おはようございます
ハワードジョイマンです。
一昨日、熊本での地域交流会、そして
昨日、宮崎の地域交流会も無事終了し、
今、宮崎空港でこのお便りを書いています。
昨日、朝７時のバスで
熊本から宮崎に移動したのですが、
途中のサービスエリアで、
朝ご飯を買おうと携帯電話ケースに
挟んであるＰＡＳＵＭＯで支払いをしようと
パスモの読込機の上に携帯ごと置いたら
「ＰＡＳＵＭＯは使えないんですよ～」
とのこと。
現金で支払った際に、
出発後、朝食のお弁当を食べ終わり
携帯電話をカバンからだそうとしたら
携帯が無い、、、、
どこで無くしたか見当もつかず
記憶をたどって行ったら、、、、、
先ほどのサービスエリアでお弁当を買ったときに
ＰＡＳＵＭＯの読込機の上に
そのまま携帯電話ごと置き忘れてしまいましたことが判明。
今も、手元に携帯はなく
非常に不便ですが、
京都の島崎さんが、
サービスエリアに連絡をとり、
静岡の自宅に着払いで届くことになりました。
明日、手元に戻ってきますが、
本当によくモノを忘れます。汗
という一件など
昨日は、慌ただしく
お便りをお届けできませんでした！！！！汗
ということで、
改めて、能重さんの特別講義
「理想の人材を獲得する求人広告術」を
お届けいたします。
今、私のメールボックスには、
能重さんの求人ノウハウをもっと
勉強したいという方から複数のメールをいただいております。
皆さんのご要望にお応えして
今日も能重さんの講義がスタートします！
なお、私が携帯を落としたために
携帯で検索して、懇親会のお店を調べたり
グーグルマップで場所を調べたりできず
本当に不便で不便で仕方がありませんでした。
それだけ、今の時代の携帯電話、
スマホっていうのは、私たちの生活に密着しているんですね。
実は、奇しくも今日の能重さんの話は、
インターネットに関するお話し。
もしや、私が携帯をなくしたのは、
今日の能重さんの話の重要性を理解してもらうため！？
身体を張ってお届けするジョイマンから、
能重さんにバトンタッチです！笑
それでは、能重さん、どうぞ！
（ここから）
こんにちは
能重です。
昨日までの２日間で
理想の人材を獲得するための
・求人文章の書き方
・求人媒体選び
の２つの重要性について
お話ししました。
そして、もう一つ重視すべきことは、
求人案内を探している人が
何で求人を探しているか？ということです。
昔は、仕事を探す時には
・ハローワークにいくか
・求人誌を読むか
の２つでした。
しかし、今では、
スマホが多くの人に浸透し
なんでも調べ物は、スマホでネット検索するように
なりました。
つまり、仕事を探すのも
スマホで探す人が多いのです。
つまり、
インターネット上に
あなたのお店の求人案内が無いと
あなたが必死に人材を欲しいと思っても
あなたのお店がスタッフを募集している事実が
求職者に伝わっていないのです。
つまり、あなたの求人情報が
インターネット上にあるか？どうか？
これが第一歩。
そして、よく考えて欲しいのが、
その求人情報を、仕事を探している人は、
何で検索しているか？
ということなんですね。
スマホで検索する人もいれば
パソコンで検索する人もいます。
その中で、
自分が欲しい理想の人材像を具体的に
記述する訳ですが、
多くの方が気づいていない盲点として
「パソコン画面に表示される文字数と
スマホで画面表示される文字数」が
異なっている場合があります。
多くの方が、求人情報の入力を
パソコンを使って入力します。
だから、スマホで閲覧される意識が
乏しくなりがちですが、
パソコンでは表示されていても
スマホでは表示される文字数が
少なくなる場合が多いのです。
それを見越して文章を書いているのかどうか？
こうしたちょっとしたことでも
反応が変わってきたりするのです。
それでは、ここまで複数日に渡って
解説してきた理想の求人を獲得するために
必要なことを振り返ってみましょう。
１．理想の求人人物像の具体的な設定
２．働く人のご利益（自己成長や職場環境）を表記した求人文章
３．求人媒体の設定
４．閲覧媒体（ネット）による表示のチェック
実は、これ以外にもありますが、
まずは、これらを最低限チェックすることを
お勧めします。
能重知可士
（ここまで）
いかがでしたか？
携帯電話を落としたのは、
私自身痛かったですが、
携帯電話をなくすことで改めて
私の生活で、携帯電話が密接に関連していることを
改めて気づきました。
それだけ、携帯電話は
単なる通話機能以上に
生活に必要なツールになっています。
