20.なぜ2号店は既存店近隣に出すべきなのか?リスクを最小化する出店戦略

なぜ2号店は既存店近隣に出すべきなのか?リスクを最小化する出店戦略

多店舗展開を検討する際、
遠隔地出店は魅力的に見えますが、
実際は大きなリスクを伴います。
近隣出店による段階的拡大が、
なぜ最も合理的な戦略なのかを詳しく解説します。

目次

近隣出店を推奨する決定的理由

プロジェクトナレッジからの重要な指摘

「全く別のところに出しちゃうと店舗コストから人件費から広告費から全部2倍になります。
今の既存店舗の近くだったら人のやりくりもできるし、お客さんの送客もできる。
こっちいっぱいだったけどすぐ近くに送客したら、ここで取りこぼしたお客さんこっちに回せる」

この指摘は、多店舗展開における最も重要な経営判断基準を示しています。

コスト効率化の3つの柱

1. 人材活用の効率化

シフト・配置の柔軟性

  • 既存店スタッフの応援派遣が容易
  • 急な欠勤・繁忙期対応の相互補完
  • 管理者1人で複数店舗の監督が可能
  • 研修・教育の効率化(実地指導の容易さ)

人件費の最適化

  • 管理職の兼任による固定費削減
  • スタッフの移動時間・交通費の最小化
  • 採用活動の効率化(地域密着型採用)
  • 店長育成コストの分散

実践例

  • 昼間は本店、夜は2号店という柔軟なシフト
  • ベテランスタッフによる新店指導の日常化
  • 繁忙期の人員融通による機会損失防止

2. 広告費・販促費の効率化

エリアマーケティングの相乗効果

  • 同一商圏内での認知度向上
  • チラシ・広告の配布エリア重複による効果最大化
  • ブランド浸透度の加速的向上
  • 口コミ・紹介効果の増幅

広告投資の最適化

  • 1回の広告で複数店舗への誘導
  • エリア特性の理解による的確な販促
  • 既存顧客データの活用による精密マーケティング

コストパフォーマンス比較

  • 遠隔地出店:全く新しい市場での認知度構築が必要
  • 近隣出店:既存ブランド力の活用による効率的展開

3. 送客システムによる売上最大化

機会損失の防止

  • 本店満席時の代替案内
  • 顧客のスケジュール・立地の好みに応じた選択肢提供
  • 取りこぼし客の確実な獲得

顧客満足度の向上

  • 待ち時間の短縮
  • アクセスの選択肢拡大
  • サービス提供機会の増加

立地分析に基づく戦略的判断

商圏分析の重要性

プロジェクトナレッジでは、VIP顧客の居住地分析の重要性が強調されています:

「VIP客20人、その人たちがだいたいどこに住んでいるのかというのを把握して、
全部地図に落としてみてください。
商圏って店舗から平均的に丸くなるはずがないんですよ。
実際はもっとアメーバみたいになってる」

