■人材採用術&活用法

理想の人材を獲得する求人広告2つのポイント

おはようございます
ハワードジョイマンです。

昨日、熊本入りしました。
今、熊本城が見えるホテルから
このお便りを書いています。

昨日に引き続き
能重講師による求人対策について
お届けします!

昨日のお便りも非常に好評で
求人で悩んでいる方からは
明日のお便りも楽しみにしていますと
メールをいただきました。

その前に私の近況だけ、
お聞きください^^

熊本城の瓦は少し遠いので見えませんが、
お濠が崩れているのが見えます。

地震のすごさが分かります。

熊本は、熊本城城下町なので
駅よりも熊本城付近が繁華街です。
繁華街の中でも、地震の影響で営業できていない
カラオケボックスがありました。

また、私の宿泊したホテルの
トイレ部分も角の壁紙が破れています。

しかし、熊本市街の街は、
自動車の往来も多く、元気な感じでした。

震源地となった内陸部の方が、被害が多そうですので、
その方たちの1日でも早い復興を願っております。

今、熊本のホテルは、
復興支援でやってきている方が多く
ホテルの部屋が予約しずらいです。

本当は、2泊同じホテルを取りたかったのですが、
取れなかったので、ホテルのチェックアウトの関係で、
書きかけの状態で移動して、また、今
今日の宿泊先のホテルのロビーで書いています。

明日の朝は、宮崎にバスで移動するのですが、
地震被害が大きかった阿蘇地域を通って行きます。

一日も
今日の熊本
明後日の宮崎に参加したい方は、
まだまだ、間に合います!

各会場の場所と参加URLを後ほど記載しておくので、
そこで参加表明をしてください。

なお、この交流会は、
増益繁盛クラブゴールドの会員さんのみですので、
まだ、ゴールド会員さんになってない方は、
ぜひ、ゴールド会員に参加してくださいね!
http://haward-joyman.com/zhc/980.html

【増益繁盛クラブゴールド 会員交流会】

注意!参加登録は、ゴールド会員さんの「突合の必要性」があるので
実名入力してください。名無しやニックネームでの登録は
認められません。

システム上、個人が分かる記述を控えるように表示されますが、
それは無視して実名登録してください。

そうしないと、会員さんの突合ができないのです。
ご協力お願いします。

■6月15日:水曜日 熊本県 熊本市開催

13時30分~16時30分 交流会
17時00分~19時00分 アイデア活性化懇親会(飲食実費)
↓参加申し込み↓
https://chouseisan.com/s?h=aae79a304ca54a62b0f74b74b720ae06

コロッケ倶楽部 熊本下通店
熊本県熊本市中央区下通1丁目10-30
https://goo.gl/maps/qGQeA8iA3WT2

■宮崎県 宮崎駅     (6月16日:木)

16時~18時 個別販促相談会 ※販促物をお持ちください。
18時00分~20時00分 アイデア活性化懇親会(飲食実費)
↓参加申し込み↓
https://chouseisan.com/s?h=489385fe025b43588f836e2d480c927f

集合場所:バルマル エスパーニャ宮崎駅前店
http://tabelog.com/miyazaki/A4501/A450101/45006038/dtlmap/
※宮崎駅の駅隣接の店舗です。ズバリ!駅徒歩0分でしょう!
※予約してないので、直接お店にお越しください。

さて、昨日から、特別講師として
能重さんをお招きして、
求人がうまくいく方法について話してもらいます。

ということで、
今日は、「理想の人材を獲得する求人対策の2つのポイント」
について書きたいと思います。

今日のテーマは、
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
理想の人材を獲得する求人広告2つのポイント
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
というお話です。

こんにちは、
能重です。

昨日から理想の人材を獲得する求人広告について
書かせてもらっています。

私のお店では
求人で悩んだことが無いので
その話をすると、殆どのお店の方から
「良いですね~、私のお店では、
 毎月、求人広告に出しても人が全然集まらないですよ~」
と言われることが多いです。

そこで、今日は、
理想の人材を獲得する求人広告のポイントについて
2つお話しします。

この2つというのは

・どの求人広告媒体に広告を出すのか?
・そこに何を書くのか?

ということなんですね。

私は、ここ2年ほどで軽く50件以上の店舗の
求人広告文章の作成支援をしてきましたが、
重視したのは、この2つなんですね。

まず、大前提として
求人広告の紙媒体だと

・時給
・シフト応相談
・福利厚生あり

とか、決まった所定のことしか書けないので、
私の場合、そういう求人媒体に広告を載せることは
ないです。

というのは、自分たちが望んでいる人材について
書けるスペースが無かったら、その人材が集まってこないからです。

時給を書くから時給で比較され
シフト応相談と書くから、勝手にどんどん休まれて
オーナー夫婦がお店に張り付かないと
お店が営業できなかったり、
休みが取れなくなるんです。

でも、自分でシフト応相談って書いて集めているので
そういう方が応募してくるのは無理もないんですね。

自分で自分の首を勝手に絞めちゃっているんです。

あなた
「そうはいっても、そう書かないと、
 誰も働きたいなんて、言ってくれないんですよ!」

と思うかもしれませんが、
いつまでそれを繰り返しますか?

