おはようございます
ハワードジョイマンです。

毎週日曜日の６時半から放映されている
あんぱんまんに登場するジャムおじさんの声って
サザエさんに登場するますおさんの声の方と
同じですか？

「え～！！！」（byますおさん）

娘が起きてきて、
プリキュアを一緒に観る前に
今日もお便りをお届けします＾＾

昨日より、
能重講師による
理想の人材を獲得しするためのプログラムの
受付を開始させていただいております。

早速、続々と参加申し込みが入っております。
申し込まれない方も、下記のページに詳細が書いてありますが、
読むだけでも役立ちますので、
ご覧ください。

理想の人材獲得プログラム　２０１６
haward-joyman.com/employment2016.html

昨日から明日までの3日間は、
早期優遇価格を設定しています。

ということで、
今日も能重さんに特別講義をしてもらいましょう！

（ここから）

おはようございます
能重です。

実は、今、
私のお店が新規店舗を出店するので、
私のお店でも求人を掛けているのです。

無料媒体から有料媒体まで
様々な販促媒体を実験的にやっていますので、
今回の講座に参加した方には、
リアルタイムで私のお店の裏側も見せますね。

同じお店でも、
媒体に応じて、どのように表記を変えたりするのか？
同じお店の様々なパターンを学ぶのは、
とても参考になります。

また、実際に出稿している媒体名も公開します。

もちろん
今回のセミナープログラムでは、
これまでサポートした店舗での
実際の求人広告を見てもらいながら
詳しく解説していきますので、
楽しみにしていてください。

私のお店の「今」も見せることで
あなたのお店の求人活動により役立ちます。

今日は、求人広告の書き方についてお話ししますね。

今や、インターネット上の求人媒体で求人広告を出すのは
外せない求人広告となりましたが、

その際の、求人広告のやり方で、ポイントを外してしまっている方が多いです。
美容室で働きたいと考えている人は、
例えば、ＹＡＨＯＯやＧＯＯＧＬＥで、「美容室　●●駅　求人」と
入力して、求人情報を調べようとします。

その際に、求人のポータルサイトが検索結果とページに表示されますが
そこにアクセスすると、各店舗の一覧が表示されます。

その各店舗の一覧が下記のとおりです。

・～掛け持ちなし♪全スタッフの89%が報酬30万円以上★★★～
・アットホームな居心地の良い空間で自分のスキルを上げて行きませんか？
・アットホームなサロンです！アシスタント・カットを極めたい方を募集！
・スタッフ同士が仲良くアットホームでレトロなヘアサロンです
・●●線『（駅名）』に新規出店の為、美容師さん、ネイリストさん大募集！！
・大人気★『（店名）』自分のスキルを発揮し楽しく仕事ができる♪週休二日！
　安心の給料保証25万!
・『（店名）』週休二日・自由出勤・フリー客即入客!【安心の給料保証25万】
・自分のファンをつくり、多くのお客様から支持される美容師を育てています!
・【休日、報酬、安心】あなたに合わせた働き方を手に入れる。

最初の１ページ目に表示された中の９件の見出しです。

個別のページを観る前に
仕事を探している人は、この一覧ページの中から選んで
個別ページを見ます。

つまり、この見出しのキャッチコピーによって、
自分の個別ページのアクセス数が変わるのです。

こうやって、９つの見出しを並べて、
具体的に見ていくとより分かりやすいと思います。

一番下の
・【休日、報酬、安心】あなたに合わせた働き方を手に入れる。
は、「楽したい、でも給与は欲しい」という仕事を探している人にとっては
好都合かもしれませんね。

しかし、実際は、経営者にとっては、
お店の状況を考えずに勝手に休まれるし、
最悪な人が入ってくる可能性が高いです。

同じように下から３番目の
・『（店名）』週休二日・自由出勤・フリー客即入客!【安心の給料保証25万】
このキャッチコピーも、自由出勤という言葉が入っています。

給与保証２５万円という表記も、他店が給与保証３０万円と表記したら
給与比較されて不利になります。

これって、店舗での販促と一緒で

カレー　６００円
カレー　５５０円

どちらを選ぶかというと
カレー５５０円の方が安いから
そっちにしようという価格比較されるパターンと
構造は全く同じなんですね。

自分の使っている「言葉」で
自分のお店の「求人活動」が不利になるように
しているんです。

さて、あなたなら
どの見出しをクリックしようと思いましたか？

理想の求人獲得プログラムでは、
理想の人材がクリックして詳しくお店のことを知りたくなる
見出しの書き方についても徹底解説します。

見出しは、とっても重要ですので
あなたも、見出しの改善を考えてください。

応援しています。

能重知加士

（ここまで）

いかがですか？

「理想の人材が反応する見出しの書き方を意識しろ！」という
能重さんのメッセージ。

あなたは、どう考えますか？

昨日からこのプログラムを受講する
先着２０名の参加者を募っていますが、
続々と参加者が増えています。

しかも、明日までの３日間に限り
特別優先価格も設定しました。

あなたの参加を楽しみにしています。

↓理想の人材獲得プログラム　２０１６
haward-joyman.com/employment2016.html

あなたも理想の人材を獲得して
更に店舗利益を伸ばしてください。

応援しています（＾－＾）/

ハワードジョイマン