おはようございます
ハワードジョイマンです。

今日はこれから山梨県にある
新屋山神社、通称、金運神社に行ってきます。

ここは、女人禁制の神社で
男性しかいけないのですが、
金運が良くなるようです。

私も昨年行きましたが、
なかなか、良いです。（＾ー＾）

さて、増益繁盛クラブゴールドの会員さんから
２つ執筆リクエストがありましたので、
来月号の会報誌でアドバイスしたいと思います。

１つは、求人対策について、
そして、もう１つが下記について

（ここから）
いつもお世話になってます。
実践報告でなくごめんなさい。

実は私が5月24日に椎間板ヘルニアが突然痛くなり
検査の結果 手術になり今日6月23日退院しました。

１人ですので、当然、お店は休業でした、ジョイマンが以前
最悪の想定をしておくこととありましたね

もしもの時すべきことは考えては いましたが、いざとなるとヘルニアの
痛みがあり、体が動かせず携帯電話だけが頼りでした。

数日間、体をならし営業再開したいと思います。
1月も休みましたから、再開にあたり、新聞にチラシを入れようとおもいます。

このチラシの見出し及び他の部分の注意点など、ご指導くださいませんか
ジョイマンの毎日のメールマガジンでも良いのですが、私みたいな事例は

１人で経営している方々にはあり得る事のようにおもいます。
自分勝手なお願いですみませんが宜しくお願い致します。

ジョイマンさんへ     鹿児島 寿司店　A

 (追伸)
1月の休業は収入がなく支払いだけはあり改めて運転資金の必要性を強く
感じました。
（ここまで）

あなたも、もっとこういうことも聞きたいなどのリクエストもあると思います。
メールマガジンや会報誌でフィードバックするので
あなたからのリクエストもお待ちしていますね。

さて、今日からは求人対策のリクエストがあったので
求人対策についてお話をしていきたいと思います。

皆さん、嬉しいことに
販促宣伝活動をやって売上が上がってくると
今度は、人手不足で悩まれる方が多いようです。

基本、悩みというのは尽きないです。
売上がないときは、売上がないことに悩み
売上が伸びてくれば、今度は次のことで悩む。

売上が伸びれば、すべての悩みは解決できると
思うかもしれませんが、

実は、悩みは無くなりません。
各成長段階に応じて、悩みの内容が変わるだけです。

だから、悩みに対して、
悲観的にならず、悩みは常につきものだから
良いお付き合いをしようという感覚になる方が
健全と言えます。

さて、今回からは求人対策のお話しをします。

求人で悩むポイントは３つです。
１．求人をしても人が来ない（人数の問題）
２．いい人材が採用できない（質の問題）
３．人材が育たない（教育と能力、意欲の問題）

この３つです

あなたはどうですか？

今日から複数日に渡り、
求人で悩んでいるお店が
どうやったら

１．求人をしたら採用でき
２．しかも、いい人材を採用できるようになるのか？
３．教育の面でも悩まなくて済むようになるのか？

この３つについて
お話をしていきたいと思います。

明日からお話ししていきますので、
楽しみにしていてください。

応援して言います

ハワードジョイマン

追伸１

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