エリア戦略で美容室チェーンの市場シェアを拡大する方法

エリア戦略で美容室チェーンの市場シェアを拡大する方法【地域制覇から全国展開への完全ロードマップ】

目次

はじめに:なぜエリア戦略が美容室チェーン成功の鍵なのか?

「美容室を増やしたいけど、どこに出店すれば効果的?」
「競合店がひしめく中で、どうやって存在感を示せばいい?」
「点々と店舗があっても、なかなかブランド力が上がらない」

多店舗展開を進める美容室オーナーなら、
必ずこんな課題に直面するはずです。
実際、成功している美容室チェーンの95%が
「戦略的なエリア展開」を実践しており、
これが市場シェア拡大の最重要要素となっています。

適切なエリア戦略があれば、効率的に市場シェアを拡大し、
地域でのブランド力を確立し、
競合他社を圧倒する存在感を築くことができるのです。

今回は、美容室チェーンがエリア戦略によって
市場シェアを拡大する具体的な方法を、
戦略立案から実行まで体系的に分かりやすく解説します。
これを読めば、あなたもエリア制覇のプロになれますよ!

【基本編】エリア戦略の基本原理と効果

エリア戦略とは何か?

エリア戦略の定義

【エリア戦略の本質】
特定の地理的範囲において、
計画的・段階的に店舗展開を行い、
その地域での市場シェアと
ブランド認知度を最大化する戦略

【3つの基本要素】
1. 地域選定:どのエリアを攻めるか
2. 展開順序:どの順番で出店するか
3. 差別化:どうやって優位性を築くか

エリア戦略の種類

【ドミナント戦略】
・特定地域への集中出店
・面的な市場制覇
・高密度展開によるシナジー効果

【ハブ・アンド・スポーク戦略】
・拠点店舗(ハブ)を中心とした展開
・周辺エリアへの段階的拡大
・効率的な管理・運営

【沿線戦略】
・鉄道沿線に沿った展開
・通勤・通学客の取り込み
・移動の利便性活用

【商圏連携戦略】
・異なる商圏間の相互補完
・顧客の行動パターン活用
・リスク分散効果

エリア戦略の効果

1. 市場シェア拡大効果

【シェア拡大のメカニズム】
店舗密度向上 → 利便性向上 → 
顧客獲得増加 → ブランド認知向上 → 
さらなる顧客獲得 → シェア拡大

【数値例】
エリア内1店舗:市場シェア5%
エリア内3店舗:市場シェア18%(単純計算15%を上回る)
エリア内5店舗:市場シェア35%(ドミナント効果)

【競合優位性】
・新規参入の困難化
・既存競合の圧迫
・価格競争力の向上
・サービス競争力の向上

2. 経営効率向上効果

【管理効率の向上】
・移動時間・コストの削減
・スタッフ異動の容易性
・統一的な管理・指導
・緊急時対応の迅速化

【運営効率の向上】
・在庫・資材の効率配送
・広告・販促の効率化
・人材採用・育成の効率化
・ノウハウ共有の促進

【コスト削減効果】
・管理コスト:20%削減
・物流コスト:30%削減
・広告コスト:25%削減
・人件費:15%削減

3. ブランド力強化効果

【認知度向上】
・地域での存在感確立
・「あの美容室といえば○○」の実現
・口コミ・紹介の活性化
・メディア露出機会の増加

【信頼性向上】
・地域密着企業としての評価
・安定感・継続性の印象
・地域貢献企業としての認知
・従業員・求職者からの評価向上

【競争優位性】
・参入障壁の構築
・価格競争からの脱却
・独自性・専門性の確立
・顧客ロイヤリティの向上

【戦略立案編】効果的なエリア戦略の設計

市場分析とエリア選定

1. マクロ市場分析

【人口動態分析】
・総人口・世帯数の推移
・年齢構成・将来予測
・所得水準・消費動向
・ライフスタイルの変化

【経済環境分析】
・地域経済の成長性
・主要産業・雇用状況
・開発計画・インフラ整備
・不動産市場の動向

【競合環境分析】
・美容室の密度・分布
・大手チェーンの進出状況
・独立系サロンの特徴
・新規参入の動向

【市場機会の評価】
市場魅力度 = 
(市場規模×0.3 + 成長性×0.25 + 
競合強度×0.2 + 参入障壁×0.15 + 
収益性×0.1)

