FROM：静岡の自宅から
こんにちは、
ハワードジョイマンです。
昨日のお便りで、
これからの時代は、
売上が少なくてお店の経営が続けられないリスクだけではなく、
売上は良いにもかかわらず
スタッフが集まらないことで、お店の経営が続けられなくなる
リスクも増えてくるというお話をさせていただきました。
というのも、
これは首都圏だけにとどまらず
全国各地で、人手不足の状況で、
スタッフが中々集まらないという状況になっています。
実は、弊社クライアントで
美容室経営者の能重光陽さんも
人手不足に悩んでいた一人でした、、、、
彼は、東京と言っても西部のはずれ
西多摩郡羽村市というところで美容室を経営しています。
東京とはいうものの
他の地方都市よりも少ない人口の街です。
それまでは
求人広告をどんなに出しても
人が集まりませんでした、、、、
「やっぱ、人がいないからか、、、、」
100万円以上、求人広告に使っているのに
ちっとも集まらない現状にいらだちと同時に
落胆を感じていました。
そして、
「どうしたらいいのかな～」と
当てもなく回りを歩いていると、、、
決して、どこのお店もスタッフ不足で困っているわけではなく、
いつもスタッフで溢れているお店もあることに気づきだしたのです。
「どうして、うちの店はスタッフが足りないのに、
これらのお店は、スタッフで溢れているんだろうか？」
こうして自分に問いかけてみました。
それから数日後、店内でスタッフと一緒に
店内ＰＯＰを書いている時に、能重さんは大事なことに気づきました。
「そうか！」
「商品を売るのも、求人で人を集めるのも
結局、同じことじゃん！」
「なのに、、、
ＰＯＰは意識してやるのに、
求人になったら、全くそういうことを考えてなかった！」
それから、能重さんは、
求人文章を再度、見直し、
人が働きやすい文章とは何か？
そして、自分が欲しい人材像を明確にしたのです！
するとどうでしょう。
今まで、採用できなかったのが嘘のように
人が集まりだしたのです、、、、
そして、その話を聞いた他の経営者が、
「実は、うちでも人手不足で困っているんだ
能重さん、うちの店もどうにかならないか？」
と相談を受けるようになり、能重さんは、
それらのお店の求人ページの改善を図りました。
すると、驚くことに、
それらのお店でもスタッフを採用することができたのです。
こうして
能重さんのお店だけしか通用するのではなく、
どのお店でも通用する求人採用ノウハウが完成しました。
そこで、今回、
今、困っている方が多い人材不足を解消する方法として
速効で求人難から解放されるためのセミナーを
緊急開催することにしました。
この方法は、
今までよりも速効で人が集まります。
しかも、時給だけでお店を選ぶような人ではなく
自分自身のやりがいや未来に向けて成長していきたいという
高い意欲のスタッフが集まるようになります。
もし、あなたが、
スタッフの数だけでなく、質でも困っていたならば、
折角採用するなら、
「良いスタッフを採用したい！」
と思うのであれば、
今回、開催するセミナーに参加することをお勧めします。
なお、人手不足により
自分のお店を自分が留守にできない方にも朗報です。
セミナー自体を収録し、
後日、動画提供させていただきます。
それでは、先着20人で受付を開始します。
速効で求人が採用できるセミナーはこちらから
→ haward-joyman.com/employment.html
応援しています♪
ハワードジョイマン
追伸
あなたのお店がスタッフで困らなくなったら
今、あなたが抱えている問題から解放されます。
このノウハウは、きっとあなたに役に立つことでしょう。
→ haward-joyman.com/employment.html
それでは、会場でお会いするのを楽しみにしています。
