おはようございます
ハワードジョイマンです。
昨日は、
ジョイ婦人とジョイ子と一緒に
７月後半に行く今年の視察旅行の前払い金を支払いに
静岡のお街に行ってきました。
マチュピチュ、ナスカの地上絵、
イグアスの滝を巡るツアーに
参加してきます。
マチュピチュからも
映像をお届けしようと思いますので
また、その時、楽しみにしていてください！
そして今日は、
店舗利益倍増プログラム
プレミアムクラスの最終回です。
あっという間の３か月。
そして、基本クラスから考えると６か月目。
今回もこのプログラムの参加をきっかけに
人世逆転した方もいますので、
ぜひ、このプログラムの参加が
良いスタートになって欲しいです。
ということで、
このお便りを書いたら私は
一路、東京に向かいます。
ということで
今日もはりきってお届けします！（＾－＾）/
---[新着記事が更新されました]------------------------------------
高校生の採用、育成でやってはいけない３つのこと
執筆者：松尾康代
ＰＯＰトライアスロン講師の松尾さんによる新着記事です。
ついついやってしまいがちだけど、実は、やってはいけない３つのこと。
あなたは大丈夫ですか？
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３月１日からスタートした
ＰＯＰトライアスロンですが、
皆さんがどんどん実践していて、
ものすごい勢いです。
単なるＰＯＰセミナーと違うのは
６０日間に渡り、作ったＰＯＰを掲示してもらい
それに対し、具体的な改善アドバイスを毎回するので
参加者の実力が伸びます。
やっぱ、ＰＯＰと言うのは
すぐに結果がでるので
今日で４日が経過しましたが
早くも成果を実感する方も
でてきています。
お客さんの行動がダイレクトに返ってくるので
１．そもそも気付かれてない
２．足を止めてもらえる
３．足を止めるけど、すぐに他を見てしまう
などなど、お客さんの行動を元に
再度、分析し、ＰＯＰを変えていきます。
こうやってＰＯＰを徹底的に実践することで
６０日間で本人も気付かないうちに
実力が伸びて売上を伸ばしていくのですが、
やはり、これまで２期やってきて
伸び悩む人もいるのが事実です。
私たちはそれに気づき
早いうちに軌道修正させるのですが
その行動パターンを今日はお話しして
あなた自身も、同じような行動パターンになってないか？
振り返り、自分の行動を軌道修正してもらえたらと
思います。
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伸び悩む人の共通点１
１つの商品ＰＯＰに固執する
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業績がぐんぐん伸びていく方は、
色んな商品やメニューのＰＯＰを作ります。
伸び悩む人ほど、
１つの商品に固執して、
それだけしか作りません。
作れば作るほど
それしか見えなくなり、視野が狭まるんですよね。
「いや、他のも作りましょうよ」って
とりあえず、作って、別のも作って
そうやって、また、最初のに戻って
って、繰り返し繰り返し、色んな商品やサービスのを
作りながらやっていく方が
結果的に、成長しやすいです。
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伸び悩む人の共通点２
夫婦間の理解が得られてない
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奥さんがやる気があっても、
大将が、「おいおいＰＯＰなんて格好悪いの貼るなよ
イメージ悪くなるからさ」と非協力的というか
ＰＯＰの本当の意味を理解してないために
ブレーキ役となる場合があります。
逆に、その逆で
大将がやる気でも、奥さんが非協力的だったり
逆に、奥さんがセンスがあるのに、ＰＯＰセンスのない
大将が、変にやる気をだしちゃって、しゃしゃり出るパターン。
常に自分が主役でいたくて、パートナーの良さを殺しちゃう
パターンです。
その場合は、
相手に、ＰＯＰの良さと意味をちゃんと説明する必要がありますし、
互いに得意分野を生かし、補完しあう重要性を理解しないと
いけないです。
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伸び悩む人の共通点３
スタッフに任せない。貼る前に修正しちゃう
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大事なことは、自分がやらずにスタッフに書いてもらい
スタッフが自主的にＰＯＰを作って貼ってもらうように
することです。
そうすることで、自分がいなくても、
スタッフに任せる場合も
スタッフが作ったら、まずはあなたは何も言わないで
店内に貼ってもらってください。
お客さん
１０人～２０人が見てから
スタッフに、あのＰＯＰはどう？と聞いてください。
そして、スタッフに考えさせます。
１．ＰＯＰに気付いているか？
２．ＰＯＰを読んでいるのか？
３．興味を持っているか？
店内に貼る前に、あなたが色々アドバイスをすると
「社長の言われたとおりに修正しましたが
反応がありませんでした。」
となってしまい、
スタッフは何も考えようとしなくなります。
売れたとしても
社長の言われた通りやったら
売れました。
となります。
スタッフに自分たちが作ったＰＯＰで売れた！
という自信にはならないのです。
どちらも、
スタッフの能力向上に役立たないんです。
だから、
まずは貼って、
経過してから
スタッフに質問をする形で
スタッフ自身に考える機会を作ってあげてください。
さて、これらの注意点。
あなたは、うっかりやっちゃってませんか？
あなたならできる！
応援しています！
ハワードジョイマン
追伸１
再来店対策を実施し、客数を増やし
お店の利益を伸ばしたいならば
こちらをご覧ください。
http://www.haward-joyman.com/k/sairai/
追伸２
店前改善で来店客数を伸ばすにはこちら
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増益繁盛クラブゴールドの体験説明会＆会員交流会も遂に、
日本海側の新潟、山形、秋田にお伺いします！
そして、日本海に続き、瀬戸内は広島、岡山にもお伺いします！！
広島、岡山、そして、秋田、酒田、新潟は、参加希望者が少ないので
ぜひ、お知り合いの店舗経営者の方にもご紹介ください＾＾
全国訪問の詳しい日程は、下記の通りです。
３月２７日（火）博多開催（博多駅） ←現在１２名
３月２９日（木）大阪開催（新大阪駅）←現在７名
３月３０日（金）名古屋開催 ←現在７名
４月 ９日（月）東京２開催 ←現在１名
４月２４日（火）広島開催 ←初交流会！現在１名
４月２５日（水）岡山開催 ←久々３年ぶり！ 現在１名
５月２９日（火）秋田駅開催 ←初交流会！ 現在３名！
５月３０日（水）酒田市開催（山形県）←２回目！ 現在２名！
５月３１日（木）新潟駅開催 ←初交流会！ 現在１名
↓ ↓参加表明はこちらから
http://haward-joyman.com/zhc/zenkoku.html
ある治療家の方から、
「秋田、酒田、新潟、全部一緒に行きます！」と
参加表明をいただきました。笑
ぜひ、私に会いにきてください！今年は更に、全国回ります！
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【編集後記】
ジョイ子の卒園式が再来週の１７日です。
思えば３年前、卒園式の時は、
夫婦喧嘩をしていて、１か月くらい口も聞いてなかった時なので
なんだか思い出すたびに、ジョイ子の入園よりも
夫婦喧嘩していたことを思い出します。
卒園式の時は、
家族みんなで、お祝いしてあげたいです、、、笑！