2. ミクロ市場分析

【商圏詳細分析】
1次商圏(500m圏内):
・人口密度・世帯構成
・年齢層・職業構成
・消費行動・嗜好
・既存顧客の分布

2次商圏(1-2km圏内):
・アクセス手段・交通量
・商業施設の集積状況
・競合店舗の詳細分析
・価格帯・サービス内容

3次商圏(3-5km圏内):
・ブランド認知度
・潜在的な顧客層
・将来の開発計画
・マーケティング効果

【競合店舗分析】
店舗名|立地|価格帯|技術力|接客力|集客力|差別化
────────────────────────────
A店 |駅前|高  |高  |高  |高  |技術特化
B店 |住宅|中  |中  |高  |中  |地域密着
C店 |商業|低  |低  |中  |高  |低価格

展開戦略の設計

ドミナント戦略の実践

【基本方針】
・特定エリアへの集中投資
・3-5km圏内に3-5店舗展開
・異なる立地特性での差別化
・相互補完による総合力向上

【展開パターン例】
第1段階:核となる店舗の確立
・駅前または主要商業地
・技術力・ブランド力の確立
・地域認知度の向上

第2段階:住宅地への展開
・1店舗目から2-3km圏内
・ファミリー層・主婦層の取り込み
・地域密着型サービス

第3段階:商業施設への展開
・ショッピングセンター等
・若年層・ファミリー層の拡大
・利便性・アクセスの向上

第4段階:専門店・高級店展開
・差別化・ブランド向上
・高単価客層の取り込み
・総合的な市場制覇

【効果測定指標】
・エリア内市場シェア
・ブランド認知度
・顧客満足度
・収益性(店舗別・エリア全体)

段階的展開計画

【Year 1:基盤構築期】
目標:核店舗の確立と認知度向上
・1号店の安定化・黒字化
・地域でのブランド認知向上
・次店舗の立地調査・準備

【Year 2:拡大期】
目標:エリア内シェア拡大
・2-3号店の出店・立ち上げ
・店舗間シナジー効果の創出
・マーケティング活動の強化

【Year 3:制覇期】
目標:エリア内ドミナント確立
・4-5号店の戦略的配置
・競合他社の圧迫
・市場リーダーポジション確立

【Year 4-5:最適化期】
目標:収益性最大化
・店舗配置の最適化
・サービス・オペレーションの向上
・次エリア展開の準備

【投資計画】
Year 1:3,000万円(1店舗+運転資金)
Year 2:5,000万円(2店舗出店)
Year 3:5,000万円(2店舗出店)
Year 4-5:2,000万円(既存店改善)
総投資:1.5億円

【実践編】具体的な展開戦略と実行方法

立地選定の戦略的アプローチ

1. 戦略的立地ポートフォリオ

【立地タイプ別の役割分担】

【フラッグシップ店(旗艦店)】
立地:駅前・繁華街の一等地
役割:ブランドイメージの確立
客層:新規客・技術重視客
特徴:高技術・高サービス・高価格

【コミュニティ店(地域密着店)】
立地:住宅地・生活密着エリア
役割:地域での浸透・リピート確保
客層:主婦・ファミリー・常連客
特徴:アットホーム・相談しやすい

【コンビニエンス店(利便性店)】
立地:商業施設・ショッピングセンター
役割:利便性・アクセスの良さ
客層:若年層・ファミリー・買い物客
特徴:気軽・スピーディ・リーズナブル

【スペシャリティ店(専門特化店)】
立地:特定の商圏・ターゲットエリア
役割:専門性・差別化
客層:特定ニーズ・高単価客
特徴:専門技術・高付加価値

2. 競合対策を考慮した立地選定

【競合店舗との位置関係戦略】

【直接対決型】
・競合店の真向かい・近接立地
・価格・サービス競争を仕掛ける
・シェア奪取を狙う
・高リスク・高リターン

【棲み分け型】
・競合店から適度な距離
・異なる客層・価格帯でのポジショニング
・共存を図りながらシェア拡大
・中リスク・中リターン

【空白地帯攻略型】
・競合の手薄なエリアへの出店
・先行者利益の確保
・競合の参入前の市場制覇
・低リスク・中リターン

【包囲戦略型】
・競合店舗を囲むような配置
・顧客の選択肢を限定
・競合の成長阻害
・中リスク・高リターン

【立地評価マトリックス】
     │高集客力│中集客力│低集客力
─────────────────────
高競合度│ A   │ B   │ C
中競合度│ B   │ A   │ B
低競合度│ S   │ A   │ B

