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注意！このご案内は、全ての人が対象ではありません、、、
副業コンサルタント起業コースに参加した一部の方だけにお知らせします。
周りから目標とされ、憧れられる経営者を
全国に１０００人増やすために
私と共に活躍してくれる
弊社専属コンサルタントのメンバー１１人を募集
※２０１９年の受付は、終了いたしました。
こんにちは
ハワードジョイマンです。
お元気にしてらっしゃいますか？
今日は、ある条件を満たした一部の方だけに
このお便りをお届けしています。
今日は、重要なお知らせがあり
ご連絡をさせていただきました。
長くなるので
結論だけ先に書かせていただきますね。
今回の主旨は、
「来年から始動するコンサルティンググループの
専属メンバーになり、共に、周りから憧れられ目標とされる
経営者を全国に１０００人育成輩出しませんか？」
というものです。
ご存知のように私は、
会員制サポート増益繁盛クラブゴールドを主宰し、
全国５００店を超える店舗経営者の方をサポートしています。
そして、副業コンサルタント起業コースを主催し、
コンサルタントの育成をしてきました。
これは、全国各地で周りから目標とされる経営者を１０００人育成輩出するためです。
本物のみが生き残る時代
これからの時代は、
全てのものが淘汰され
本物しか残らない時代となっていきます。
多くの店舗やコンサルタントも同じで
「本物」のコンサルタントしか
生き残れなくなります。
そして、個人で活動するのが
より難しくなります。
これからの時代は、
個人コンサルタントによる支援から
経営者の成長段階に合わせた
段階的総合サポートが選ばれる
このような時代になっていきます。
この流れは、私自身、予測していたとはいえ
年々速まっています。
そこで、
もし、あなたが
・店舗経営の面において店舗は黒字経営を続けていること
・コンサルタント活動をしたい
この２つの条件を満たしているならば
私が今後、弊社の専属コンサルタントとして
全国で活躍してもらう１１人のコンサルメンバーに
入りませんか？
というご提案なんです。
１年で１１人のトップコンサルタントを育成するのは
私も非現実的だと分かっています。
なので、来年は、３名を募集し、
集中的にその活動をしていきます。
このうち、１人は、
既に参加表明していて
優先受付をしているので、
残り２名のみとなります。
【このプログラムの目的】
・弊社の専属コンサルタントを育成輩出する（限定１１名）
【弊社の専属コンサルタントとして認定される条件】
まずは、条件を確認してください。
■１．【実績要件】最低３社を継続的にサポートし、半年以上の間、業績アップに寄与していること
当たり前ですが、成果を出してない方を弊社の専属コンサルタントとは認定できませんので、最低限の成果として、３社半年間の成果を出してください。
１社のみだったり、単月だけだとまぐれで成果が出る可能性もあるので、複数のお店において、継続的に成果がでた実績を残してください。
■２．【認定要件】１年間で弊社からあなたへの報酬支払総額１８０万円以上となること
弊社でまず活動していただき、あなたの売上が３６０万円を超すことが条件となります。利益折半で考えると、弊社からあなたに支払われるお金が月額１５万円相当（年間累計１８０万円）になったら、専属認定コンサルタントのまま、翌年は年間参加費が免除されます。
上記の３つの条件を満たした方が
晴れて弊社の専属コンサルタントとして活躍できます。
その条件を満たすために
来年１年間かけて、実際に、講師として登壇し
コンサルタントとして、訪問コンサル、グループコンサルティングを
行っていただきます。
特定の内容のセミナーで見込み客を獲得し、
その参加者の中からコンサルティングを行うクライアントを獲得します。
１．見込み客を集めるセミナーの開催
↓
２．見込み客に訪問コンサルティング、またはグループコンサルティングを案内
（クライアントの獲得）
↓
３．【実績要件】継続的な成果を出してもらい専属条件を達成！（３社６か月）
↓
４．【認定要件】セミナーやコンサルタント活動による年間の報酬支払いが月額１５万円（総額１８０万円）を超えると、専属コンサルタントとして認定されます。
※年間報酬１８０万円が認定コンサルタントとしての認定基準額となります。満たなかった場合は、差額をプログラム参加費として弊社にお支払いいただくことで、このプログラムへの参加が可能です。
