2.集客対策

Google口コミの星を増やすために、飲食店・美容室がやめたこととやり続けていること(体験談)

「口コミを増やしたいけど、どうお願いしたらいいか分からない」

「お願いして書いてもらっても、星3つばかりで悔しい」

「口コミ数は増えたのに、なぜか集客につながっていない」

こういった声を、飲食店・美容室のオーナーさんからよくいただきます。Googleの口コミ(評価)を増やしたい気持ちは当然のことですし、星の数が集客に影響するのは事実です。でも、多くの方が「口コミを増やすこと」自体を目的にしてしまっていて、その先にある「長く繁盛し続ける経営基盤」との接続ができていないことがほとんどです。

今回は、実際に口コミの星を増やすことに成功した飲食店・美容室の方から聞かせていただいた「やめたこと」と「やり続けていること」をもとに、その背景にある考え方をお伝えします。一時的な評価集めではなく、5年後・10年後も選ばれ続ける店になるための視点で読んでいただけたら嬉しいです。

📋 この記事でわかること

  1. 口コミの星が増えない・集客につながらない根本的な理由
  2. 繁盛店オーナーが実際に「やめた」こととその理由
  3. 地味だけど効いた「やり続けていること」の具体的な中身
  4. 口コミと長期繁盛の経営基盤をつなぐ考え方

こんな方におすすめ

  • ✅ Google口コミを増やしたいが、何をすればいいか手が止まっている飲食店・美容室オーナー
  • ✅ 口コミ数は増えたのに来店増加につながっていないと感じている方
  • ✅ 一時的な好調ではなく、5年後・10年後も続く店をつくりたいと考えている方
  • ✅ 値引きや無理なお願いに頼らず、自然に評価が集まる仕組みを知りたい方
  • ✅ 口コミ対策と日常の販促をどう組み合わせればいいか整理したい方
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「口コミをお願いしまくった時期」をやめた理由

あるカラー特化サロンのオーナー(30代・女性)から、こんな話を聞かせていただきました。

「以前は、施術が終わったお客さんに毎回『Googleに口コミ書いていただけますか?』ってお願いしていたんです。最初のうちは書いてもらえるんですが、だんだん気まずくなってきて。書いてもらっても、内容が薄かったり、星が4つどまりだったり。何より、お願いするたびに自分が嫌になってきた」

この感覚、すごくリアルだと思います。口コミを「集める」という発想でいると、どこかお客さんに無理を言っているような後ろめたさが生まれる。それは、店とお客さんの関係をフラットに保てていないサインでもあります。

このオーナーがやめたのは「お願いする」という行為そのものではなく、「口コミを書いてもらうことが目的になっている状態」でした。目的をお客さんとの関係づくりに戻したとき、自然に口コミの質も変わってきたと言います。

似たような声は飲食店のオーナーからも届いています。「食事中に口コミのお願いカードを置いていたが、雰囲気を壊す気がしてやめた。代わりに、食後に一言添えて見送りをていねいにしたら、後日自分から書いてくれる方が増えた」という体験談です。

口コミは「集めるもの」ではなく「結果としてついてくるもの」という感覚の転換。これが、星を増やしていった店に共通しているやめたことのひとつでした。

「口コミをお願いしまくっていた時期」をやめた話を読んで、じゃあ具体的に何から手をつければいいのかと思った方も多いはず。繁盛店ポータルでは、AIとの対話形式で「あなたの店の今の状態と次の一手」を整理できる増益繁盛プランナー(5ステップ)が無料で使えます。メール登録だけで、1分で始められます。

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数字だけ追うのをやめて、何を変えたか

口コミ数を増やすことに注力していた時期と、その後を比べてみると面白いことが分かります。

❌ 口コミ数を追いかけていた時期

  • お願いしたときだけ口コミが増え、止まると止まる
  • 星4〜5の口コミが増えても、リピート率は変わらない
  • 「口コミを書いてもらうための接客」になり、肝心のサービス品質が散漫になる

✅ 客数・客単価・来店頻度を意識した販促に切り替えた後

  • 接客の質が上がり、お客さんが感動したタイミングで自然に書いてくれるようになった
  • 口コミの内容が具体的になり(「○○のメニューが最高」「また来たい」)、検索した人の背中を押す内容になっていった
  • 口コミが「売上の仕組み」の一部として機能し始めた