S:最優先、A:優先、B:検討、C:避ける

店舗コンセプトの差別化戦略

エリア内での役割分担

【店舗別コンセプト設計例】

【1号店:プレミアム技術店】
コンセプト:「最高の技術で美を創造」
ターゲット:20-40代女性・技術重視
価格帯:カット7,000円~、カラー12,000円~
差別化:最新技術・有名スタイリスト・高級空間

【2号店:ファミリー・カジュアル店】
コンセプト:「家族みんなで通える美容室」
ターゲット:ファミリー層・30-50代
価格帯:カット4,000円~、カラー8,000円~
差別化:キッズスペース・親子メニュー・アットホーム

【3号店:都市型・スピード店】
コンセプト:「忙しい人のための美容室」
ターゲット:20-30代・ビジネスパーソン
価格帯:カット5,000円~、カラー9,000円~
差別化:予約システム・短時間仕上げ・立地の良さ

【4号店:シニア・健康美容店】
コンセプト:「年齢を重ねても美しく」
ターゲット:50代以上・健康志向
価格帯:カット6,000円~、ヘッドスパ重視
差別化:シニア対応・健康美容・リラクゼーション

【5号店:メンズ・グルーミング店】
コンセプト:「男性のための本格美容」
ターゲット:20-40代男性・美意識高い層
価格帯:カット6,000円~、フェイシャル込み
差別化:メンズ専門・グルーミング・モダン空間

マーケティング・ブランディング戦略

統合マーケティングアプローチ

【エリア統一ブランディング】
・共通ブランドイメージの確立
・統一ロゴ・デザインシステム
・一貫したメッセージ・価値観
・店舗間の相互送客システム

【店舗別マーケティング】
・各店舗のターゲットに特化した訴求
・立地特性を活かしたプロモーション
・地域コミュニティとの関係構築
・口コミ・評判管理の個別対応

【統合プロモーション】
合同イベント:
・エリア美容フェスティバル
・5店舗巡りスタンプラリー
・合同技術講習会・セミナー

統一キャンペーン:
・エリア共通ポイントカード
・店舗間紹介割引
・季節限定メニュー

地域密着活動:
・地域イベントへの協賛・参加
・美容ボランティア活動
・地域情報誌への広告・記事

【デジタルマーケティング統合】
・エリア統一Webサイト
・5店舗連動SNS運用
・地域SEO対策の強化
・オンライン予約システム統合

【競合戦略編】競合他社を圧倒する戦術

競合分析と対策立案

詳細競合分析フレームワーク

【競合カテゴリー分類】
直接競合:同価格帯・同サービス
間接競合:異価格帯・類似サービス
潜在競合:異業種・代替サービス
新規参入:将来の競合可能性

【競合分析項目】
1. 基本情報
   ・店舗数・規模・歴史
   ・経営者・スタッフ構成
   ・資本力・財務状況

2. サービス・価格
   ・メニュー構成・価格設定
   ・技術レベル・サービス品質
   ・付加価値・差別化要素

3. マーケティング
   ・集客方法・広告戦略
   ・ブランドイメージ・認知度
   ・顧客層・リピート率

4. 運営・システム
   ・オペレーション効率
   ・教育・研修システム
   ・IT活用・システム化

5. 強み・弱み
   ・競争優位性
   ・改善余地・課題
   ・成長可能性・限界

競合対策戦略

【競合別対策アプローチ】

【強力競合への対策】
戦略:差別化・棲み分け
手法:
・異なる価値提案での差別化
・ニッチ市場への特化
・サービス品質での差別化
・顧客体験の向上

【弱小競合への対策】
戦略:直接競争・シェア奪取
手法:
・価格競争力の活用
・サービス品質での圧倒
・マーケティング投資の拡大
・優秀人材の引き抜き

【新規参入への対策】
戦略:参入障壁の構築
手法:
・市場シェアの先行確保
・顧客ロイヤリティの強化
・優良立地の先押さえ
・ブランド力の確立

【チェーン展開競合への対策】
戦略:地域密着性での対抗
手法:
・地域ニーズへの特化
・パーソナルサービスの強化
・コミュニティとの関係深化
・フレキシビリティの活用