顧客分布の可視化

  • 既存顧客の居住地マッピング
  • 来店頻度の高いエリアの特定
  • 地理的・心理的障壁の把握
  • 潜在需要エリアの発見

データドリブンな立地選定

統計データの活用

  • 市町村別人口動態の分析
  • 年齢層別分布の把握
  • 世帯構成(一人暮らし・家族構成)の調査
  • 将来人口予測との照合

エリア特性の理解

  • 持ち家率の高いエリア(継続顧客期待度)
  • 交通アクセスの利便性
  • 競合店舗の分布状況
  • 商業施設・公共施設との位置関係

リスク最小化の具体的メリット

1. 初期投資リスクの軽減

既存インフラの活用

  • 仕入れルートの共有
  • 物流システムの効率化
  • POS・管理システムの統合
  • 既存業者との関係活用

運営ノウハウの転用

  • 成功パターンの横展開
  • 失敗要因の事前回避
  • オペレーション標準化の容易さ

2. マーケットリスクの軽減

市場理解度の高さ

  • 地域特性の深い理解
  • 顧客ニーズの把握
  • 季節変動パターンの予測
  • 競合動向の継続監視

ブランド認知度の活用

  • 既存顧客による新店紹介
  • 地域での信頼度・評価の転移
  • 口コミ効果の最大化

3. 撤退リスクの軽減

柔軟な戦略変更

  • 不調時の迅速な判断・対応
  • 店舗統合・業態変更の選択肢
  • 資産・人材の有効活用

段階的拡大の戦略ステップ

Step 1:商圏内密度向上(半径3-5km圏内)

  • 目標:既存商圏内でのシェア拡大
  • メリット:管理・運営効率の最大化
  • リスク:カニバリゼーション(売上の食い合い)
  • 対策:差別化・時間帯分散・ターゲット分離

Step 2:隣接商圏展開(半径5-10km圏内)

  • 目標:影響力のある近隣エリアへの進出
  • メリット:既存顧客の利便性向上
  • リスク:管理負荷の増加
  • 対策:エリアマネージャー制の導入

Step 3:地域内拠点化(半径10-20km圏内)

  • 目標:地域内での複数拠点確立
  • メリット:地域密着ブランドとしての地位確立
  • リスク:組織管理の複雑化
  • 対策:システム化・標準化の推進

Step 4:広域展開検討

  • 目標:隣接県・他地域への進出
  • 前提:地域内での圧倒的成功の実証
  • 手法:フランチャイズ・パートナーシップ活用

失敗事例から学ぶ教訓

遠隔地出店の典型的失敗パターン

コスト負担の過大化

  • 全てのコストが2倍になる現実
  • 管理者の移動時間・交通費
  • 別々の広告・販促費
  • 独立した仕入れ・物流コスト

品質管理の困難化

  • 日常的な監督・指導の困難
  • サービス品質のばらつき
  • トラブル対応の遅れ
  • ブランドイメージの毀損

市場理解不足による失敗

  • 地域特性の見誤り
  • 競合状況の把握不足
  • 顧客ニーズの読み違い
  • 撤退判断の遅れ

成功のための実践ポイント

1. 詳細な商圏分析

既存顧客データの活用

  • 顧客住所の詳細マッピング
  • 来店頻度・客単価との相関分析
  • 移動手段・アクセスルートの把握
  • 競合利用状況の調査

潜在需要の発掘

  • 人口密度の高いエリア特定
  • 競合空白地帯の発見
  • 交通利便性の向上エリア
  • 新規開発・人口流入エリア

2. 差別化戦略の確立

カニバリゼーション回避

  • 店舗コンセプトの差別化
  • ターゲット顧客層の分離
  • 営業時間・サービス内容の変更
  • 価格帯・メニュー構成の調整

相乗効果の創出

  • 店舗間での役割分担
  • 専門性・特徴の明確化
  • 相互送客システムの構築
  • 地域イベント・キャンペーンの連携

3. 段階的な組織拡大

管理体制の整備

  • エリアマネージャーの育成
  • 店舗間連携システムの構築
  • 品質管理・監査体制の確立
  • 情報共有・報告システムの整備

人材育成の体系化

  • 多店舗対応スタッフの育成
  • 店長候補の計画的育成
  • 標準化されたトレーニングプログラム
  • キャリアパスの明確化

まとめ:近隣出店による確実な成長

2号店の近隣出店は、
一見保守的に見えますが、
実際は最も合理的で成功確率の高い戦略です。

重要な成功要因

  1. コスト効率の最大化:人材・広告費・管理コストの共有化
  2. リスクの最小化:既存の強みと知見の最大活用
  3. 品質の維持:日常的な管理・指導による一貫性確保
  4. 顧客満足の向上:送客システムによる利便性向上
  5. 相乗効果の創出:ブランド力向上と地域密着度の強化