売上は「客数 × 客単価 × 来店頻度」の掛け算で決まります。口コミはこのうち「客数(新規の流入)」と「来店頻度(リピート)」の両方に影響しますが、それ単体で機能するわけではありません。口コミに期待するだけでは、3系統のうちのごく一部しか動かせないんです。

口コミを経営の仕組みに組み込んでいる店のオーナーは、Googleビジネスプロフィールの設定も丁寧に整えています。カテゴリの最適化や、MEO対策のQ&A機能を活用した質問と回答の設定も、口コミと一緒に機能することで集客力が上がります。こうした複合的な視点を持てているかどうかが、長く機能する店とそうでない店の分岐点になっています。

✓ ここまでのポイント

  • 口コミは「集めるもの」ではなく「関係性の結果」として増えていく
  • 口コミ数だけを追っても売上の3系統(客数・客単価・来店頻度)は動かない
  • Googleビジネスプロフィール全体の最適化と組み合わせることで初めて機能する

口コミと販促をどう組み合わせるか、客数・客単価・来店頻度のどこから手をつけるか、一人で考えていると堂々巡りになりやすいです。繁盛店ポータルの「ハワードジョイマンAIへの無料相談」では、あなたの業種・状況を伝えると具体的なアドバイスがもらえます。登録は無料、何度でも相談できます。

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やり続けていること① 地味な接点を「切らさない」

口コミの星を安定的に増やし続けている店に共通しているのは、「派手な施策」ではなく「地味な接点の継続」です。

ある居酒屋のオーナーから、こんな話をいただきました。

「チラシとGoogle広告を組み合わせて6ヶ月で月商を350万円から620万円に伸ばしました。新規客が約2倍になって、客単価も1,400円上がりました。でも、正直いちばん効いたのは広告より先に、お客さんとの接点を切らさなかったことだと思っています。来てくれた方に手書きのひと言を添えたり、常連さんにはがきを送ったり、そういう地味なことを続けていたら、口コミも口コミ以外の紹介も増えていった」

居酒屋オーナー(40代・男性)

チラシや広告が集客の入口を広げ、その後の接点づくりが評価と定着を生む。この流れが機能していると、口コミは「頼まなくても書いてもらえる状態」になっていきます。

ニュースレターやハガキDMは、デジタル全盛の今だからこそ逆に刺さります。手元に残る、読んでもらえる、温度が伝わる。そういった紙の接点が、「また来ようかな」というきっかけになり、再訪後に口コミを書いてもらえることも少なくありません。

「売上は運ではなく、意図的に作るものです。口コミも同じで、偶然増えるのを待つのではなく、増えるような関係性を日々つくっていくもの。地味で当たり前のことを、やめずに続けられるかどうか。それだけで、10年後の店の姿がまったく変わります」

ハワードジョイマン(店舗利益最大化コンサルタント)

やり続けていること② 価値を伝えて、適正単価で選ばれ続ける

口コミで星が高い店には、もうひとつ共通点があります。それは「値下げをしていない」ということです。

これは少し意外に聞こえるかもしれません。でも、クーポンや割引で集めたお客さんは「安いから来た人」であって、「この店が好きだから来た人」ではない。「安かったです」という口コミは来ても、「また来たい、誰かに教えたい」という熱量のある口コミは来にくい。

一方、適正単価で価値をしっかり伝えている店のお客さんは、「金額に見合う体験をした」という満足感を持ちます。その満足感が、具体的で熱のある口コミにつながります。

「値上げにより単価・売上が1.5倍になった」という東京の美容室の事例もあります。値上げした後のほうが、口コミの質も上がったというのは、価値を伝えることと評価の関係をよく示しています。

値段を下げて星を集めるのではなく、価値を磨いて「また来たい」と思ってもらう。これが、5年後・10年後も選ばれ続ける店の口コミの増やし方です。

飲食店・美容室の紹介カードを活用して、既存のお客さんから自然に紹介が生まれる仕組みをつくることも、口コミと同じ文脈で機能します。紹介で来たお客さんは、最初から信頼度が高い分、リピート率も口コミへの協力度も高くなりやすいんです。