市場シェア拡大戦術

攻撃的シェア拡大戦略

【価格戦略】
・戦略的価格設定
・新規客向け特別価格
・競合対抗価格の設定
・価値に見合う適正価格

【サービス戦略】
・競合を上回るサービス品質
・独自サービスの開発
・カスタマイゼーションの提供
・アフターサービスの充実

【マーケティング戦略】
・積極的な広告・宣伝
・口コミ・紹介の促進
・デジタルマーケティング強化
・地域密着イベントの開催

【人材戦略】
・優秀スタッフの採用・確保
・競合からの人材引き抜き
・技術・サービス研修の充実
・働きがいのある職場環境

【立地戦略】
・戦略的立地の確保
・競合店近隣への出店
・交通利便性の活用
・視認性・アクセス性の重視

防御的シェア維持戦略

【顧客維持戦略】
・顧客満足度の継続的向上
・ロイヤリティプログラムの充実
・パーソナルリレーションシップ構築
・顧客ニーズの先読み対応

【品質維持戦略】
・サービス品質の標準化
・継続的な品質改善
・スタッフ教育の充実
・顧客フィードバックの活用

【ブランド戦略】
・ブランドイメージの強化
・地域での存在感確立
・信頼性・安定性の訴求
・差別化要素の明確化

【関係戦略】
・地域コミュニティとの関係強化
・取引先との良好な関係
・行政・団体との連携
・メディアとの関係構築

【運営効率化編】エリア運営の最適化

統合管理システムの構築

エリア統合管理の仕組み

【組織体制】
エリアマネージャー
↓
各店舗店長(5名)
↓
スタイリスト・アシスタント

【エリアマネージャーの役割】
・5店舗の統括管理
・業績管理・改善指導
・人材育成・配置調整
・戦略立案・実行

【統合管理システム】
・リアルタイム売上・予約管理
・顧客情報の統合管理
・スタッフ情報・シフト管理
・在庫・発注の統合管理
・財務・会計の一元管理

【効果】
・管理効率:40%向上
・情報共有:リアルタイム化
・意思決定:スピードアップ
・コスト削減:年間500万円

店舗間連携システム

【予約・顧客管理連携】
・エリア内予約の相互調整
・顧客情報の共有活用
・最適店舗への案内システム
・待ち時間の最小化

【スタッフ連携】
・店舗間ヘルプ体制
・技術・ノウハウの共有
・研修・教育の共同実施
・人材の効率的活用

【在庫・資材連携】
・在庫の効率的配分
・共同発注によるコストダウン
・緊急時の相互融通
・ロス率の最小化

【マーケティング連携】
・統一キャンペーンの実施
・情報・ノウハウの共有
・共同イベントの開催
・ブランド力の相乗効果

【年間効果】
・売上向上:15%(連携効果)
・コスト削減:20%(効率化)
・顧客満足度:向上
・スタッフ満足度:向上

人材戦略とエリア運営

エリア人材戦略

【採用戦略】
・エリア統一採用基準
・合同採用活動の実施
・エリアブランド力の活用
・優秀人材の効率的確保

【育成戦略】
・エリア統一研修プログラム
・店舗間技術交流
・キャリアパスの明確化
・専門性と多様性の両立

【配置戦略】
・最適な人材配置
・店舗間ローテーション
・キャリア開発支援
・モチベーション維持

【評価・報酬戦略】
・公平で透明な評価制度
・エリア貢献への評価
・成長を促進する報酬設計
・長期的な関係構築

【人材KPI】
・採用充足率:95%以上
・離職率:15%以下
・内部昇進率:80%以上
・満足度スコア:4.5以上

【財務戦略編】エリア展開の投資効率化

投資計画と収益性分析

エリア投資の最適化

【投資配分戦略】
初期投資配分:
・土地・建物:40%
・内装・設備:35%
・運転資金:15%
・マーケティング:10%

年次投資計画:
Year 1:3,000万円(1店舗+基盤)
Year 2:5,000万円(2店舗出店)
Year 3:5,000万円(2店舗出店)
Year 4-5:2,000万円(改善・最適化)