商品を買うのも
仕事を見つけるのも
携帯電話（スマホ）なんですね。
能重さんは、これまで８７の店舗経営者から
求人文章の作成を担当してきました。
その中で、様々な求人獲得ノウハウを蓄積してますし、
インターネット求人のノウハウも豊富です。
そんな能重さんに依頼し、
７月から３か月間の集中講義を通じて
・理想の求人を獲得する求人術
そして、採用時に重要となってくる
優秀な人材を見分ける
・面談テクニック
更に、採用したスタッフの離職を防止し、
在籍期間を眺め、成長していき、
優秀なスタッフとして活用してもらうための
・教育テクニック
これらを網羅した人材採用から育成までの
総合講座を開講することにしました。
明日より、正式に
この総合講座の受付をいたしますので、
ぜひ、明日のお便りも楽しみにしていてくださいね！
あなたのお店に優秀なスタッフが採用され
育ち、活躍することで、今まで以上に
お店が繁盛することを願っています。
応援しています！
ハワードジョイマン
【増益繁盛クラブゴールド 会員交流会】
注意！参加登録は、ゴールド会員さんの「突合の必要性」があるので
実名入力してください。名無しやニックネームでの登録は
認められません。
システム上、個人が分かる記述を控えるように表示されますが、
それは無視して実名登録してください。
そうしないと、会員さんの突合ができないのです。
ご協力お願いします。
この交流会は、
増益繁盛クラブゴールドの会員さんのみですので、
まだ、ゴールド会員さんになってない方は、
ぜひ、ゴールド会員に参加してくださいね！
http://haward-joyman.com/zhc/980.html
■石垣島 （６月２２日：水）
※石垣島は、２２日夜に大宴会交流会とします。
※今から、飛行機チケット、ホテルをご予約ください。
※飛行機、ホテルセット予約がお勧めです。
↓参加申し込み↓
https://chouseisan.com/s?h=9e7e36f0f02b47979dac8fade9c31c67
参加者人数によりお店をチョイスします。
■蒜山高原 （７月２５日：月）
７月２５日１８時～ 蒜山高原にて交流会を開催します。
なお、それに先立ち、７月２５日朝から私と一緒に
日御碕神社参拝ツアーを開催します。
ご希望の方は、ジョイマンまで、ご一報ください。
↓蒜山交流会・日御碕神社ツアー 参加申し込み↓
https://chouseisan.com/s?h=459fb3dc42ec44cfb5448d4553ae50e5
さて、昨日から、特別講師として
能重さんをお招きして、
求人がうまくいく方法について話してもらいます。
ということで、
今日は、「理想の人材を獲得する求人対策の２つのポイント」
について書きたいと思います。
今日のテーマは、
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
理想の人材を獲得する求人広告２つのポイント
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
というお話です。
こんにちは、
能重です。
明日は、更に詳しく
理想の人材を獲得するための方法について
お話をさせていただきます。
求人サポートコンサルタント
能重知可士
（ここまで）
いかがでしたか？
能重さんの話、ネット上の求人媒体について
あなたは調査していましたか？
明日の話も俄然楽しみになってきましたね！
次は、あなたの番ですよ！
あなたならできる！
応援しています！
ハワードジョイマン
追伸１
あなたも増益繁盛クラブゴールドに参加して
着実に業績を伸ばしませんか？
あなたより少し前に参加して、
業績を伸ばしていった方たちはこちら
１つ１つの記事を読むだけでも
売上を伸ばすポイントが満載です。
これを読んで、真似して実践したら
売上が伸びたという方もいらっしゃいますので、
ぜひ、参考にしてみてください（＾－＾）／
１店舗目 佐藤さん（青森県八戸 焼き鳥居酒屋）
http://haward-joyman.com/interview/kushibe
２店舗目 布施さん（東京都飯田橋、赤坂 居酒屋・ビストロ２軒経営）
http://haward-joyman.com/interview/bistro
３店舗目 和田さん（神奈川県相模原 美容室）
http://haward-joyman.com/interview/nao
４店舗目 原さん（神奈川県鶴見 ラーメン店）
