毎月、多額の求人広告を出しても一向に採用できず、本来なら落とす人材をなくなく採用し、余計にお店が混乱してしまっているお店が増えています。そこで、、、求人に困らなくなるどころか、良い人材を確保し求人に困らなくなる方法を公開します。
緊急開催！
即効でいい人材を採用できるようになる
求人文章作成道場を開催
求人を出しても人が集まらないので、閉店します。
長い間のご愛顧ありがとうございました。
こんにちは、ハワードジョイマンです。
今、人を募集しても全く集まらなくて困っているお店が増えています。これから人口はますます減っていくので、人材採用がますます大変になっていくでしょう。
その象徴として、商品はいいのに、人材を確保できないために、お店を閉店せざるを得ないお店が増えています。
そこで、今回は、緊急措置として、「毎月多額の求人広告費用を使っているにも関わらず、一向に採用できずに困っている店舗経営者さま」を対象に、即効求人成功法セミナーを開催いたします。
講師は、美容室経営者であり、求人採用サポートコンサルタントの能重光陽さんです。
能重さんは、東京西部で美容室を経営しています。もともと、人も少ない場所なので、採用には苦労していました。毎月、求人誌に広告をだすも、一向に応募者は来ません。やっと来たかと思ったら、何の連絡もなしに、時間になっても来ない始末、、、、本当に困り果てていました。
やっぱり、田舎のお店じゃ人は採用できないのか、、、そうあきらめムードになりかけていたとき、あることに気づき、もう一度、求人広告を出し始めたのです。
するとどうでしょう。今までは、応募の連絡すらなかったのが、応募が出始め、人で困ることはなくなりました。スタッフの家庭の事情で退職する際も、求人広告を出せばすぐに応募があり、採用できるようになりました。
あなたのお店はどうですか？
今、世の中は、求人が一向に集まらないと、困り果てているお店が多いようです。応募者の数すら少なかったので、ダメなスタッフでも無理に採用しているお店もあります。
でも、本来は落とすべきスタッフを、人手が足りないという理由で採用したらどうなるでしょうか？
もしかしたら、あなたも身に覚えがあるかもしれませんが作業をミスするわ、注意したら切れるは、しまいには、無断欠勤は当たり前。自分の仕事のレベルはさておいて、「文句だけは人一倍」というどうしようもない人材にあなたは振り回されていませんでしたか？
実は、能重さんは、自分のお店が人手で困らなくなってから、人手で困っている店舗経営者から、求人のサポートをしてほしいと依頼されるようになりました。すると、、、
エステ店で求人サイトから４件、求人誌から４件、うち２名採用。
カレー店で店頭張り紙で２件応募、うち１名採用。
飲食店で求人サイトで１０日で１０件の応募、うち１名採用。
美容室で求人サイトで半月で２件の応募
ラーメン店で求人サイトで半月で２件の応募
などなど、ここ２カ月以内だけで８店のお店から依頼を受け、６店舗で採用に成功しているのです。
そして、直近ですとあるイタリアンレストランから依頼を受けたところ、次のような感謝のメールをいただいているのです。
（ここから）
求人サイトの状況ですが10件の問い合わせで面接に 来たのは4人。そのうち３人採用したのですが実際に来たのは １人でした。 ただ、その１人が大当たりで美人で人当たりが良く、仕事の出来るソムリエールでした。 今も頑張って働いています。 彼女は求人の募集要項を見てとてもやりがいがありそうだと感じたそうです。 これも能重さんのおかげです。 ありがとうございます！
（ここまで）
このように短期間で、何人もの人が応募してくるようになるのです。しかも、今までとは求人文章にある仕掛けがあるので、今までと違って単に時給だけでくるようなクソ人材ではなく、とても優秀な人材が増えるのです。
あなたは、その中から選択して、本当に自社に必要な人材だけを取捨選択することができるのです。
さて、いかがでしょうか？
あなたのお店でいい人材が採用できるようになると、お店はこれまでとは一変します。
出しても本当に来るかわからない求人広告に、もう無駄金を掛ける必要はありません。人が集まれば、あなたは時間に余裕ができます。
本来やりたかった集客活動にも本腰を入れて取り組めるでしょうし、お店の売上は着実に上がっていきますよ。もし、スタッフが家庭の事情で止めたとしても、一度手に入れた求人採用のメソッドを使えば、また、高確率で採用することができます。
