2019年10月24日

おはようございます(^ ^)/
ハワードジョイマンです。

昨日のお便りの冒頭の箇所
そう、まさにこの部分を書くのをうっかりして
そのまま配信してしまっていたことを
今、気づきました笑

本文はちゃんと書いていたのですが
本文から書き始めると、冒頭のを
そのままその日の内容に書き直すのを
忘れてしまう笑笑

こんな私でも生きていける！
だからあなたも完ぺきを目指さず
ジョイマンなんて、書き忘れてそのまま
配信しちゃうんだから！と、気持ちを軽くして
販促に取り組んでみてくださいね！笑笑

なので、私にだけ、
新天皇の即位が2日連続行われる珍事が
起こりました笑

昨日は、副業コンサルタント起業コース
プレミアムクラスの最終回でした。

クライアントを着実に増やし
半年で6社の訪問コンサルティングを
現在行っている方もいたり、
この1年でコンサルタントのスタート時の
月商が5万だった方が、コンスタントに40万円
稼げるようになり年間500万円を得られる
ようになるなど、各自が自分のペースで
着実に成長しています。

夜は私からディナーのプレゼントを
させていただき、楽しい1日になりました。

明日は、私は
山形県米沢市の商工会議所さんで
講演を行います。

山形県米沢市近隣の方は
ぜひ、ご参加くださいね！

下記の電話に電話してみてください！

米沢市　米沢商工会議所
午後2時から午後4時まで
儲かる仕組みを作る方法セミナー
今すぐ売上が上がる方法
参加申込電話番号　0238-21-5111

ということで、今日は、
これからレンタカーで千葉に行き
サーフィンしてきます！

はりきってお届けします！(^ ^)/

———————————————–
【5日間限定公開】残り4日
求人しても応募がなかったお店が、
理想のスタッフが応募してくれて
お店で活躍するようになった！
———————————————–
スタッフ総数70名、過去2年間の面接人数80人
定着率も高く、過去の退職者の復職希望もある
店舗を経営する弊社専属コンサルタントの松尾
講師が、「良い人材の採用法」「スタッフ育成
法」「責任者の育成法」をメールマガジンで
公開しています。無料購読は下記URLのページに
アクセスしてメールアドレスをご記入ください。
*URL14*
———————————————–

昨日から、これからの時代の人材採用について
お話をしています。

採用にあたって、
多くの方は、広告戦略を考えたり
新卒採用を考えたりしますが、
私、ジョイマンの考え方は、
まず、個人店でも採用しやすい層に
合わせて、仕事を改善すること
から始めます。

昨日も話しましたが、

1.個人店で採用しやすい層に合わせて
2.仕事自体を合わせる
3.長時間より短時間採用する

この３つは、基本となります。

例えば、子育て主婦は
昼間の短時間しか働けません。

でも、市場にはこうした
主婦層が沢山いて
働きたいけど採用してもらえない
現実があります。

私なら、元々美容室でスタイリストを
していた人に、短時間で働いてもらいます。

飲食店ならば、
昼間の時間帯に仕込みの仕事を
1人で6時間掛かってたことを
3人に2時間でやってもらいます。

1人の正社員を雇い6時間も仕事をさせるって
疲れるし、集中力も持たない。

でも、3人に2時間の仕事なら
働く方も気力満々でテキパキ働いてくれます。

こうやって、主婦に合わせて
仕事のやり方を組み替えるんです。

そうすれば、
採用しやすくなります。

それを長時間働ける人を探したいとか
新卒採用をしたいとか
ライバルとなる店舗も多い求人層を
獲得しようとするから大変なんです。

また、大学生も最大で4年間で
大学を卒業して就職で辞めちゃいます。

つまり、毎年3月になると人が辞めて
毎回同じ苦労を味わうことになります。

主婦なら旦那さんの転勤か
よっぽど今の仕事が合わないとかでなければ
働いてくれます。

また、平日の夜は仕事をしているけど、
夜3時間だけ働きたい
みたいな人だっている訳です。

将来への不安や
日本で戦後から定着していた
終身雇用の崩壊により
仕事に対する不安を持っている人は多く、

今では、離職、転職されるより
副業を認めて定着率を高めたいという
大手企業もおり、

こうした副業をしたい大手企業の人材の
短時間労働を活用することだって
ある訳です。

こうした
副業希望の方だって
OKな訳です。

これからの時代は
多様な働き方ができる社会となりますし、
お店側がこうしたニッチな労働意欲の受け皿に
なってあげれば、求人に困ることは
減る訳です。

週3時間平日仕事の後の
3時間限定のダブルワーク

前からやってみたかった飲食の仕事。
月5万円くらいの副収入。

こうやって、
夜は夜で働き手を集める。
多様な働き手の、担い手になる。

今までの考え方から脱却して
新しい働き方について
理解をしてみてください。

まずは、あなた自身の
意識改革が必要かもしれませんね。

松尾さんのメールマガジンも
人材採用、育成、活用に役立ちますので
人材面でお悩みのある方は
役立ててみてくださいね！

あなたならできる！
応援しています(^ ^)/

ハワードジョイマンより

——————————–
増益繁盛クラブゴールド体験会と交流会のご案内
——————————–

（1）11月12日火曜日15時スタート
神奈川県横浜市都筑区イタリアンの回
月商3倍350万円になったお店！

（2）11月25日13時30分スタート
山口県下関市お好み焼き屋さんの回
27ヶ月連続昨対超えからの今でも
安定して売り上げているお店
※12時よりお好み焼きランチあり

↓NEW！
（3）11月26日13時ころから
島根県松江にて
酒蔵と神話の旅
※通常のセミナーではなく、
車で色んなスポットを回る旅です。
夜は月商150パーセント超えの
会員さんの居酒屋にて懇親会

↓各回の詳しい案内はこちらから↓
haward-joyman.com/zhc/goldjoinus.html
——————————–

追伸

これからサーフィンに
行ってきます。

バリでうまく波に乗れなかったので
千葉で練習して、頑張ります！

サーフィンを今年始めてみて
海の近くに移住しちゃう人の気持ちが
よく分かります笑

———————————————–
魅力を伝えるスキルを身につけて
利益を継続的に伸ばしたい飲食店、美容室の方
———————————————–
全国500店舗が参加している継続的に
店舗業績を伸ばすための会員制サポートです。

まずは、参加者の方へのインタビュー記事から
ご覧ください。
haward-joyman.com/interview/

今月のラインナップは下記の通りです。
■10月の会報誌 内容一覧
1.二次会客を獲得するための卓上ポップ法
2.食べログ改善集客法
3.美容室の売上アップのポップの基本と実践
4.ホットペッパービューティーの数字管理と改善
5.飲食店のチラシ改善や価値を伝えるポップ術
ほか
■10月のセミナー
・美容室の次回予約を増やす方法
・飲食店の来店頻度を増やす方法

今月も既に13人が新規参加しています！
あなたも一緒に成長しませんか？
haward-joyman.com/zhc/
———————————————–