ハワード ジョイマン

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント 中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345) 絵本作家(構想・シナリオ担当) ・有限会社繁盛店研究所 代表取締役社長 ・株式会社繁盛店研究出版 取締役 ・株式会社日本中央投資会 代表取締役社長 ・繁盛店グループ総代表 1975年 静岡県清水市生まれ(現在:静岡市清水区) 自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしていることから、小さい頃より受付台にたち、商売を学ぶ。 大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を経験。活動中は、九州松早グループの運営するファミリーマートのCMに出演。急性膵炎による父の急死により大学卒業後、清水市役所に奉職。 市役所在職中に中小企業診断士の取得を始める。昼間は市役所で働き、夜は診断士の受験勉強。そして、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの現場修行を経験。6年間の試験勉強を経て、中小企業診断士資格を取得。 取得を契機に7年目で市役所退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立。 お笑い芸人として活動していた経験から、小売店や飲食店、美容室、整体院の客数増加や店内販売活動に、お笑い芸人の思考法や行動スタイル、漫才の手法などを取り入れることで、クライアントの業績が着実に向上していく。 こうした実績を積み上がるに従い、信奉者が増える。独自の繁盛店メソッド「笑人の繁盛術」の考え方で、コンサルティングを行う。 発行するメールマガジンは、専門用語を使わない分かりやすい内容から、メルマガ読者からの業績アップ報告が多く、読者総数は1万人を超える。 会員制コンサルティングサポート「増益繁盛クラブ」を運営。人気テレビ番組ガイアの夜明けにも取り上げられるなど注目を浴びる。これまで北は北海道から南は沖縄、そして、アメリカからも参加する方がいるなど、多くの方が実践を続けている。 コンサルタントが購読する「企業診断」(同友館)からもコンサルタントに向けた連載を依頼されるなど、コンサルタントのコンサルタントとしても活躍中。 どんなに仕事が忙しくとも毎月1回の先祖のお墓参りを大事にしている。家族を愛するマーケッター。

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2025/9/17  

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2025/9/17  

美容室のOJTで効果を上げる先輩の関わり方 〜新人を早期戦力化し、定着率を上げる先輩指導の極意〜 なぜ先輩の関わり方が新人の成長を左右するのか? 「新人がなかなか一人前にならない…」「教えているつもり ...

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美容師の苦手分野を克服させる個別指導テクニック 〜一人ひとりの弱点を見つけて、確実にレベルアップさせる指導法〜 なぜ個別指導が重要なのか? 「同じように教えているのに、覚えの早いスタッフと遅いスタッフ ...

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2025/9/17  

ベテラン美容師から新人への技術継承システム 〜店舗の技術力を維持・向上させながら、人材育成を効率化する仕組み作り〜 なぜ今、技術継承システムが必要なのか? 「ベテランスタッフが辞めたら、お客様も離れて ...

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2025/9/17  

美容室の技術研修で投資対効果を最大化するコツ 〜限られた予算と時間で、売上に直結する技術力を身につける方法〜 なぜ技術研修の投資対効果が重要なのか? 「また研修費用が10万円もかかった…」「研修を受け ...

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2025/9/25  

美容師の接客スキルを向上させる実践的教育方法 〜お客様に愛され、リピートが止まらない美容師を育てる秘訣〜 なぜ今、接客スキルが重要なのか? 美容室経営で最も大切なことは何でしょうか? 多くの経営者が「 ...

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スタッフのモチベーションを維持する美容室経営術 ~離職率を下げ、チーム力を最大化する人材マネジメント戦略~ なぜスタッフのモチベーション維持が重要なのか? 「優秀なスタッフがすぐに辞めてしまう…」「最 ...

美容師のカット技術を効率よく上達させる指導法

2025/9/25  

美容師のカット技術を効率よく上達させる指導法 ~科学的アプローチで確実にスキルアップを実現する技術指導システム~ なぜカット技術の効率的な指導が重要なのか? 「何年やってもカットが上達しない…」「指導 ...

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2025/9/25  

新人美容師を3ヶ月で戦力化する教育プログラム ~段階的成長で確実にスキルアップを実現する体系的育成システム~ なぜ3ヶ月での戦力化が重要なのか? 「新人が一人前になるまで1年もかかってしまう...」 ...