労働時間を減らし利益3倍！美容室のゆとり経営

月商２００万円から年商１億円を実現する美容室経営術

: スタッフが自然に販売できるようになる教育の方法。売らせるより気づかせる仕組み

2026/7/16

梅雨が明けて、いよいよ夏本番という時期になりました。美容室にとっては縮毛矯正やヘアケアの需要が高まる季節でもあります。ところで、こんな忙しい時期に限って、スタッフから「どうやってお客さんに商品を勧めれ ...

優良スタッフ採用と教育

: スタッフの行動力を引き出す働きかけ方。「やる気がない」と感じる前にできること

2026/7/16

「うちのスタッフ、言っても動かないんですよね」「何度教えても、自分から動こうとしない」「やる気があるのかないのか、正直わからない」こういった声を、全国の美容室オーナーから本当によくいただきます。お客 ...

優良スタッフ採用と教育

: スタッフの指名客育成を始めて半年後のリアル。数字と現場の変化を記録

2026/7/16

「スタッフに指名が入らなくて、結局自分ばかりが忙しい」「育成しようとしても、何から手をつければいいかわからない」「指名客を育てようとしたけど、半年経っても変わった気がしない…」こういった声、よく ...

優良スタッフ採用と教育

: 店長を育てる時間がないと言い続けた私が、育成を始めたきっかけの話

2026/7/16

「店長を育てたいとは思っているんです。でも、今はそんな時間がなくて……」この言葉、あなたも一度は口にしたことがありませんか。あるいは、頭の中でそう思い続けながら、今日もカット台に立ち続けているかもし ...

優良スタッフ採用と教育

: 美容室のスタッフがすぐ辞めてしまう原因として、最も多いのは何でしょうか？

2026/7/16

先日、関西で美容室を経営されているオーナーの方から、こんな相談をいただきました。「ジョイマンさん、またスタッフが辞めると言い出しました。採用してトレーニングして、ようやく戦力になってきた子ほど去って ...

優良スタッフ採用と教育

: 廃業の危機から立て直した美容室の1年間に密着。経営者が語るリアルな記録

2026/7/15

美容室の廃業率は、開業から3年以内に約50%に達するという調査があります。10軒のうち5軒が3年以内に閉店している計算です。けれどその数字の裏側には、「もう少しで踏みとどまれたのに」という経営者の声が ...

利益の伸ばし方

: 閉店しかけた美容室が、1年で立て直すまでにやった3つのこと

2026/7/15

「売上はそこそこあるのに、なぜかお金が残らない」「毎月ギリギリで、このまま続けていいのか不安になってきた」「新規のお客さんは来るのに、気づいたらリピートが止まっている」——こんな状況が重なって、「もう ...

利益の伸ばし方

: 美容室の移転はどんなタイミングで検討すべきでしょうか？

2026/7/15

結論から言うと、美容室の移転を検討すべき最適なタイミングは「今の場所では解決できない経営課題が明確になったとき」です。ただし、その前に確認してほしいことがあります。移転を「逃げ」の手段にしていないか、 ...

利益の伸ばし方

: 競合が3店舗増えた地域で売上を守った美容室の、1年間の取り組みに密着

2026/7/15

結論から言います。競合が3店舗増えた地域で売上を守った美容室に共通していたのは、「新規客をもっと集めよう」ではなく、「今いるお客さんから、もっと喜んでもらいながら利益を残す」という思考の転換でした。 ...

利益の伸ばし方

: 市場が縮小していく中で、美容室はどのように経営を変えていくべきでしょうか？

2026/7/15

先日、ある美容室オーナーの方からこんな相談を受けました。「ジョイマンさん、うちの近所にここ2年で4軒も新しい美容室やサロンができたんですよ。おまけに地域の人口もじわじわ減ってきていて、正直どこへ向か ...

利益の伸ばし方

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