おはようございます。
ハワードジョイマンです。

ところでこの動画↓↓↓見ました？
この動画見るだけでも、売上アップのポイントが満載です。

【明日終了】美容室の方必見です。
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この週末
お彼岸で親戚の方がいらっしゃいます。
私の実家も自営業で、親戚もみんな商売をしています。

そうやって小さいころから
商売を身近に接してきました。

私も娘と商売ごっこをしています。
商品を売ってお金を払う。

いらっしゃいませ。
ごゆっくりどうぞ。
ありがとうございます。

「ごっこ」だけど、、、
こうやって商売を覚えていくんでしょうか。

面接するとき
親の職業を聞きますよね。

サラリーマンか？
それとも自分たちで事業を行っているか？

自営業の方の子供は、
小さいころから親の働く姿を見ているので、
貢献意欲がありますよね。

はい。
ということで
面接を行う際は、
親が自営業をしていて
しかも、意欲的に頑張っている方の子供を
採用するほうが、明らかに良いですよ。

というのも、
子供の頃からそういう環境で育ってきた人の方が
商売に関する嗅覚が相対的に優れているからです。

あなたのお店ではどうですか？
そういうのを意識していますか？

面接の時って、面接を受ける側も
良い事しか言わないです。

だからこそ、
質問でその人の実情を引き出さなくてはいけません。

ちなみに、美容室を経営していて
来週から高収益美容室構築プログラムを主催する
佐藤さんは、求人で困ったことはありません。

この７年～８年は求人広告を出したことが無いそうです。

その秘密は、高収益メニューを軸に
店舗経営をしているからです。

ちゃんと利益が取れるメニューを導入しているので、
社会保険も入っているし、給与も平均以上にもらえる。

例えばこんな感じ。

都心の美容室の給与って１７万～１８万円ほどだそうです。
地方都市だと１２万円～１４万円。

で、高収益メニューを中心に店舗運営すると
地方として平均給与が１２万円～１４万円のところ
都心並みの給与を払えるそうです。

だから、求人で困ったことが無いそうです。
これも作戦ですよね。

でも、安売りすると利益は取れないし
お客さんからは文句ももらう割合が高くなるし
求人だしても給与が低くて集まらないし、、、、

やっぱり適正利益がとれる美容室経営が
重要です。

今回紹介する動画では、
１．一人美容室の方が、週休４日実働３日で月８４万円の売上を得る方法
２．１か月で５０万円の利益を上乗せする方法
など、儲かる美容室の作り方をお話ししています。

残り３名で受付終了です。
美容室の方は、ぜひ、ご覧下さい。
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応援しています♪

ハワードジョイマン

追伸

良いとは分かっていても
今の自分には、、、という方

こちらもありますよ
→　www.haward-joyman.com/zhc