労働時間を減らし利益3倍！美容室のゆとり経営

月商２００万円から年商１億円を実現する美容室経営術

: 実は目標設定の方法を変えてから、スタッフとの会話が変わり売上も変わった話

2026/7/9

突然ですが、美容室経営者を対象にした調査では、スタッフとのコミュニケーションに課題を感じている経営者が約7割に上るとも言われています。毎月の売上目標を伝えているのに、スタッフがどこか他人事で動いてくれ ...

優良スタッフ採用と教育

: はじめての数値目標の作り方。美容室オーナーが最初に設定すべき3つの指標

2026/7/9

結論から言うと、美容室の数値目標は「3つだけ」から始めてください数値目標と聞くと、「売上目標〇〇万円」「新規客〇〇人」「SNSフォロワー〇〇人」……と、あれもこれも並べたくなりますよね。でも正直に言 ...

利益の伸ばし方

: 実は「数字で経営する」ようにしてから、感情に振り回されることがなくなった話

2026/7/8

先日、ある経営者の方とお話しししていて、こんな言葉が出てきました。「今月は忙しかったはずなのに、なんかお金が残っていないんですよね……」この「はずなのに」という感覚、心当たりはありませんか？春は ...

利益の伸ばし方

: 美容室オーナーの時間管理術。1日1時間の「社長業」を確保するための方法

2026/7/8

美容室オーナーの多くが、週に40〜50時間以上を施術の現場に費やしているという現実があります。これは「経営者」ではなく「現場作業者」として機能している状態です。自分が現場から1日でも離れると売上に直結 ...

楽になる店舗運営

: スタッフの主体性が変わるまでの半年間に密着。何を変えたら何が変わったか

2026/7/8

結論から言うと、スタッフの主体性は「スタッフ自身の問題」ではありません。経営者の関わり方と仕組みを変えると、半年でスタッフの動きは確実に変わります。その変化の中身を、私自身の一日の動きとともにお伝えし ...

優良スタッフ採用と教育

: スタッフ教育がうまくいかない美容室には、どんな共通点があるのでしょうか？

2026/7/8

梅雨が明けて、夏の日差しが強くなってくるこの時期、美容室は夏カラーやヘアケアの需要が高まる繁忙期に差し掛かります。そんな忙しい季節だからこそ、ふと気づいてしまうことがあります。「なぜ、自分だけがいつも ...

優良スタッフ採用と教育

: オーナーが現場を離れた美容室の1週間に密着。売上と店の変化のリアル

2026/7/8

結論から言うと、オーナーが現場を離れても「売上は大きく下がらず、むしろスタッフが育つ」という変化が起きます。それは偶然ではなく、事前に仕組みを整えているかどうかで決まります。こんにちは。増益繁盛クラ ...

楽になる店舗運営

: 仕組み化を進めた美容室の1年後のリアル。オーナーの時間と売上の変化を記録

2026/7/7

先日、静岡市内を歩いていたら、新茶の季節の香りがふわっと漂ってきました。静岡らしい、穏やかな季節の変わり目です。こういう瞬間に、「今日は少し早く仕事を切り上げて、家族と散歩でもしたいな」と思う経営者の ...

楽になる店舗運営

: なぜ私は「社長業」と「スタッフ業」を分けることにしたのか

2026/7/7

結論から先にお伝えします。「社長業」と「スタッフ業」を分けない限り、あなたの美容室はいつまでもあなた自身がいないと回らない構造から抜け出せません。それがどれだけ忙しく、どれだけ腕が良くても、です。 ...

楽になる店舗運営

: 美容室カウンセリングシートの項目一覧。単価アップとリピートにつながる質問の選び方

2026/7/7

あなたのお店のカウンセリングシート、最後に見直したのはいつですか？実は、美容室のカウンセリングシートを「氏名・連絡先・髪のお悩み」程度の基本情報だけで運用しているお店は、全体の7割以上にのぼると言わ ...

再来店の仕掛け

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