↓
☆翌年以降の認定更新要件
５．【認定要件】セミナーやコンサルタント活動による年間の報酬が月額１５万円（総額１８０万円）を超えると、翌年の専属コンサルタント認定料金が無料に！
１８０万円未満の場合→認定料として差額を弊社にお支払いいただきます。
１８０万円達成の場合→専属コンサルタント認定
ようは、年間１８０万円が、専属コンサルタントの更新費用だとご理解ください。
１１人のコンサルタント集団は、各分野のトップコンサルタント
【専門分野の確立】１１人のメンバーは、継続的に学習と実践を行い店舗経営の全体像に明るく、特定の分野に精通したスペシャリストとして、継続的な成長をしていること
※これからスペシャリストに成長してもらいます。
※１１名全員が同じ分野だと総合性がないので、バラエティ豊かなコンサルタント陣を擁する状態を作りたいのです。なお、時代の変化と共にスペシャリストとしての属性は変化していくものと考えます。
スペシャリストの例）
業態開発
多店舗展開
資金調達
販売促進
商品開発
経営者不在経営
スタッフ戦力化
資金調達
求人
教育
店舗リニューアル
コピーライター などなど
まずは、そのクライアントを３社以上獲得していただき
６か月間の継続した成果を出していただきます。
【質問】見込み客と実績を作るためのいつセミナーを開催するのか？
それは、あなたの自由に決めていただいた構いません。
あなたが訪問コンサルティングをしたいのであれば、
逆算して、訪問したい先で見込み客開拓セミナーを開催しても
構いません。
例）九州をメインに活動したい→博多でセミナーを開催し、訪問コンサルティングを九州で行う。
なお、専属コンサルタントになる前から
弊社で活動を始めれば報酬が支払われます。
【質問】報酬はどうやったらもらえるのか？報酬額は？
報酬の内訳は次の通りです。
１．セミナー報酬
（１）自社コンテンツの場合（セミナー売上の１０％・販売価格３万円までのセミナー）
（２）独自コンテンツの場合（利益５０％折半・売上から会場費、収録費を差引く）
※日帰りできる範囲内で設定の事
２．コンサルティング報酬
（１）訪問コンサルティング（利益の半分・交通費はクライアント払い）
（２）グループコンサルティング（利益の半分・売上から会場費を差し引く）
【セミナー報酬の一例】
例えば、
３万円のセミナーに３０人参加したとします。
売上９０万円になります。
・弊社のコンテンツを使用した場合の報酬は、１０％で９万円の報酬です。
・独自のコンテンツでセミナー開催した場合は、売上９０万円から会場費を差し引き、利益折半とします。
会場費が５万円だった場合、９０万円－４万円＝８６万円 折半８６万円÷２＝４３万円
私自身が、商工会議所から依頼されて行うセミナー講師報酬は、７万３５００円なので、
ずいぶんいい条件だと思います。
ちなみに、私がこれまで参加したセミナーで講師依頼されたときに、
報酬をもらったことはありません。
業界の通例として、自分の師匠から依頼されて
講師をした場合は、無報酬が当たり前ですし、
交通費も自費が暗黙の了解事項となっています。
しかし、私自身、活動してもらっているのですから
報酬は適切に払いたいと思っています。
【コンサルティング報酬の一例】
セミナー参加者の中から、１０人のクライアントとコンサル契約を５万円で契約したとします。
月額５０万円の半分（５０％）、２５万円が報酬として支払われます。
年間報酬は、２５万円×１２カ月＝３００万円
こんな感じです。
ダイレクト出版では、コンサルに伴う報酬は、１０％～２０％なので、弊社の５０％は、ありえないほど高額報酬です。
事実、弊社では、今年、弊社からの報酬だけで４０万円受け取った方、６０万円受け取った方、毎月１８万円を稼いでいる方、年間１００万円以上を支払っている方、年間２００万円報酬を受け取っている方など既に複数います。
それも何より、あなた自身が報酬を得て、コンサルタントとして大活躍してほしいからです。
まだ、専属コンサルタントになる前の数字です。
専属コンサルタントになると、
・店舗利益倍増プログラムなどのような複数月にまたがるプログラムの企画と実施
・グループコンサルティングを同時期に複数の場所で開催
など可能となります。
例えば、
１０名限定のグループコンサルティングを２か所で開催するとします。
