多開催(博多駅) 現在3名
(7)3月29日(木)大阪開催(新大阪駅)現在4名
(8)3月30日(金)名古屋開催     現在5名
※名古屋では、あのお店ってからラーメン屋さんに行きます!
 ウェイウェイ!笑
  
    参加表明はこちらから
     ↓ ↓ ↓ ↓
  https://site.haward-joyman.com/p/923eGYIyIELo

------------------------------------------------------------
★★増益繁盛クラブゴールドの1月号の内容は、、、?

今月も10名の方が、新たにメンバーに加わってくれました!

★1月の会報誌の内容は?
・【美容室事例掲載】優良顧客が継続的に集まっている美容室のチラシ
・【飲食店事例掲載】反応が取れない葉書DMを反応が取れる形に改善アドバイス
・【飲食店事例掲載】年間1000万円売上アップに繋がった店内POP
・2018年からのインターネット集客対策について

★ゴールドセミナーは?
「スタッフに任せられず、結局自分で全部やらなくてはいけない、、、」
「時間に追われ、時間に忙殺され、休みも取れない」
「やらなければいけないことが多すぎて、販促の時間がない」

多くの経営者が、時間に追われ、時間が足りないと悩んでいます。

そこで今回のセミナーでは、
時間をテーマにあらゆる角度から実践術をお話しします。

(1)時間の作り方
(2)スタッフの戦力化
(3)販促の時間ねん出
(4)休みが今までの10倍取れる
(5)仕事を今の10倍のスピードでできる
(6)仕事を今の10倍できる
(7)私生活も充実する

当日の持ち物:スケジュール帳・付箋

昨日も1名の方が新規に参加し、
今月も合計10名の方が、ゴールドに参加してくださっています。

わずか980円のみで参加できます。
まずは、1か月お試しください。
  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓
site.haward-joyman.com/p/923eGYIyIELo

増益繁盛クラブゴールドに参加している方たちの生の声はこちらから
haward-joyman.com/interview/category/gold/
---------------------------------------------------------------------

【編集後記】

専属コンサルタント養成講座(プラチナグループ)では
毎回、セルフイメージを高めるのと、様々な体験をしてもらうため
夜は、オシャレなレストランに行くのですが、

今回は、六本木のケヤキ坂にある
ミシュラン一つ星のジャンジョルジュ トーキョーに行きます。

私が前からずっと行ってみたかったレストランなので
とっても楽しみです。

僕の興味は旅行と美味しいご飯なのですが、
既にジョイ子とジョイ婦人に会いたいので、
専属コンサルタントの方に活躍してもらい
私は、ジョイ子とジョイ婦人と会える時間を
増やしたと思います。

  • この記事を書いた人
  • 最新記事

ハワードジョイマン

プロフィール

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント
中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345)
絵本作家(構想・シナリオ担当)

・有限会社繁盛店研究所 取締役
・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・株式会社日本中央投資会 代表取締役
・繁盛店グループ総代表

生い立ちと異色の経歴

1975年、静岡県清水市(現:静岡市清水区)生まれ。自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしている環境から、幼少期より受付に立ち、商売の基礎を肌で感じながら育つ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を開始。活動中には九州松早グループが運営するファミリーマートのCMにも出演する。その後、父の急逝を機に大学卒業後、清水市役所へ奉職。

市役所勤務から独立へ

市役所在職中に中小企業診断士の取得を決意。昼は公務員として働き、夜は受験勉強、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの修行を重ねるという生活を継続。6年間の猛勉強の末、難関の中小企業診断士資格を取得する。

資格取得を機に7年勤めた市役所を退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立し、独立を果たす。

「笑人の繁盛術」による圧倒的な実績

お笑い芸人時代の経験を活かし、小売店・飲食店・美容室・整体院などの集客や販促に、お笑い芸人の思考法や漫才の手法を導入。独自のメソッド「笑人の繁盛術」を用いたコンサルティングにより、クライアントの業績を次々と向上させる。

専門用語を使わない分かりやすい内容のメールマガジンは、読者数1万人を突破。多くの業績アップ報告が寄せられている。また、会員制サポート「増益繁盛クラブ」は、日本全国(北海道〜沖縄)のみならずアメリカからの参加者もおり、その活動はテレビ番組『ガイアの夜明け』でも取り上げられ大きな注目を浴びた。

多角的な活動と信念

現在は、プロのコンサルタントが購読する専門誌『企業診断』(同友館)での連載も手がけ、「コンサルタントのコンサルタント」としても高い評価を得ている。また、自身の経験から確立した株式投資メソッドを伝えるコミュニティ「株研」も運営。

多忙を極める現在も、毎月1回の先祖への墓参りを欠かさない。家族をこよなく愛するマーケッターである。

-4.成長戦略構築