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カテゴリー:■no2育成・経営幹部育成法

分かち合い経営があなたのお店を強くする

こんにちは
ハワードジョイマンです。

昨日は、愛媛県松山で交流会を開催。
道後温泉につかり、今治で焼肉屋さんを経営している
会員さんがミシュランガイド愛媛版に掲載されている
お寿司屋さんを予約してくださり、
皆で行ってきました。

去年、松山商工会議所さんに
お招きいただいた際は、日帰りで帰ってきてしまったので
道後温泉に改めてこれたことが良かったです。

今、松山空港の搭乗前の待合スペースで
このお便りを書いています。

それでは今日のメルマガ
フライト(スタート)です!

–[事務局からの6月のスケジュール案内]——

ジョイマンの直接指導を受けられるプログラムです。

販促で売上を伸ばすことはもちろんのこと
求人対策や組織作り、戦略設計など
店舗利益倍増プログラムを受講した方は特に
次のステップとしてご参加されることをお勧めします。

先着9名のみ受付→凄腕経営者育成プロジェクト
haward-joyman.com/zhc/zh6.html

——————————————–

「売上が伸びてきました!」
このように喜びの実践報告をして下さる方が
多いです。

これはこれでとっても嬉しいのですが、
大事なことはこれを継続すること。

半年、1年、2年、5年と
年を重ねながら、お店も着実に好業績を
継続していくことです。

私は売上よりも利益を重視しています。
利益を重視する理由は、
売上が上がっても、お店に利益が残ってなかったら
会社やお店を存続することができないからです。

だから、昨日もお話ししましたが
目標とするものは、
売上ではなく、利益と年収になります。

そして、それを実現するための
売上を設定するのです。

こうするとお店の経営方法が
ガラリと変わります。

なぜなら、
売上を目標とせず
利益や年収を目標としているので
右肩上がりの成長が必要なくなるからです。

多くの方は、
イケイケどんどんで
店舗数の拡大や売り上げの拡大を美徳として
成長路線を続けます。

しかし、これってきりがありません。

私は、仕事も大事だけど、
人生の充実を意識しています。

家族との時間も大事ですし、
趣味の実践も大事。

だから、仕事も遊びも豊かな人生を歩みたい。

その際に、無尽蔵に店舗を拡大することだけが
幸せの形ではないとおもっています。

利益さえとれれば、お店は続けられますし、
希望する年収があれば、自分の望む生活や暮らしはできます。

だから、
利益と年収を決めるのです。

そして、売上主義から
利益主義にお店の経営方針を替えると
経営の仕方ががらりと変わります。
右肩上がりの売上アップが必要なくなるので
経営者としてのストレスも軽減でき
肩の力をいい意味で抜くことができます。

気の合う仲間的人生を楽しむ。
ぜひ、こうした人生を歩んで欲しいです。

利益を生むためには

・販促の実践
・戦略の構築
・それを実現する店舗の組織体制の構築
・人員の確保
など経営者としてやるべきことがあります。

しかし、
多くの経営者がこれらをやらずに

技術の向上や商品の向上ばかりに
意識が向きがちです。

美容室の経営者も
技術向上のために時間を割くけれど
上記のことには時間を割きません。

だから、スタッフと共有する目標もないので
スタッフは成長すれば、
自分の夢を追いかけ独立します。

分かち合ってないから
それぞれがそれぞれの方向をみて
一体感がはぐくまれないのです。

だからこそ、
あなたがお店を末永く繁盛させたいのであれば

「分かち合う」

この考え方をぜひ、
あなた自身にもインストールして欲しいのです。

目標を分かち合うから
一緒に頑張れる

一緒に温泉につかるから
一緒に楽しい時間を共有できる。

一緒にご飯を食べるから
ご飯が美味しくなる。

飛行機のドアが閉まりました。
この飛行機も羽田空港に向けて
飛び立つようです。

と同時に
私もこのお便りを書き終えようと
しています。

店舗経営を通じて
スタッフと夢や目標を
分かち合いましょう。

苦労や喜びを分かち合いましょう。

そうすることで
一致団結できるお店になり
継続的に成長していくことができるのです。

経営者として
こうした大切なことを
学んでみませんか?