http://haward-joyman.com/interview/akarenga/
５店舗目 高橋さん（和歌山市 焼き鳥居酒屋）
http://haward-joyman.com/interview/irodoritei/
６店舗目 久志さん（大阪府福島 広島焼）
http://haward-joyman.com/interview/otafuku/
７店舗目 辻さん（兵庫県 持ち帰りうどん専門店）
http://haward-joyman.com/interview/hanakawa
８店舗目 鶴見さん（栃木県家中 食堂経営）
http://haward-joyman.com/interview/turumi/
９店舗目 田中さん（千葉県 焼鳥居酒屋）
http://haward-joyman.com/interview/don/
１０店舗目 福崎さん （新潟県上越高田市 海鮮居酒屋）
http://haward-joyman.com/interview/hamayaki/
１１店舗目 嫁兼さん（富山県南砺市福光 蕎麦屋）
http://haward-joyman.com/interview/kayasyo/
１２店舗目 石野さん（新潟県新発田市 中華料理店）
http://haward-joyman.com/interview/shan/
１３店舗目 徳山さん（東京都板橋 焼き肉店経営）
http://haward-joyman.com/interview/tokujyuen/
１４店舗目 飛田さん（神奈川県馬車道 居酒屋経営）
http://haward-joyman.com/interview/bambam/
１５店舗目 砂田さん（宮城県仙台市 居酒屋経営）
http://haward-joyman.com/interview/tenmanokura/
１６店舗目 能重さん（東京都羽村 美容室経営）
http://haward-joyman.com/interview/lifegoeson/
１７店舗目 斉田さん（神奈川県藤ヶ丘 中華料理店経営）
http://haward-joyman.com/interview/saiyuuki/
１８店舗目 塩谷さん（三重県いなべ市 ハウスクリーニング店）
http://haward-joyman.com/interview/osoujihonpo/
１９店舗目 佐藤さん（静岡県三島市 美容室経営）
http://haward-joyman.com/interview/space-ys/
２０店舗目 中村さん（静岡県静岡市他 治療院経営 全４店舗）
２１店舗目 泉さん（三重県四日市市 ラーメン店経営 全２店舗）
http://haward-joyman.com/interview/kadokura/
２２店舗目 松尾さん（神奈川県 パン店経営 全３店舗）
http://haward-joyman.com/interview/fukufuku/
２３店舗目 高橋さん（岡山県 美容室経営）
http://haward-joyman.com/interview/barairo/
２４店舗目 櫻井さん（東京都町田 美容室経営）
http://haward-joyman.com/interview/cabin
２５店舗目 荒嶋さん（名古屋市昭和区 フレンチカフェレストラン経営）
http://haward-joyman.com/interview/verrine/
２６店舗目 菅井さん（山形県酒田市 台湾料理店経営）
http://haward-joyman.com/interview/nyoi/
２７店舗目 秋元さん（東京都港区麻布十番 ワインショップ経営）
http://haward-joyman.com/interview/winery
２８店舗目 小泉さん（東京都吉祥寺 スペシャリティ珈琲店経営）
http://haward-joyman.com/interview/ryumon
２９店舗目 蒲生さん（東京都新宿区 イタリアンレストラン経営）
http://haward-joyman.com/interview/legame
３０店舗目 荒野さん（茨城県つくば市 自家焙煎珈琲豆とワインの専門店）
http://haward-joyman.com/interview/frestaplus/
上記の方たちのように着実に成長したいのであれば
今すぐ増益繁盛クラブゴールドにご参加ください。
詳細はこちらから
http://haward-joyman.com/zhc/980.html