１０名×６万円＝６０万円
２か所開催 ６０万円×２か所＝１２０万円
報酬６０万円×１２カ月＝７２０万円
私としては、コンサル年収１０００万円を獲得してほしいと
考えています。
あなたが、個人で独力でやるよりもよっぽど有利な理由は
１．弊社が集客を行うこと
２．弊社が事務作業を行うこと
３．参加者の料金回収を行うこと
４．各参加者との個別のやりとり
あなたは、本来、自分で全てやらなければいけないことを
弊社が代行します。
あなたが、業務を自分でやれば、時間がなくなりますし、スタッフを雇うだけで人件費が＋されますので、それを考えると非常に有利な条件と言えます。
独自でやるよりも優位な条件で活動ができます。
年間プログラムの内容と日程
全１２回のミーティングを行います。
７．ミーティング開催日
参加者の方との決起集会
２０１８年１２月２６日（水）
２０１８年
第 １回目： １月１６日（水曜）
第 ２回目： ２月２７日（水曜）
第 ３回目： ３月１９日（火曜）
第 ４回目： ４月３０日（火曜）
第 ５回目： ５月２０日（月曜）
第 ６回目： ６月１７日（月曜）
第 ７回目： ７月２２日（月曜）
第 ８回目： ８月１９日（月曜）
第 ９回目： ９月２５日（水曜）
第１０回目：１０月１５日（火曜）
第１１回目：１１月１９日（火曜）
第１２回目：１２月 ３日（火曜）
このプログラムの参加費は？
この専属コンサルタント育成プログラムは、全国各地で今後活躍する次世代リーダーを育成するためのもので、私自身真剣です。なので、本当に1年間くらいついて成長する人しか参加してほしくありません。それに、内容はピカイチです。なので、安くありません。
ずばり、単刀直入に言って、月額15万円（税別）の12回払い（２０１７年１２月より）です。それ以上でもそれ以下でもありません。高いと思う人はやめておいてください。
なお、活動内容によって報酬は得られますが、報酬目的で参加しないでください。まずは、専属コンサルタントとしての実力をつけること。もちろん、参加すれば専属コンサルタントになれる保証をする訳ではありません。
真剣に取り組み、成果を上げた方のみが専属コンサルタントの道が開けるのです。しかし、独力で一人でやるよりもはるかに有利な条件で活動できることは、あなた自身、分かることだと思います。
専属コンサルタントとして登用されるとどうなるか？
弊社の専属コンサルタントになるには、最低３社、継続的に６か月以上業績アップのサポート実績を出された方が、前条件になります。
そのうえで、弊社でのコンサルタント活動売上が、月額３０万円（年間３６０万円）の売上を上げている状態になっていれば、専属コンサルタントとして認定させていただきます。
上記状態ですと、弊社の報酬が月額１５万円（年間１８０万円）となります。
毎年１月１日を基準として月額１５万円（年間１８０万円）が継続的に認定料金なります。そうなると、翌年以降は、毎年、認定の専属コンサルタントとしてチームに加わってもらいます。
足りない方は、１８０万円に到達しない差額分だけの支払いとなります。
誰でも参加できるわけではありません。
このプログラムは、1年間を通じたプログラムです。従いまして、途中でやめるなど、甘ちゃんな人は最初からお断りです。一度参加したら1年間は走り抜けてもらいますし、途中で参加しようがしまいが、既定の料金はかかることを承知の上で、ご参加ください。
次世代リーダーを育成するというのは、正直、時間もお金も掛かります。
でも、それでも行う理由というのは、次世代を担う人物を輩出することが私自身の人生を掛けた、一大プロジェクトだからです。
人を育てる、人を稼ぐ
伊豆、松崎という場所に、岩科学校という明治時代の学校の建物があります。今は、重要文化財として保護されていますが、これは日本では甲府の旧睦沢学校(明治八年)、松本の旧開智学校(明治九年)などに次ぐ古いものとして知られています。
明治維新後、日本は大躍進を遂げました。その躍進の陰には、全国での人材育成があったわけです。
ここ松崎の岩科学校でも多くの先達が学び、日本という国を支える人材として成長していきました。その学び舎の瓦。この瓦は、私の家の初代、千代松が葺いたものです。
私は、６年前、この松崎の地を訪れ、たまたまこの建物を見学しました。その資料館に飾られてあった瓦の裏面に記されてあった、初代千代松の多くの人が育った学び舎に携わった初代の仕事を、目の前で見たとき、「人を育てる」ことの重要性に気付きました。