遠隔地出店の誘惑に惑わされることなく、
足元をしっかりと固めた段階的拡大こそが、
持続可能で収益性の高い多店舗展開を実現する王道といえるでしょう。

最終的な判断基準

  • 既存店舗で圧倒的な成功を収めているか
  • 近隣エリアに十分な潜在需要があるか
  • 管理・運営体制が多店舗に対応できるか
  • 差別化戦略が明確に描けているか

これらの条件が整った時、
近隣出店は確実な成長と安定した収益を実現する最適な戦略となります。

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この記事を書いた人

・有限会社繁盛店研究所 代表取締役

・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・繁盛店グループ総代表
・コピーライター
・中小企業診断士(経済産業省 登録番号402345)

1975年 静岡県清水市生まれ(現在:静岡市清水区) 自営業の家に生まれ、
親戚一同も会社経営をしていることから、小さい頃より受付台にたち、商売を学ぶ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を経験。
活動中は、九州松早グループの運営するファミリーマートのCMに出演。
急性膵炎による父の急死により大学卒業後、清水市役所に奉職。

市役所在職中に中小企業診断士の取得を始める。
昼間は市役所で働き、夜は診断士の受験勉強。

そして、週末は現場経験を積むため
無給でイタリアンレストランでの現場修行を経験。

6年間の試験勉強を経て、中小企業診断士資格を取得。
取得を契機に7年目で市役所退職。

退職後、有限会社繁盛店研究所
(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立。

コンサルタントとして独立後、全く仕事がなく日々思い悩む日々を送る。
食欲もなくなり病気の心配から医者の診察を受けると、
「体に問題はありませんが、商売はうまくいっていますか?」と
医者に商売の心配をされ、帰り道に号泣。

更に、独立以前に毎月ためていた全財産が底をつく。

こうした経験から、店舗経営者でも同じように
資金繰りや集客で悩んでいる方も多いことに気付く。

こうした方達のサポートを通じて、業績の改善、
魅力ある店舗作りのサポートにまい進することを誓う。

お笑い芸人として活動していた経験から、
小売店や飲食店、美容室、整体院の客数増加や
店内販売活動に、お笑い芸人の思考法や行動スタイル
漫才の手法などを取り入れることで、
クライアントの業績が着実に向上していく。

こうした実績を積み上がるに従い、信奉者が増える。

独自のジョイマン式増益繁盛店メソッドの考え方で、コンサルティングを行う。

発行するメールマガジンは、専門用語を使わない分かりやすい内容から、メルマガ読者からの業績アップ報告が多く、読者総数は1万7800人を超える。

会員制コンサルティングサポート「増益繁盛クラブゴールド」を運営。

人気テレビ番組ガイアの夜明けにも取り上げられるなど注目を浴びる。


これまで北は北海道から南は沖縄、そして、海を渡りアメリカ、カナダ、オーストラリア
などの海外からも参加する方がいるなど、多くの方が実践を続けている。

実践的で分かりやすく、すぐに店舗売上のアップに繋がると評判であることから、飲食店や美容室の店舗経営者からの評価も高い。

また、こうしたことから飲食店コンサルタントや美容室コンサルタントが、販促情報や販促アイデアのネタ元(発信源)としてそれらの内容をこっそり真似しているのは、つとに有名な話。

「真の情報を学びたかったらジョイマンの門をたたけ」
と言われるほど、飲食店経営者、美容室経営者の間で口コミになるグル中のグルでもある。

コンサルタントが購読する「企業診断」(同友館)にも、コンサルタントに向けた連載を依頼されるなど、コンサルタントのコンサルタントとしても活躍中。

コンサルタント育成での実績も多数。

現在は、パートナーコンサルタントが所属し、全国の店舗経営者のサポートを行なっているコンサルティングファームの代表としても活動している。

どんなに仕事が忙しくとも毎月1回の先祖のお墓参りを大事にしている。
家族を愛するマーケッター。

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