長期繁盛と口コミを結ぶ、経営者のマインドの話

ここまで「やめたこと」「やり続けていること」を見てきましたが、根本にあるのは一つのマインドの話です。

「売上は意図的に作れる」という感覚を持てているかどうか。

口コミが自然に増えていった店のオーナーに共通しているのは、「何かひとつのツールに依存しない」という姿勢です。口コミもチラシもSNSもGoogle広告も、それぞれは手段の一つ。客数・客単価・来店頻度の3系統を動かすために、紙とネットとAIを組み合わせながら、地味な施策を止めずに回し続けている。

その積み重ねが、口コミの星となり、新規集客の入口となり、リピートの仕組みとなり、5年後・10年後も続く店の土台になっていきます。

「一時的に口コミが増えても、それだけでは経営は変わりません。大事なのは、口コミを増やす仕掛けが、利益を残す仕組み全体の中に組み込まれているかどうかです。それができている店は、強い。何年経っても揺れない」

ハワードジョイマン(店舗利益最大化コンサルタント)

支援実績833件以上、業界経験21年以上の現場から見てきた繁盛店の共通点は、施策の派手さではなく、地味な継続にありました。

紹介が生まれる店と生まれない店の違いについても、口コミと同じ文脈で整理しています。どちらも「関係性の深さ」が核になっているので、あわせて読んでみてください。

まとめ:口コミの星より先に、続く店の土台を

Google口コミの星を増やすために、繁盛店のオーナーたちがやめたこと。それは「口コミを集めることを目的にすること」でした。

そしてやり続けていること。それは「お客さんとの接点を切らさないこと」「価値を伝えて適正単価で選ばれ続けること」「売上を意図的に作るマインドを持ち続けること」でした。

口コミの星は、長く繁盛し続ける経営の結果としてついてくるものです。逆ではありません。5年後・10年後も続く店をつくるために、今日からできる地味な一手を、一つずつ積み上げていきましょう。

地味な販促を止めずに続けることの大切さは分かった、でも一人だとどうしても後回しになる、という方へ。増益繁盛クラブでは、客数・客単価・来店頻度の3系統を動かす順番と方法を、同じ景色を見ている全国の仲間と一緒に実行していける場を提供しています。申込フォームへの入力だけで始められます。

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ハワードジョイマン

プロフィール

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント
中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345)
絵本作家(構想・シナリオ担当)

・有限会社繁盛店研究所 取締役
・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・株式会社日本中央投資会 代表取締役
・繁盛店グループ総代表

生い立ちと異色の経歴

1975年、静岡県清水市(現:静岡市清水区)生まれ。自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしている環境から、幼少期より受付に立ち、商売の基礎を肌で感じながら育つ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を開始。活動中には九州松早グループが運営するファミリーマートのCMにも出演する。その後、父の急逝を機に大学卒業後、清水市役所へ奉職。

市役所勤務から独立へ

市役所在職中に中小企業診断士の取得を決意。昼は公務員として働き、夜は受験勉強、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの修行を重ねるという生活を継続。6年間の猛勉強の末、難関の中小企業診断士資格を取得する。

資格取得を機に7年勤めた市役所を退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立し、独立を果たす。

「笑人の繁盛術」による圧倒的な実績

お笑い芸人時代の経験を活かし、小売店・飲食店・美容室・整体院などの集客や販促に、お笑い芸人の思考法や漫才の手法を導入。独自のメソッド「笑人の繁盛術」を用いたコンサルティングにより、クライアントの業績を次々と向上させる。

専門用語を使わない分かりやすい内容のメールマガジンは、読者数1万人を突破。多くの業績アップ報告が寄せられている。また、会員制サポート「増益繁盛クラブ」は、日本全国(北海道〜沖縄)のみならずアメリカからの参加者もおり、その活動はテレビ番組『ガイアの夜明け』でも取り上げられ大きな注目を浴びた。

多角的な活動と信念

現在は、プロのコンサルタントが購読する専門誌『企業診断』(同友館)での連載も手がけ、「コンサルタントのコンサルタント」としても高い評価を得ている。また、自身の経験から確立した株式投資メソッドを伝えるコミュニティ「株研」も運営。

多忙を極める現在も、毎月1回の先祖への墓参りを欠かさない。家族をこよなく愛するマーケッターである。

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