という話なんですね。

シフト応相談なんかにすると、
結局、スタッフ数が多くても
誰も出勤しない日などもあり、
また、採用しなくてはならなくなり
採用コストが掛かります。

そして、働きたい日にちなんて
皆、考えることは同じなんで、
希望する日にちがかぶって、
働けない。

すると、働けないからと言って
別のお店に行っちゃう。

本当悪循環です。

だから、そもそもそうやって集めているコト自体が
問題があると考えなくてはいけません。

つまり、自分たちが欲しい理想の人材を設定し
そこから逆算して考えると、

その理想の人材について書けるスペースのある
求人媒体を探さなくてはいけません。

殆どの方が、
求人広告媒体の営業マンが来た時に
何も考えずに、そこに出稿してしまって
その他に、どんな求人媒体があるのかすら
調査していません。

だから、その求人媒体をみて、
「そういうもんだ」と思い込んでいます。

ちゃんと探せば、自由に記載できるスペースのある
求人媒体だってあります。

私がこれまで特に重視していたのは、
インターネット上の求人媒体です。

ぜひ、あなたも、手元のスマホかパソコンで、
インターネット上の求人媒体について
調査してみてください。

明日は、更に詳しく
理想の人材を獲得するための方法について
お話をさせていただきます。

求人サポートコンサルタント
能重知可士

(ここまで)

いかがでしたか?
能重さんの話、ネット上の求人媒体について
あなたは調査していましたか?

明日の話も俄然楽しみになってきましたね!

次は、あなたの番ですよ!
あなたならできる!
応援しています!

ハワードジョイマン

追伸1

あなたも増益繁盛クラブゴールドに参加して
着実に業績を伸ばしませんか?

あなたより少し前に参加して、
業績を伸ばしていった方たちはこちら

1つ1つの記事を読むだけでも
売上を伸ばすポイントが満載です。

これを読んで、真似して実践したら
売上が伸びたという方もいらっしゃいますので、
ぜひ、参考にしてみてください(^-^)/

1店舗目 佐藤さん(青森県八戸 焼き鳥居酒屋)
http://haward-joyman.com/interview/kushibe

2店舗目 布施さん(東京都飯田橋、赤坂 居酒屋・ビストロ2軒経営)
http://haward-joyman.com/interview/bistro

3店舗目 和田さん(神奈川県相模原 美容室)
http://haward-joyman.com/interview/nao

4店舗目 原さん(神奈川県鶴見 ラーメン店)
http://haward-joyman.com/interview/akarenga/

5店舗目 高橋さん(和歌山市 焼き鳥居酒屋)
http://haward-joyman.com/interview/irodoritei/

6店舗目 久志さん(大阪府福島 広島焼)
http://haward-joyman.com/interview/otafuku/

7店舗目 辻さん(兵庫県 持ち帰りうどん専門店)
http://haward-joyman.com/interview/hanakawa

8店舗目 鶴見さん(栃木県家中 食堂経営)
http://haward-joyman.com/interview/turumi/

9店舗目 田中さん(千葉県 焼鳥居酒屋)
http://haward-joyman.com/interview/don/

10店舗目 福崎さん (新潟県上越高田市 海鮮居酒屋)
http://haward-joyman.com/interview/hamayaki/

11店舗目 嫁兼さん(富山県南砺市福光 蕎麦屋)
http://haward-joyman.com/interview/kayasyo/

12店舗目 石野さん(新潟県新発田市 中華料理店)
http://haward-joyman.com/interview/shan/

13店舗目 徳山さん(東京都板橋 焼き肉店経営)
http://haward-joyman.com/interview/tokujyuen/

14店舗目 飛田さん(神奈川県馬車道 居酒屋経営)
http://haward-joyman.com/interview/bambam/

15店舗目 砂田さん(宮城県仙台市 居酒屋経営)
http://haward-joyman.com/interview/tenmanokura/

16店舗目 能重さん(東京都羽村 美容室経営)
http://haward-joyman.com/interview/lifegoeson/

17店舗目 斉田さん(神奈川県藤ヶ丘 中華料理店経営)
http://haward-joyman.com/interview/saiyuuki/

18店舗目 塩谷さん(三重県いなべ市 ハウスクリーニング店)
http://haward-joyman.com/interview/osoujihonpo/

19店舗目 佐藤さん(静岡県三島市 美容室経営)
http://haward-joyman.com/interview/space-ys/

20店舗目 中村さん(静岡県静岡市他 治療院経営 全4店舗)

21店舗目 泉さん(三重県四日市市 ラーメン店経営 全2店舗)
http://haward-joyman.com/interview/kadokura/

22店舗目 松尾さん(神奈川県 パン店経営 全3店舗)
http://haward-joyman.com/interview/fukufuku/

23店舗目 高橋さん(岡山県 美容室経営)
http://haward-joyman.com/interview/barairo/

24店舗目 櫻井さん(東京都町田 美容室経営)
http://haward-joyman.com/interview/cabin

25店舗目 荒嶋さん(名古屋市昭和区 フレンチカフェレストラン経営)
http://haward-joyman.com/interview/verrine/

26店舗目 菅井さん(山形県酒田市 台湾料理店経営)
http://haward-joyman.com/interview/nyoi/

27店舗目 秋元さん(東京都港区麻布十番 ワインショップ経営)
http://haward-joyman.com/interview/winery

28店舗目 小泉さん(東京都吉祥寺 スペシャリティ珈琲店経営)
http://haward-joyman.com/interview/ryumon

29店舗目 蒲生さん(東京都新宿区 イタリアンレストラン経営)
http://haward-joyman.com/interview/legame

30店舗目 荒野さん(茨城県つくば市 自家焙煎珈琲豆とワインの専門店)
http://haward-joyman.com/interview/frestaplus/

上記の方たちのように着実に成長したいのであれば
今すぐ増益繁盛クラブゴールドにご参加ください。

詳細はこちらから
http://haward-joyman.com/zhc/980.html

-■人材採用術&活用法