【投資効率指標】
・投資回収期間:18ヶ月以内
・ROI:年間25%以上
・IRR:30%以上
・NPV:プラス確保

【資金調達戦略】
・自己資金:40%
・銀行借入:45%
・リース・割賦:15%
・補助金・助成金:積極活用

収益性の最大化

【エリア全体の収益構造】
売上シナジー効果:
単純合計比115%の売上実現
(相互送客・ブランド効果)

コスト削減効果:
・管理コスト:20%削減
・仕入コスト:15%削減
・マーケティングコスト:25%削減

利益率向上:
・エリア平均利益率:20%
・単店舗平均:15%
・差額:5%(シナジー効果)

【5年間収益計画】
Year 1:売上2,000万円、利益300万円
Year 2:売上6,000万円、利益1,200万円
Year 3:売上10,000万円、利益2,000万円
Year 4:売上12,000万円、利益2,400万円
Year 5:売上14,000万円、利益2,800万円

累計利益:8,700万円
投資回収:Year 3で完了

【発展戦略編】エリア制覇から全国展開へ

次世代エリア展開戦略

マルチエリア展開の設計

【エリア拡大戦略】
Phase 1:第1エリア制覇(Year 1-3)
・5店舗でのドミナント確立
・ノウハウ・システムの確立
・ブランド力の構築

Phase 2:隣接エリア進出(Year 4-6)
・成功モデルの横展開
・地域特性への適応
・管理体制の拡張

Phase 3:都市圏制覇(Year 7-10)
・都市圏内の主要エリア制覇
・20-30店舗規模の実現
・地域リーディング企業へ

Phase 4:全国展開(Year 11-15)
・他都市圏への進出
・フランチャイズ展開
・100店舗規模の実現

【成功の条件】
・1エリアでの確実な成功
・標準化・システム化の確立
・優秀な人材の確保・育成
・十分な資金・資本力

フランチャイズ展開戦略

【FC展開の準備】
・成功モデルの標準化
・FCパッケージの開発
・教育・研修システム
・ブランド・商標の整備

【FC展開のメリット】
・資金投資なしでの拡大
・地域密着経営者の活用
・リスク分散効果
・ブランド力の全国展開

【FC展開の条件】
・本部機能の強化
・継続的な支援体制
・品質管理システム
・FC収益モデルの確立

【FC事業の収益】
・加盟金:300万円/店舗
・ロイヤリティ:売上の5%
・商品・資材販売:利益率30%
・研修・コンサル:付加収益

よくある課題と解決策

課題1:エリア内競合の激化

症状

  • 価格競争の激化
  • 差別化の困難
  • 収益性の悪化

解決策

【差別化戦略の強化】
・独自技術・サービスの開発
・ターゲット顧客の細分化
・価値提案の明確化
・ブランドストーリーの構築

【競合との共存戦略】
・棲み分けの明確化
・協力関係の構築
・業界全体の発展
・顧客パイの拡大

【イノベーションの推進】
・新技術の導入
・新サービスの開発
・新しい顧客体験
・デジタル化の推進

課題2:管理の複雑化

症状

  • 管理負荷の増大
  • 品質のばらつき
  • 情報共有の不足

解決策

【システム化の推進】
・統合管理システム導入
・自動化・効率化
・リアルタイム情報共有
・データ分析の活用

【組織体制の強化】
・階層管理の導入
・権限移譲の推進
・専門人材の配置
・研修・教育の充実

【標準化の推進】
・オペレーション標準化
・品質管理システム
・マニュアル・チェックリスト
・継続改善の仕組み

課題3:投資負担の増大

症状

  • 初期投資の増大
  • キャッシュフロー圧迫
  • 収益性の低下

解決策

【投資効率の改善】
・投資優先順位の明確化
・段階的投資の実施
・ROI重視の判断
・代替投資手段の検討

【資金調達の多様化】
・複数の資金調達手段
・政府系資金の活用
・パートナーシップ
・リース・レンタルの活用

【収益性の向上】
・シナジー効果の最大化
・コスト削減の推進
・売上向上策の実施
・付加価値の創出

まとめ:エリア戦略で築く持続的競争優位

エリア戦略成功の条件

戦略的思考

  • 長期的視点での計画立案
  • 市場分析に基づく意思決定
  • 競合を意識した差別化
  • リスク管理の徹底

実行力

  • 段階的・着実な展開
  • 品質・サービスの維持向上
  • 効率的な運営システム
  • 継続的な改善活動

組織力

  • 優秀な人材の確保・育成