今回は、本当に採用に困っている方を優先させていただきます。席数が限られているので、ご希望の方はお早めに参加表明をお願いします。
注目 早期優遇料金を設定しました。
今回、道場の開催にあたり、講師の能重さんと協議し、本来１５万円の参加費のところ、７９８００円とさせていただきました。これは、７月２４日までにお申し込みをした方限定の特別価格です。ただし、参加者１社１社の文章作成の指導があるので、席数は１０席しか用意できません。１０席が埋まり次第、７月２４日を待たずに定価に戻る場合がございますので、ご了承ください。
【参加特典】１３万７００円分の特典をプレゼント
特典１．即効求人成功法セミナー動画プレゼント（一般販売価格）
７月８日に開催した即効求人成功法のセミナー動画をプレゼントします。道場の開催日前までに、この動画を見てきてください。当日は、この内容を理解している前提で、当日の道場中はひたすら求人文章を書きあげる時間にします。
特典２．３０日間のメール相談（能重講師 一般販売価格31,500円）
この１日特訓道場で書き上げた文章を求人広告に載せたのちに、個別にメールをすれば、具体的なアドバイスをさせていただきます。こうした開催後のサポートもありますので、あなたは安心して求人対策に取り組めます。
特典３．教材「求人文章作成術」（98ページ：一般販売価格19,800円）
能重講師制作の教材をプレゼントします。このテキストでは、能重講師の店舗での求人文章やサポートした店舗の事例などを盛り込みながら、あなたのお店でも使える求人文章の書き方を解説した教材になっております。
特典４．求人広告文章チェックポイント（チェックシート 9800円）
求人文章を自分で書き上げた際に、気付かないうちに書くべきことが漏れていたりします。折角、求人広告費用をかけて集めているのに、書くべきポイントを見落としていてはいけません。
そこで、求人広告文章を書きあげる際に、記入すべき項目をチェックリスト形式でご用意しました。このチェックリストを見て、求人広告の最終チェックをすれば、あなたも欲しい人材が申し込みをしてくれる求人広告を書き上げることができます。
特典５．良い人材を見分ける７つのチェックポイント（テキスト 9800円）
求人広告をだし、応募が来たとしても、面接の時点で、良い人材か？よくない人材か？を見分けて、採用不採用を決めないと、折角応募が集まりだしても、人材採用で失敗してしまう可能性があります。
そこで、能重さんが普段、自分のお店でやっている良い人材を見分けるためのポイントを７つにまとめ、あなたにも提供させていただきます。この７つのチェックポイントは、非常に大事ですが、見落としている方が多いのも事実。なぜ、このポイントを重視するのか？能重さんなりの過去の失敗から積み上げた貴重なノウハウですので、ぜひ、あなたのお店でもご活用ください。
特典６．良い人材を見分ける面接で聞くべき１０の質問（テキスト 9800円）
良い人材を見分けるためには、ちょっとした質問法で見分けることもできます。とかく面接時は、採用されたいがために、良いことしか言わない応募者が多いです。そこで、質問を工夫して、その人の本性をあぶり出し、お店に貢献してくれる人材かどうかを見極める必要があります。
「面接のときは、良いと思ったのにな、、、」あなたはこんな経験はありませんか？
そこで、この１０の質問を使うことで、あなたも限られた面接時間の中で、優秀な人材かどうかを見極めることができれば、その後、人材の問題で悩むことがなくなります。
セミナー名称 |
求人文章作成特訓道場 |
内容 |
・良い人材を採用できる求人文章を１日で書き上げ、求人難から解放されるための特訓道場 |
講師 |
・能重光陽（美容室経営、求人採用サポートコンサルタント） |
開催日 |
２０１４年８月５日（火曜）１１時００分～１９時００分（最大２１時） |
会場 |
東京都内 山手線圏内のアクセスが良い会議室 |
特典 |
【参加特典】１３万７００円分の特典をプレゼント |
参加料金 |
1５万円 →79,800円（早期参加割引） |
定員 |
１０名 |
支払い方法 |
（１）クレジットカードによる支払い |
道場に参加し、良い人材を早急に獲得したい方は、下記フォームに必要事項をご記入の上、「上記内容で参加手続きを開始する」ボタンを押してください。