ハワード ジョイマン

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント 中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345) 絵本作家(構想・シナリオ担当) ・有限会社繁盛店研究所 取締役 ・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役 ・株式会社日本中央投資会 代表取締役 ・繁盛店グループ総代表 1975年 静岡県清水市生まれ(現在:静岡市清水区) 自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしていることから、小さい頃より受付台にたち、商売を学ぶ。 大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を経験。活動中は、九州松早グループの運営するファミリーマートのCMに出演。急性膵炎による父の急死により大学卒業後、清水市役所に奉職。 市役所在職中に中小企業診断士の取得を始める。昼間は市役所で働き、夜は診断士の受験勉強。そして、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの現場修行を経験。6年間の試験勉強を経て、中小企業診断士資格を取得。 取得を契機に7年目で市役所退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立。 お笑い芸人として活動していた経験から、小売店や飲食店、美容室、整体院の客数増加や店内販売活動に、お笑い芸人の思考法や行動スタイル、漫才の手法などを取り入れることで、クライアントの業績が着実に向上していく。 こうした実績を積み上がるに従い、信奉者が増える。独自の繁盛店メソッド「笑人の繁盛術」の考え方で、コンサルティングを行う。 発行するメールマガジンは、専門用語を使わない分かりやすい内容から、メルマガ読者からの業績アップ報告が多く、読者総数は1万人を超える。 会員制コンサルティングサポート「増益繁盛クラブ」を運営。人気テレビ番組ガイアの夜明けにも取り上げられるなど注目を浴びる。これまで北は北海道から南は沖縄、そして、アメリカからも参加する方がいるなど、多くの方が実践を続けている。 コンサルタントが購読する「企業診断」(同友館)からもコンサルタントに向けた連載を依頼されるなど、コンサルタントのコンサルタントとしても活躍中。 こうした活動を続ける中で、業績を伸ばし年収が増える経営者が増えるも増えた年収は銀行口座の中に眠ったまま。しかし、昨今の円安などにより円の資産価値が年々減少する状況下から、株式投資の方法を会員さんからリクエストされ自身の投資メソッドを希望する会員さんにレクチャーすると、会員さんが株式投資でも資産を増やす方が続出。 現在、株式投資コミュニティ「株研」も運営し、資産形成のサポートも行っている。 どんなに仕事が忙しくとも毎月1回の先祖のお墓参りを大事にしている。家族を愛するマーケッター。

成長を実感できる評価制度の設計方法

2025/8/2  

~スタッフが「頑張れば報われる」と確信できる仕組み作り~ 「頑張っているスタッフを評価したいけど、どうすれば公平で納得感のある評価ができるだろう?」 多くの経営者が悩むこの問題。実は、評価制度は複雑で ...

スタッフのモチベーション向上と定着率UP法

2025/8/2  

~「辞めたくない店」を作る科学的アプローチ~ 「また新しいスタッフが辞めちゃった...一体どうすれば長く働いてもらえるの?」 多くの店舗経営者が抱える、この深刻な悩み。実は、スタッフが辞める本当の理由 ...

役者志望→接客、アニメーター→POP作成の適材適所

2025/8/2  

~スタッフの「夢」を店舗の「武器」に変える人材活用術~ 「うちのバイト、将来の夢ばかり話して仕事に集中してくれない...」 でも、ちょっと待ってください。その「夢」こそが、あなたの店舗を他にはない魅力 ...

40点のスタッフで店を回すマネジメント術

2025/8/2  

~完璧じゃなくても、みんなで作る最高のお店~ 「うちのスタッフ、みんな中途半端で困っています...」 多くの個人店経営者が抱くこの悩み。でも実は、大手チェーン店のように優秀なスタッフを集めることは、個 ...

スタッフの特性を活かした仕事の作り方

2025/8/2  

~「苦手な仕事」を「得意な仕事」に変える魔法の人材活用術~ 「うちのスタッフ、みんな同じ仕事をさせてるけど、なんだか輝いてない...」 実は、すべてのスタッフに同じ仕事をさせるのは、とてももったいない ...

失敗を恐れずチャレンジさせる環境作り

2025/8/2  

~スタッフが自分から「やってみます!」と言える店舗の秘密~ 「うちのスタッフ、言われたことはやるけど、自分から新しいことを提案してくれない...」 多くの経営者が抱くこの悩み。実は、スタッフが積極的に ...

判断基準を示してスタッフに権限移譲する技術

2025/8/2  

~「迷わない」スタッフを育てる明確なルール作り~ 「スタッフがいちいち聞いてくるんです。自分で判断してくれればいいのに...」 でも実は、スタッフが自分で判断できないのは、あなたが「判断基準」を教えて ...

30分→1時間→半日の離脱ステップ

2025/8/2  

~失敗しない「お店離脱」の完全ロードマップ~ 「店を任せたいけど、どのタイミングで、どのくらいの時間から始めればいいの?」 多くの経営者が抱くこの疑問。実は、成功する離脱には「黄金のステップ」がありま ...

段階的不在時間で自立性を育てる方法

2025/8/2  

~スタッフが「店長なしでも大丈夫」になる育成術~ 「お店を任せたいけど、心配で離れられない...」 これ、多くの店舗経営者の本音ですよね。でも実は、あなたがお店にずっといることで、スタッフの成長を妨げ ...

社長がいるからスタッフが育たない真実

2025/8/2  

~なぜあなたがお店にいると、スタッフが成長しないのか?~ 「うちのスタッフ、いつまでたっても自分で考えて行動してくれないんです...」 多くの店舗経営者から、こんな悩みを聞きます。でも実は、スタッフが ...