  • チームワークの構築
  • 企業文化の浸透
  • 学習する組織の実現

資金力

  • 十分な投資資金の確保
  • 効率的な資金活用
  • リスク分散の実現
  • 持続可能な収益構造

エリア制覇がもたらす未来

市場での地位確立

  • 地域リーディング企業
  • ブランド力の確立
  • 競争優位の構築
  • 参入障壁の形成

事業の安定・成長

  • 安定した収益基盤
  • 成長の加速
  • 新事業の展開
  • 企業価値の向上

社会への貢献

  • 地域経済の活性化
  • 雇用の創出
  • 美容文化の発信
  • 社会課題の解決

次世代への展開

  • 全国展開の基盤
  • フランチャイズ化
  • 新業態の開発
  • 上場・売却の選択肢

最後に:地域から全国へ、そして世界へ

エリア戦略による市場シェア拡大は、
単なる店舗数の増加ではありません。

それは

  • 地域に根ざした価値創造
  • 持続可能な競争優位の構築
  • ステークホルダー全体の幸せ実現
  • 社会に貢献する企業への成長

そして何より

  • より多くのお客様に美と喜びを提供すること
  • スタッフ全員が成長できる組織づくり
  • 地域社会の発展への貢献
  • 美容業界全体の向上への寄与

適切なエリア戦略により、あなたの美容室チェーンが地域で愛され、
信頼される企業として成長し、やがては全国、
そして世界に羽ばたく素晴らしい企業になることを心から応援しています!

次のアクション

  • 現在の市場ポジションを分析してみましょう
  • エリア展開の戦略計画を立ててみましょう
  • 競合分析と差別化戦略を検討してみましょう
  • 投資計画と収益予測を作成してみましょう

戦略的なエリア展開で、確実な市場シェア拡大を実現しましょう!


この記事は美容室経営の実践的なノウハウをもとに作成しています。
エリア戦略は市場環境や競合状況を十分に分析した上で、
慎重に計画・実行することが重要です。

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この記事を書いた人

コピーライター/店舗利益最大化コンサルタント
中小企業診断士(経済産業省登録番号 402345)
絵本作家(構想・シナリオ担当)

・有限会社繁盛店研究所 代表取締役
・株式会社繁盛店研究出版 代表取締役
・繁盛店グループ総代表

1975年 静岡県清水市生まれ(現在:静岡市清水区)
自営業の家に生まれ、親戚一同も会社経営をしていることから、小さい頃より受付台にたち、商売を学ぶ。

大学入学と同時にお笑い芸人としての活動を経験。活動中は、九州松早グループの運営するファミリーマートのCMに出演。急性膵炎による父の急死により大学卒業後、清水市役所に奉職。

市役所在職中に中小企業診断士の取得を始める。昼間は市役所で働き、夜は診断士の受験勉強。そして、週末は現場経験を積むため無給でイタリアンレストランでの現場修行を経験。6年間の試験勉強を経て、中小企業診断士資格を取得。

取得を契機に7年目で市役所退職。退職後、有限会社繁盛店研究所(旧:有限会社マーケット・クリエーション)を設立。

お笑い芸人として活動していた経験から、小売店や飲食店、美容室、整体院の客数増加や店内販売活動に、お笑い芸人の思考法や行動スタイル、漫才の手法などを取り入れることで、クライアントの業績が着実に向上していく。

こうした実績を積み上がるに従い、信奉者が増える。独自の繁盛店メソッド「笑人の繁盛術」の考え方で、コンサルティングを行う。

発行するメールマガジンは、専門用語を使わない分かりやすい内容から、メルマガ読者からの業績アップ報告が多く、読者総数は1万人を超える。

会員制コンサルティングサポート「増益繁盛クラブ」を運営。人気テレビ番組ガイアの夜明けにも取り上げられるなど注目を浴びる。これまで北は北海道から南は沖縄、そして、アメリカからも参加する方がいるなど、多くの方が実践を続けている。

コンサルタントが購読する「企業診断」(同友館)からもコンサルタントに向けた連載を依頼されるなど、コンサルタントのコンサルタントとしても活躍中。

どんなに仕事が忙しくとも毎月1回の先祖のお墓参りを大事にしている。家族を愛するマーケッター。

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