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■コロナウイルス対策

飲食店や美容室のリーダーシップと8大活動

2020年4月4日

おはようございます
ハワードジョイマンです。

わたし
「一緒にお風呂入る人!」

ジョイ子
「はーい!」

いつもこんな感じだったのですが、、、

わたし
「一緒にお風呂入る人!」

ジョイ子
「シーーーン」

わたし
「えーーーー!なんで!?入らないの?」
「コロナうつるとやだから」

わたし
「いやいや熱も36.3度だし、
 大丈夫だよ」

ジョイ婦人
「今はね、誰もが掛かってる可能性があるから
 一人一人が気をつけて生活するの」
「だから、パパは一人で入りなさい」

わたし
「悔しいです!」
と、お笑いコンビ「ザブングル」の
加藤さんのように、思わず
悔しいです!と夜空に泣き叫びました。

という事で、
今日もはりきってお届けします!(^ ^)/笑

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【今日のテーマ】
首相をみて学ぶ
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こういう時だからこその
強いリーダーシップが社長には
求められます。

素早い決断と行動。
そして、未来(行き先)を示すこと。

でも、
やはりタイミングって大事です。

今、安倍首相が
布マスク2枚配布で
大バッシングを受けてます。

これも非常事態宣言を出さずに
ずるずる決断が遅いのにも相まってです。

もし、これが1ヶ月前の
マスクが本当にない時だったら

「まずは、子供や高齢者の命を守るために
数は足りないかもしれないけど
迅速に各家庭に2枚配布します!」

だったら、
さすがの安倍首相!
みごとなリーダーシップ!と
言われたかもしれません。

何事においても、
決断の遅れは、後手後手にまわり
何も評価されないどころか
批判の的になるものです。

なぜなら、決断できないリーダーほど
スタッフが安心してついていけないからです。

正直、未来なんて誰も分からないんですね。
だからこそ、社長は、

素早い決断で見えない未来を見通すことで
スタッフは、ついて行こう!と思えるのです。

頼りになるのです。

それが決断できないと

「今更、それ?」
になってしまうのです。

弊社では、
学校が休校と同時に
スタッフには子供がいるので
在宅勤務に切り替え

ゴールド会員さんには
持ち帰り需要が高まるとの予測から
持ち帰りチラシの雛形を配り

専属コンサルタントによる
無料のコンサルティングを実施し、

Facebookでは、
過去の有料教材を無料で配り
全国の店舗経営者に売上アップ支援をするなど
矢継ぎ早に活動をしています。

もし、あなたがスタッフを
多く採用しているのであれば、

1.スタッフ数を半減させ
2.休む分のスタッフの人件費補填として
 雇用調整助成金を活用
3.最少人数で運営して
4.席数は半減させ、席と席の距離を保つ
5.持ち帰りや宅配を強化して
6.コロナウイルス対策をきっちりする

この6大活動を徹底させてください。

美容室も同じで
1.スタッフを店舗勤務と在宅勤務に分けて
2.雇用調整助成金を活用
3.在宅勤務スタッフには既存顧客への電話ケア
4.席数は半減させ、席と席の距離を保つ
5.マスク着用で施術。施術の際には顧客の目の前で体温計測。36度台を目視で確認してもらう。
※事前に検温も、もちろんしておくこと。
※いきなり顧客の前で検温して37度以上になったら不安を与えるので。
※あくまでも安心感を与えるために目の前でやる
6.在宅勤務による販促物制作
7.コロナウイルス対策の徹底

この7大活動を徹底してください。

スタッフの安全と顧客の安全
この2つを守ることが
社長であるあなたの役目です。

という大前提を守りながら
次のお話も考えてください。

今、大企業を始めとして
4月に休業を発表した
店舗が続々とあります。

ありますが、、、、

このコロナウイルスの影響は、
ワクチンと新薬が開発されるまで
1年は続くので
一度休業を発表すると、
Jリーグと同じように
お店を再開しずらくなります。

なぜなら、今のところ
状況は悪くなることはあっても
良くなることはないからです。

なので、規模を最縮小してでも
雇用調整助成金を活用しながら、
家賃分だけでも店主だけで稼ぐなど
最小でも経済活動をした方がいいです。

共に考えて行動し
生き抜く力をつけていきましょう!

あなたならできる!
応援しています!(^ ^)/

ハワードジョイマン

追伸

↓ 増益繁盛クラブゴールドの入会は
初月は980円でお試し参加できるので
お気軽にお試しください(^ ^)/

バカ売れ持ち帰りチラシの雛形を
4月参加した方にお配りしています。

皆さん、
これで持ち帰り販売の売上を伸ばし
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【編集後記】

YAHOOニュースで

●出勤前にキスすると寿命が5年長くなる

と書いてあったので、いつも通り
朝ジョイ婦人とハグをしようとしたら

今はコロナで濃厚接触で
余計寿命が縮まるかもだから
ダメと断られました、、、涙

悔しいです!!!!!爆

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ハワードジョイマン

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント
中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345)
絵本作家(構想・シナリオ担当)

・有限会社繁盛店研究所 代表取締役
・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・繁盛店グループ総代表

1975年 静岡県清水市生まれ(現在:静岡市清水区)
自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしていることから、小さい頃より受付台にたち、商売を学ぶ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を経験。活動中は、九州松早グループの運営するファミリーマートのCMに出演。急性膵炎による父の急死により大学卒業後、清水市役所に奉職。

市役所在職中に中小企業診断士の取得を始める。昼間は市役所で働き、夜は診断士の受験勉強。そして、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの現場修行を経験。6年間の試験勉強を経て、中小企業診断士資格を取得。

取得を契機に7年目で市役所退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立。

お笑い芸人として活動していた経験から、小売店や飲食店、美容室、整体院の客数増加や店内販売活動に、お笑い芸人の思考法や行動スタイル、漫才の手法などを取り入れることで、クライアントの業績が着実に向上していく。

こうした実績を積み上がるに従い、信奉者が増える。独自の繁盛店メソッド「笑人の繁盛術」の考え方で、コンサルティングを行う。

発行するメールマガジンは、専門用語を使わない分かりやすい内容から、メルマガ読者からの業績アップ報告が多く、読者総数は1万人を超える。

会員制コンサルティングサポート「増益繁盛クラブ」を運営。人気テレビ番組ガイアの夜明けにも取り上げられるなど注目を浴びる。これまで北は北海道から南は沖縄、そして、アメリカからも参加する方がいるなど、多くの方が実践を続けている。

コンサルタントが購読する「企業診断」(同友館)からもコンサルタントに向けた連載を依頼されるなど、コンサルタントのコンサルタントとしても活躍中。

どんなに仕事が忙しくとも毎月1回の先祖のお墓参りを大事にしている。家族を愛するマーケッター。

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