私たちが店舗経営で必要なことは、稼ぐこと。利益を上げること。しかし、本当の意味で利益を上げるためには、「人を稼ぐ」ことこそが商売の本質だということに気付きました。人を稼がなければ、事業の繁栄は短期的に終わりを告げます。
次世代リーダーの育成は、単なる個店の繁栄だけにとどまらず、街の繁栄、業界全体の繁栄につながります。だからこそ、私は中長期視点に立って、この次世代リーダーの育成に乗り出すのです。
弊社が赤字事業に手を出せる理由
本来、赤字事業というのは即時撤退すべきですし、やるべきではありません。赤字事業は、会社の経営を圧迫します。しかしながら、なぜ、弊社が赤字事業に取り組むことができるのでしょうか？
それは、現在、私が運営している会社はいずれも無借金の完全黒字経営を続けているからです。おかげさまで十分な収益を上げることができています。だからこそ、こうした赤字事業だけれど、本当の今後の行く末を考えた際に、必要な事業（プロジェクト）に時間とお金を投下できるのです。
だからこそ、このプロジェクトに参加する方は、中途半端な気持ちの方は来てほしくはありません。そこで、、、
事前に電話あるいは対面による個別審査を行います。
このプロジェクトのメンバーになるためには、事前に電話での面談を行います。なぜなら、同じメンバーと互いにアイデアや英知を結集し、一人ではできない支援体制やサービスを構築し、次世代リーダーとして活躍してもらうためには、互いを尊重し、サポートするなど、人間的にも魅力あふれる人材でなくてはいけません。
したがって、このプロジェクトリーダーを務める私自身から、希望者の方に詳しい説明をしながら、電話や対面による面談を行い、審査を経て、本人の熱意や気持ちを伺いたいと思います。
説明会の実施日は、１２月２６日（火曜）に行います。
時間は１０時３０分～１５時までの間で、電話、または面談を行います。
なお、忙しい１２月の下旬にやるのも理由があります。
この忙しい日に、会場にこれるという方は、お店をスタッフに任せられる体制が整っていることを意味します。本人がお店にいなければ、お店を営業できないでは、今回の次世代リーダーのプログラムの趣旨にマッチしません。
あるいは、休業しても十分な収益があり、経営上支障がない場合は、お店を休日にして会場にお越しいただいても問題ありません。
そして、１５時からは既に参加が決定しているプラチナメンバーと事前研修を行います。そして、１８時からは決起集会を行います。当日、説明会に参加した方で１５時からの事前研修に参加を希望する方は、そのままいていただいて構いません。
ただし、１８時からのレストランで行う決起集会の予算は、一人１万円～１万５０００円を予定していますので、ご了承ください。こうしたレストランでの体験も、セルフイメージを高め、感情を学ぶ一つのトレーニングです。
さて、面談ですが、面談を受ける場合には、説明会の参加と個別面談の料金として１万円が掛かります。ただし、この１万円は、正式にメンバーとして参加することが決定した場合、年間費用に相殺しますので、ご安心ください。
そして、残念ながら参加見送りとなった場合でも、全額返金しますので、料金は実質無料です。しかし、冷やかしを避けるために、事前にデポジット（預り金）を徴収します。なお、当日、突然来なかったり、参加申し込み後の面談キャンセルについては返金はしませんので、ご了承ください。
事前のスケジューリングもままならない方は、今回のプラチナグループの参加はふさわしくはありません。
それでは、２６日（水）の面会面談または、スカイプ・電話面談で色々お話しさせてください。
あなたとの出会いが、互いの成長に繋がれば幸いです。
募集するサービス |
専属コンサルタント育成コース |
面談日 |
下記の中で２０分ほどで電話面談または面会面談をします。 |
面談料金 |
１万円 |
研修日程 |
【２０１９年年間実施計画】 決起集会２０１８年１２月２６日（水） |
年間料金 |
１５万円（税別）×１２回 |
※プラチナメンバーの懇親会は、さまざまな場の体験とセルフイメージを高めるため、毎回１万円以上の予算のお店で会食をします。なので、それをご了解のうえ、ご参加ください。
プラチナメンバーになるために個別面談を希望する方は、下記の参加フォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。