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理想の人材を獲得する求人広告とは?

おはようございます
ハワードジョイマンです。

昨日、食べログ集客実践90日間プロジェクトが
スタートし、神田で半澤講師のセミナーがありました。

実は、セミナー自体は、昨日ですが
6月から参加者には動画が提供され
プロジェクトが進んでいます。

このプロジェクトから
また、業績を伸ばしていく方が誕生していくと思うと
楽しみで仕方ありません。

さて、私は今日、
専属コンサルミーティングです。

そして、夜の11時45分発の飛行機で
クアラルンプールを経由し、スリランカに行きます。

ちゃんと爪を切って
右手で現地の人のようにご飯を食べてきます。
あと、伸びた髪をスリランカの現地人カットにしてきます。笑

ということで今日も
張り切ってお届けします(^-^)/

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6月の増益繁盛クラブゴールドの内容は下記のとおりです。

【増益繁盛クラブゴールド】6月号のご案内

会報誌6月号(A4サイズ:23ページ)
・チェーン店の定期券ビジネスが始まった。経営者の経営手腕が試される時代
・応募が多数で困った飲食店の求人広告
・ネット系求人広告の賢い出稿法
・過去最高売上の記録を連続更新!新聞に取り上げられた喫茶店のプレスリリース
・新規客を20名獲得したエステサロンのチラシとインタビュー広告

6月セミナー(6月5日):理想の人材を獲得する求人広告術
※ゴールド会員さんには、本セミナーの収録映像を6月29日に
 メール納品しますので、会場に来れない方もご安心ください。
 自分のタイミングで細切れ時間を利用して勉強できると好評です。

これからの人口減少時代では、スタッフが確保できず、
売上もよく黒字なのに、人手が足りずにお店をオープンできない
黒字倒産が増えることが予想されています。

スタッフは欲しいけれども、他店との時給争いで、
人件費も高騰していませんか?

そこで、こうした状況下でも、例え、
他店よりも時給が低かったとしても、
成長意欲の高い、素直で前向きな人材を
スタッフとして雇える方法があります。

今回のセミナーでも、求人で悩んでいる方にとって、
きっと受講して良かったと思える講義内容になります。

詳細およびご参加の方は、下記をご確認ください。
初月30日間は、980円(税込)でお試しいただけます。

先月は22名の方が新規に参加しております。
今月も既に13名の方が新規参加しています。
haward-joyman.com/zhc/
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昨日は、販促で大事な3つのポイントである
販促トライアングルについて
お話ししました。

販促活動では
1.たった1人のターゲット顧客の設定
2.その人にマッチしたメッセージ(文章)
3.販促媒体(その人届く販促手段)
3つが一貫性がないと
反応が取れませんという
お話をしました。

勇気を振り絞って
ある男性が
「好きです!」って
言っても、

目の前に誰もいなかったら
「最近疲れてませんか?いい病院紹介しますよ」
って勘違いされちゃいます。

特定の人の目の前で
その人に向かって
「好きです」
というから、
その人に気持ちが伝わる訳です。

さて、先日、増益繁盛クラブゴールドセミナーでは
「理想の人材を獲得するための求人広告術」をテーマに
セミナーを行いました。

実は、
お店の売上を伸ばす集客の際の広告も
お店で働くスタッフを募集する際の広告も
原理は一緒で

1.たった1人のターゲット顧客の設定
2.その人にマッチしたメッセージ(文章)
3.販促媒体(その人届く販促手段)

この3つがマッチしていないといけません。

餃子 450円

しか、書いてなかったら、
どんなに美味しい餃子でも、その良さは分かりませんよね。

結局、価格で判断するしかないから

餃子 300円

のお店が近くにあれば
そっちに行ってしまうかもしれない。

これが価格競争の始まりで、
あっちが300円だから、ウチは290円にするしかないか、、、

などと、ドツボにはまっていくのです。

でも

肉汁餃子 とか
ジューシー餃子 とか

書いてあるだけで、
そちらの方が食べてみたくなりますし

(ここから)
手作り餃子
皮はモチモチ、中は肉汁があふれる
当店にいらっしゃる8割のお客様が
注文する人気の餃子です。 450円
(ここまで)

と餃子の魅力が書いてあれば
近くに安い餃子のお店があったとしても
そちらの餃子よりもちゃんと魅力が書いてあるから
食べてみたいと思う訳です。

それに、顧客の属性が違って
魅力を理解したお客さんが集まってきます。

このように集客の際は、魅力を伝えることが重要なのですが、
こと、求人も同じなのです。

人件費がどんどん上がって
もう人を雇えない、、、

他のお店は、時給が1000円超えてるんですよ!
もう、ウチでは払えないですよ!