最後にあなたにお知らせです。
ただいま先着9名のみ

増益黒字店として継続的に成長していくための
第4期凄腕プロジェクトの
参加メンバーを受付しています。

定員20名のクラスですが
継続希望の方が11名いるので
9名のみです。

私が直接サポートする
唯一のプログラムです。

このプログラム参加している方たちは
めっちゃ意識が高い方たちばかりで
着実に成長している方たちなので
切磋琢磨することで
あなたも更に経営者として成長できます。

先着9名のみ受付→凄腕経営者育成プロジェクト
haward-joyman.com/zhc/zh6.html

あなたならできる!
応援しています(^-^)/

ハワードジョイマン

追伸

今月も22名の方が新規参加してくださっています(^-^)

6月の増益繁盛クラブゴールドの内容は下記のとおりです。

【増益繁盛クラブゴールド】6月号のご案内

会報誌6月号(A4サイズ:23ページ)
・チェーン店の定期券ビジネスが始まった。経営者の経営手腕が試される時代
・応募が多数で困った飲食店の求人広告←真似してすぐ3名応募と報告あり!
・ネット系求人広告の賢い出稿法 
・過去最高売上の記録を連続更新!新聞に取り上げられた喫茶店のプレスリリース
・新規客を20名獲得したエステサロンのチラシとインタビュー広告

6月セミナー(6月5日):理想の人材を獲得する求人広告術
※ゴールド会員さんには、本セミナーの収録映像を6月29日に
 メール納品しますので、会場に来れない方もご安心ください。
 自分のタイミングで細切れ時間を利用して勉強できると好評です。

これからの人口減少時代では、スタッフが確保できず、
売上もよく黒字なのに、人手が足りずにお店をオープンできない
黒字倒産が増えることが予想されています。

スタッフは欲しいけれども、
他店との時給争いで、
人件費も高騰していませんか?

そこで、こうした状況下でも、
例え、
他店よりも時給が低かったとしても、
成長意欲の高い、素直で前向きな人材を
スタッフとして雇える方法があります。

今回のセミナーでも、
求人で悩んでいる方にとって、
きっと受講して良かったと思える
講義内容になっています。

詳細およびご参加の方は、下記をご確認ください。
初月30日間は、980円(税込)でお試しいただけます。

先月は22名の方が新規に参加しております。
今月も既に22名の方が新規参加しています。
haward-joyman.com/zhc/
——————————

—-ハワードジョイマンのLINE@———–

1.スマホからアクセスすれば、登録ボタンが表示され
line.me/R/ti/p/%40hanjyouten

2.パソコンで見ている方はQRコードが表示されますL
line.me/R/ti/p/%40hanjyouten

スマホアプリで、「QRコードリーダー」を
検索してインストールしてください。
QRコードを読み取ってください。

—————————————–

–[メルマガ読者さんやゴールド会員さんとの交流会情報]——————
今回から、ミニテーマを作り、そのテーマに合わせて
セミナー形式で開催します!講師は全部ジョイマンです。
なお、追加で特別ゲストが来るときもあります。

7月 2日(月)石川県金沢開催
7月 3日(火)長野開催   →(予定)繁盛店に皆で行きましょう
7月 9日(月)栃木開催(会員さんのお店で開催予定)→地域の人気店になる方法
7月10日(火)大宮開催       
特別ゲスト:ヒット商品開発術
 ↓
 ↓
haward-joyman.com/zhc/goldjoinus.html

——-〈編集後記〉—————

今日、羽田空港についたら
品川駅でランチを食べて
ゆう方までには静岡に戻ります。

毎日、移動距離が半端ないです。

色んな街に行き
多くの方と顔を合わせ
一緒にお店をよくすることを
話し合う。

こうして
共に成長を近い
互いの夢や目標を分かち合う。

5年後、10年後の種をまき
一緒にそれを花開かせていきたい。

私はそう考えながら
今日も明日も、これからも
毎日を過ごしていきたいと思います。

——–[お勧め教材ランキング]———–

ご利益の書き方をマスターするなら
POPマスタープログラムがお勧めです

初月100円で手に入れて
売上を伸ばしましょう!

haward-joyman.com/zhc/100en-project.html

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