って、言っている人がいるとすれば、
それって、集客する際の価格競争と似ていて

お店の求人広告を見ると、

(ここから)
接客・フロア 時給 980円
(ここまで)

時給情報ぐらいしか
判断基準が書いてないのです。

これしか書いてなければ
仕事を探している人は、時給で判断するしか
ありません。

だから、必然的に
時給ばかりに意識がいって
高いお店に取られます。

でも、現実問題、
時給が上がれば、人件費が高騰します。

だから、私たちは
時給以外のお店の魅力を伝えることで
理想の求人を獲得する必要があるのです。

1.誰に働いてほしいのか?
2.その人が働きたくなる要素を伝える文章
3.その人が見ている求人媒体

昨日お話しした販促トライアングルと同じ
求人トライアングルです。

火曜日に開催したゴールドセミナーでは
具体的に理想の人材を獲得できた
求人広告事例を元に、
どうやって求人広告を作ればいいのか?
解説しました。

ゴールド会員さんは、
29日に収録動画をお届けしますので
楽しみにしていてください。

なので、今日、
このお便りをご覧になった方の中で
求人でも困っている方は、

1.誰に働いてほしいのかを、明確に伝えているか?
2.その人が働きたくなる要素を伝える文章が書けているか?
3.その人が見ている求人媒体に、求人広告を出稿しているか?

この3つをチェックする必要があります。

あなたの求人広告は
どうですか?

あなたならできる!
応援しています(^-^)/

ハワードジョイマン

追伸

今、多くの方が悩んでいる求人について
増益繁盛クラブゴールドの会員さん向けのセミナーと会報誌で
徹底特集しますね!

常連さんを増やしたい方は、ゴールドに参加して
会報誌を楽しみにお待ちください。
  ↓
先月は22名の方が新規参加していただきました。
6月になり今月も13名の方が新規参加して下さっています。
haward-joyman.com/zhc/

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スマホアプリで、「QRコードリーダー」を
検索してインストールしてください。
QRコードを読み取ってください。

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–[メルマガ読者さんやゴールド会員さんとの交流会情報]——————
今回から、ミニテーマを作り、そのテーマに合わせて
セミナー形式で開催します!講師は全部ジョイマンです。
なお、追加で特別ゲストが来るときもあります。

6月 4日(月)東京開催       LINE@集客法 ~配信内容改善編
6月26日(火)香川開催       繁盛店視察とさぬきうどんの旅
6月27日(水)愛媛開催       道後温泉湯煙 夢を語る会
7月 2日(月)石川県金沢開催    
7月 3日(火)長野開催       
7月 9日(月)栃木開催(会員さんのお店で開催予定)
7月10日(火)大宮開催       
 ↓
 ↓
haward-joyman.com/zhc/goldjoinus.html

——-〈編集後記〉————————————–

今日は、専属コンサルミーティングの後
会食をして、そのままスリランカに向けて出発します。

途中、Wi-Fiが通じず
メールマガジンが届かないことも
あると思いますが
ご了承ください。

多分、初日あたりは
Wi-Fiがない宿に泊まる予定です。

色んな体験をしたいので
格安施設から豪華施設まで
毎日宿泊ホテルを替える予定なのです。

——–[お勧め教材ランキング]————————————-

再来店対策を学ぶ基本はこちらの教材がお勧めです。

1.優良顧客を増やす再来店客増加法
www.haward-joyman.com/k/sairai/

2.集客全体の「儲かる仕組み」を学ぶならこちらの教材
www.haward-joyman.com/sikumi/

3.店前演出集客法
haward-joyman.com/k/misemae/

4.ハガキDM「再来店客」集客法
www.haward-joyman.com/re-visit/

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